28/05/2026
Primero lo primero: 📌 Estar fuera de convenio significa que el trabajador no se encuentra alcanzado por un convenio colectivo específico (como comercio, sanidad, camioneros, etc.).
Muchas empresas utilizan esta figura, pero no siempre está bien aplicada.
Generalmente, esto sucede en puestos:
✔️ Jerárquicos
✔️ De dirección
✔️ Con poder de decisión
✔️ Con mayor autonomía y responsabilidad
Pero ojo: no alcanza con el nombre del puesto.
🚫 Es ilegal cuando:
❌ El cargo jerárquico existe solo “en el papel”
❌ El trabajador hace tareas comunes
❌ Se usa para evitar pagar adicionales, horas extras o categorías
❌ Se perjudican derechos laborales
El empleado fuera de convenio tiene mas responsabilidad, tiene la direccion de un area o mucha gente a cargo (generalmente un sector de la empresa), TIENE QUE cobrar un sueldo muy superior que sus inferiores jerarquicos y su sueldo debe actualizarce... no puede pasar que cobres lo mismo que un empleado a tu cargo ni que cobres lo mismo un año seguido.
📩 Si tenés dudas sobre tu categoría o sentís que estás mal registrado/a, escribime. Lo vemos juntos/as.
