Estudio Jurídico Integral Ojeda&Ojeda Amaya

27/07/2025

Cuando se trata de tus derechos, no hay tiempo que perder.

COMO SE LOGRA COBRAR UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO?

1. A la ART se la pueden informar vos o tu empleador sobre el siniestro o enfermedad profesional, donde la aseguradora tiene dos opciones:
La ART acepta responder por el siniestro o enfermedad profesional.
También puede rechazar su responsabilidad (es común que ocurra, en muchos casos hace silencio).

Hay casos en que la ART, sin motivo no se responsabiliza, y en ese momento es donde vos como TRABAJADOR debes acudir a las Comisiones Médicas de la SRT(Superintendencia de Riesgos del Trabajo) a fin de que ésta determine la naturaleza laboral del accidente o enfermedad.
2. A partir de los 20 días de otorgada el alta médica por la ART, debemos iniciar el trámite para determinar su % de incapacidad y establecer cuál será la indemnización que la ART debe pagarte.
3. Cuales son los pasos a seguir?
3.1. La SRT(Superintendencia de Riesgos del Trabajo) te cita a una junta médica a la que debes asistir con un abogado.
3.2. Es posible, si fuese necesario, la junta médica puede disponer de la realización de estudios médicos; donde también pueden solicitar y ofrecerse otro tipo de pruebas, incluso plantearte seguir con algún tratamiento.
3.3. Cuando obtenemos dictamen de la Comisión Médica, donde puede o no determinar un % de incapacidad- generalmente lo emite dentro de un plazo de 60 días contados desde la presentación del tramite.
3.4. Todas las notificaciones de la SRT son efectuadas a vos como TRABAJADOR y su abogado dentro de tres días.
3.5. Aprobado este procedimiento, la SRT te citará a vos, a tu abogado y a la ART a una audiencia, donde se informará la indemnización que se le ofrece.
3.6. Si vos TRABAJADOR aceptas esta suma de indemnización, este procedimiento finaliza con acuerdo y el importe es depositado dentro de los cinco días de notificada su homologación.
3.7. Si el vos como TRABAJADOR, no aceptás, podemos recurrir a la Justicia para obtener lo que en realidad le corresponde.

17/07/2024

06/06/2024

💰🍲👕 Cuota alimentaria, ¿se puede modificar?

➡️ Puede ser fijada por sentencia judicial o por medio de un acuerdo entre las partes, que se presenta ante el juez y este lo aprueba. Sin perjuicio de ello, puede ser modicada.

💬 ¿Cuándo puede ser modificada y cómo se puede modificar el contenido del acuerdo?

Deslizá y enterate de toda la información 🤩

23/05/2024

🤔 ¿Sabías que los plazos de licencia por enfermedad varían según seas trabajador con carga de familia o no y también por la antigüedad?

⤵️
Durante el período de licencia, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece la obligación al empleador de pagar al trabajador exactamente el mismo sueldo que éste percibiría si estuviese trabajando, durante el tiempo que la licencia se encuentre vigente.

💬Si esto no sucede, no dudes en iniciar el reclamo a través de un abogado.

21/05/2024

😱CUOTA ALIMENTARIA
Vamos a contarte qué factores generales hay que tener en cuenta y saber para reclamar alimentos, te invitamos a leer las placas con toda esa info importante🤩

❤️Si te sirvió esta información, dale me gusta!

🗣¿Necesitas ayuda? y ¿querés iniciar un reclamo? ¡Contactanos y te ayudamos!

🙋‍♀️Estamos para asesorarte y acompañarte en situaciones delicadas como estas.

16/05/2024

🩼 🤢Si estás sufriendo una enfermedad o sufriste un accidente no laboral, que te impide realizar tus tareas con normalidad, tenés que saber que te corresponde por derecho una licencia por enfermedad hasta que estés recuperado/a.

📲Sin embargo, es importante que des aviso inmediato de esto a tu empleador, ya sea a través de los medios de contacto habituales (whatsapp, mensaje, llamada o mail) o bien si se trata de una enfermedad de mayor gravedad, se recomienda hacerlo a través de un telegrama laboral por medio del correo. Estos telegramas son gratuitos📄

🏥Además, tenés la obligación de informarle en qué establecimiento te encontrás internado o si estás haciendo reposo, dónde lo estás realizando.
Esto se debe a que el empleador tiene facultades de control, por lo que puede optar por enviar médico laboral a tu domicilio para corroborar la situación.

👩‍⚕️✍️ Es muy importante que cuentes con certificados médicos para poder justificar las ausencias, ya que ellos van a contener diagnóstico médico, prescripción y datos del médico que te atendió.

Estamos para ayudarte, ante cualquier inconveniente que tengas, no dudes en contactarnos 💻

14/05/2024

FIN DE LA CÉDULA AZUL 🪪❌

🤔 ¿Qué significa esto? 👇👇

🚗 La cédula azul no se exigirá más y la cédula verde no tendrá vencimiento, a menos que se produzca el cambio de titularidad del vehículo.

✅ Entonces, ¿Cuáles son los documentos y elementos obligatorios para circular a partir de ahora?🚦

🔸DNI
🔸Licencia
🔸Cédula verde
🔸Seguro vigente
🔸VTV
🔸Chapa patente colocada visible, sin alteraciones y en buen estado
🔸Matafuegos con fecha vigente y balizas triangulares

Deslizá para enterarte más 🤩

09/05/2024

TESTAMENTO VS DONACIÓN🧾

Te contamos algunas de sus diferencias 👆👆👆

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🤔¿Necesitas ayuda para iniciar una sucesión o instrumentar una donación? Podemos ayudarte.

📱Escribinos a través de nuestros medios de contacto y pactamos una cita.

26/04/2024

🗣A continuación te vamos a contar 3 datos rápidos sobre el divorcio 👇

⁉️¿Es necesario que mi pareja esté de acuerdo para poder divorciarme?
👉No, no lo es! El Código Civil y Comercial permite que te divorcies sin la voluntad de tu pareja.

⁉️¿Tengo que presentar una causa específica de divorcio?
👉No, no es necesario que presentes una causa, con simplemente manifestar tu deseo de separarte, podés solicitarlo y hacerlo.

⁉️Para divorciarme, ¿tengo que estar casado/a un tiempo mínimo?
👉La ley no establece ningún periodo de tiempo con el que debas cumplir para luego poder solicitar el divorcio. De este modo, es lo mismo si estuvieron casados 4 meses o 5 años. Si querés el divorcio, podés solicitarlo.

Podemos ayudarte a transitar esta delicada situación 🙋

24/04/2024

💸🥘🥛Las causas por las que cesa la obligación de proveer alimentos, se produce ante cualquiera de las siguientes situaciones:

🔸Desaparece la causa que lo motivó; (por ejemplo alcance de la mayoría de edad del hijo/a)
🔸El ex-cónyuge alimentado contrae matrimonio o vive en unión convivencial
🔸El ex-cónyuge alimentado incurre en una causal de indignidad.

⚠️Recordá que las únicas causales por las que se deja de cumplir con la obligación alimentaria es por las que mencionamos anteriormente, si el obligado a proveerlos deja de hacerlo por otros motivos, contactá a un abogado que te ayude y se encargue de la situación.

Podemos ayudarte, ¡Contactanos! 📲

22/04/2024

💍❌Los alimentos posteriores al divorcio tienen su fundamento en la noción de vulnerabilidad en la que puede encontrarse la otra parte.

➡️En este sentido, se pueden fijar:
A) Alimentos a favor de quien padece una enfermedad grave preexistente al divorcio, que le impide autosustentarse. En estos casos, además, si el alimentante fallece, la obligación alimentaria se transmite a sus herederos.
B) Alimentos a favor de quien no tiene recursos propios suficientes ni posibilidad razonable de procurarselos.

📣 Sobre este último supuesto, hay 2 cuestiones que se tratan en nuestro derecho.
La primera se refiere a las pautas a tener en cuenta al momento de fijar la obligación alimentaria a cargo de un ex-cónyuge en favor del otro.

📌Estas son:
1) edad y estado de salud de ambos cónyuges;
2) capacitación laboral y posibilidad de acceder a un empleo por quien solicita alimentos;
3) atribución judicial o fáctica de la vivienda familiar

👉La segunda cuestión, en cambio, establece una limitación a la obligación alimentaria.

✍️De este modo, no puede tener una duración mayor al número de años que duró el matrimonio, y tampoco procede en favor de quien ya percibe una compensación económica.

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