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12/07/2023

PARITARIA SALARIAL DOCENTE:
EL FUDB RECEPCIONÓ LA PROPUESTA DEL GOBIERNO PROVINCIAL.
11/07/2023
La propuesta salarial incluye los siguientes puntos:
- Mes de JULIO:
Aumento para MG sin antigüedad, salario inicial
JORNADA SIMPLE, $ 200.000
JORNADA COMPLETA, $400.000
- Mes de SEPTIEMBRE:
Aumento para MG sin antigüedad, salario inicial.
JORNADA SIMPLE, $220.000
JORNADA COMPLETA, $440.000
- Los aumentos impactarán también en el sueldo de JUBILADOS/AS Docentes.
El aumento suma un 45 % al ya acordado en mayo, que se percibirá de la siguiente manera, un 30 % con los salarios docentes en julio y un 15 % más en septiembre.
Representa un total de 85% de aumento salarial desde febrero a septiembre 2023.
Así también al aumento acordado en la paritaria provincial se le debe sumar el aumento de las sumas nacionales de FONID y Conectividad que se resuelven en la Paritaria Nacional Docente.
Además el compromiso de la:
- Aplicación de la Cláusula de Monitoreo y Revisión en el mes de septiembre.
- Reapertura de la Paritaria Salarial para el mes de Octubre.
- Incremento de las Asignaciones Familiares en los montos en un 96,85%.
El FUDB ratificó la necesidad de avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo, que resguarde los derechos laborales de las y los docentes, sin pérdida de ningún derecho consagrado en el estatuto y la normativa vigente.
El FUDB dejó expresada la necesidad de modificar la base de cálculo de aumento salarial tomando como base el último salario acordado en paritarias.

27/01/2023

Atención docentes!
Muy importante hacer las cargas de familia en la declaración jurada de la AFIP

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13/01/2023

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11/01/2023 Comunicación Institucional Comunicación con afiliadas/os, Comunicación y Prensa, Info general, Info útil, IOMA DIGITAL, novedades, Prensa, Telemedicina Este servicio posibilita acceder de manera on line, desde tu APP IOMA Digital, a guardias las 24 horas, diagnóstico asistido y atenc...

10/01/2023

Información importante. Atención docentes!!
COBRO PROPORCIONAL DE VACACIONES
Según el Artículo 113 del Estatuto del Docente y su Decreto regalmentario 441/95, el personal provisional y suplente que no se desempeñó todo el año cobra en receso (sueldo enero que se percibe en febrero) un proporcional a los días trabajados, a saber:

Días Trabajados de
0 a 14, Ningún Día a Cobrar
15 a 44, Días a Cobrar 2
45 a 74, Días a Cobrar 5
75 a 104, Días a Cobrar 7
105 a 134, Días a Cobrar 10
135 a 164, Días a Cobrar 12
165 a 194, Días a Cobrar 15
195 a 224, Días a Cobrar 17
225 a 254, Días a Cobrar 20
255 a 284, Días a Cobrar 22
285 a 314, Días a Cobrar 25
315 a 344, Días a Cobrar 27
345 a 365, Días a Cobrar 30

Es necesario aclarar que en ocasiones la DGCyE hace efectivo este proporcional al efectuar la última liquidación del cargo, módulos u horas cátedras suplentes en que se haya cesado. Situación que pudo darse también con el pago del proporcional de aguinaldo.

10/01/2023

COBRO PROPORCIONAL DE VACACIONES
Según el Artículo 113 del Estatuto del Docente y su Decreto regalmentario 441/95, el personal provisional y suplente que no se desempeñó todo el año cobra en receso (sueldo enero que se percibe en febrero) un proporcional a los días trabajados, a saber:

Días Trabajados de
0 a 14, Ningún Día a Cobrar
15 a 44, Días a Cobrar 2
45 a 74, Días a Cobrar 5
75 a 104, Días a Cobrar 7
105 a 134, Días a Cobrar 10
135 a 164, Días a Cobrar 12
165 a 194, Días a Cobrar 15
195 a 224, Días a Cobrar 17
225 a 254, Días a Cobrar 20
255 a 284, Días a Cobrar 22
285 a 314, Días a Cobrar 25
315 a 344, Días a Cobrar 27
345 a 365, Días a Cobrar 30

Es necesario aclarar que en ocasiones la DGCyE hace efectivo este proporcional al efectuar la última liquidación del cargo, módulos u horas cátedras suplentes en que se haya cesado. Situación que pudo darse también con el pago del proporcional de aguinaldo.

09/01/2023

AFIP 2023
AQUELLOS QUE PAGAN GANANCIAS NO SE OLVIDEN DE CARGAR EL FORMULARIO 572 PARA NO SUFRIR RETENCIONES CON LIQUIDACIÓN DE ENERO.

03/01/2023

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