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Alfredo A. Bernabei abogados Abogado Derecho Previsional Bahía Blanca. Jubilaciones, cálculos y reajuste de haberes.

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¿POR QUÉ TOLERAR EL TOPE AUN CUANDO MI DESCUENTO SEA MENOR AL 15%?Durante años, la discusión se concentró en una cifra: ...
27/09/2026

¿POR QUÉ TOLERAR EL TOPE AUN CUANDO MI DESCUENTO SEA MENOR AL 15%?

Durante años, la discusión se concentró en una cifra: 15%.

Si la quita producida por el tope no supera ese porcentaje, la jurisprudencia suele considerar que no existe confiscatoriedad. Pero ese 15% no está establecido por la Ley 24.463 ni por ninguna norma previsional: es una construcción jurisprudencial.

Y ahí aparece la pregunta que, para mí, debe hacerse antes:

¿Sobre qué tope estamos midiendo ese 15%?

Porque una cosa es admitir la existencia de un haber máximo —propio de un sistema previsional con pisos y techos— y otra muy distinta es aceptar que ese techo pierda la proporcionalidad que tenía cuando fue creado.

En 1995, el haber máximo representaba aproximadamente el 82% de la remuneración máxima imponible.

En febrero de 2026, esa relación había caído al 61,48%.

Por eso, una quita inferior al 15% puede no ser confiscatoria y, sin embargo, estar calculándose sobre un haber máximo previamente deteriorado.

El planteo no es eliminar el tope.
Es recomponerlo.

Porque una cosa es tolerar una quita.

Otra muy distinta es tolerar un techo deformado.

📲 Deslizá para ver el análisis completo.

¿Te registraron como servicio común, pero la tarea que realizabas era diferencial?Un reciente fallo reconoció judicialme...
24/09/2026

¿Te registraron como servicio común, pero la tarea que realizabas era diferencial?

Un reciente fallo reconoció judicialmente el carácter diferencial de servicios que habían sido registrados durante años como comunes.

La decisión puso el foco en algo central: no alcanza con mirar cómo fue declarado el servicio en los papeles. Hay que reconstruir y probar la realidad del trabajo efectivamente realizado.

En el caso analizado resultaron determinantes la tarea concreta, la jornada, el ambiente de trabajo y el encuadre normativo aplicable. Además, se sostuvo que la falta de aportes diferenciales por parte del empleador no puede perjudicar al trabajador ni borrar la verdadera naturaleza del servicio.

Por eso, frente a una registración incorrecta, el análisis no termina en la certificación de servicios.

La prueba puede cambiar el encuadre. Y ese encuadre puede cambiar las condiciones de acceso a la jubilación.

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Un reconocimiento importante.La Justicia reconoció el carácter diferencial de servicios que habían sido registrados dura...
24/09/2026

Un reconocimiento importante.

La Justicia reconoció el carácter diferencial de servicios que habían sido registrados durante años como comunes.

La clave no estuvo en una etiqueta administrativa, sino en acreditar de manera concreta qué tarea se realizaba, en qué condiciones y bajo qué régimen correspondía encuadrarla.

La sentencia también reafirma un principio central: una deficiente registración o la falta de aportes diferenciales por parte del empleador no puede trasladarse como perjuicio al trabajador.

En materia previsional, probar correctamente la realidad de la tarea puede cambiar por completo el acceso al beneficio.

La prueba hace la diferencia.

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¿Alcanza con que la jubilación le empate a la inflación?Ese es, para mí, el verdadero debate.Porque una cosa es que el h...
23/09/2026

¿Alcanza con que la jubilación le empate a la inflación?

Ese es, para mí, el verdadero debate.

Porque una cosa es que el haber acompañe los precios.
Y otra distinta es que el jubilado participe también de la evolución de los salarios.

Desde que la movilidad quedó atada al IPC, el sistema pasó a priorizar la conservación del poder adquisitivo frente a la inflación.
Pero si los salarios crecen por encima de los precios, el jubilado queda afuera de esa mejora.

Y hay un problema adicional: el bono congelado.
Para quienes lo cobran, una parte del ingreso no tiene movilidad, y eso hace que muchas veces ni siquiera todo el haber acompañe la inflación.

En síntesis:

El IPC puede conservar.
Los salarios permiten participar.

Ese es el punto.

¿Puede una emergencia del pasado justificar una legislación permanente hacia el futuro?El DNU 274/2024 nació reconociend...
20/09/2026

¿Puede una emergencia del pasado justificar una legislación permanente hacia el futuro?

El DNU 274/2024 nació reconociendo una realidad concreta: la pérdida del poder adquisitivo provocada por el régimen anterior de movilidad jubilatoria.

Frente a ese daño ya producido, el Poder Ejecutivo adoptó una recomposición extraordinaria.

Pero allí comienza el interrogante constitucional.

Una cosa es reparar las consecuencias del pasado mediante una herramienta excepcional. Otra muy distinta es regular de manera permanente el presente y el futuro, sustituyendo la intervención legislativa del Congreso.

La Constitución Nacional garantiza la movilidad de jubilaciones y pensiones en su artículo 14 bis y establece, en el artículo 99 inciso 3, límites especialmente severos al ejercicio de facultades legislativas por parte del Poder Ejecutivo.

Por eso, el debate sobre el DNU 274/2024 excede la discusión acerca de si una fórmula económica es mejor o peor.

Es una cuestión de división de poderes, temporalidad de la emergencia y límites constitucionales.

El daño pertenece al pasado.
La urgencia puede ser transitoria.
Pero legislar el futuro es otra cosa.

¿Puede una excepción convertirse en una regulación permanente?

20/09/2026

¿Un domicilio diferente puede dejarte sin pensión?

Una inconsistencia en una base de datos no debería convertirse automáticamente en una presunción de separación matrimonial.

Cuando existe un matrimonio vigente al momento del fallecimiento, la diferencia de domicilios, por sí sola, no alcanza para explicar toda la realidad de ese vínculo ni para cerrar la puerta a un derecho previsional.

ANSES puede verificar, requerir documentación y analizar cada situación. Pero una cosa es controlar requisitos y otra muy distinta es presumir hechos que pueden terminar afectando el acceso a una pensión.

En materia previsional, detrás de cada dato hay una historia.
Y detrás de cada trámite, puede haber un derecho.

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18/09/2026

No se trata solamente de “comprar” o completar años de aportes.

En materia previsional, una herramienta puede existir y ser perfectamente válida, pero eso no significa automáticamente que produzca el efecto que necesitamos dentro de cualquier régimen jubilatorio.

Esto cobra todavía más importancia cuando hablamos de regímenes especiales, reciprocidad entre cajas o servicios con requisitos particulares.

Antes de desembolsar dinero, hay una pregunta que debería responderse con claridad:

¿Estos aportes me van a servir, efectivamente, para obtener la jubilación que estoy buscando?

Porque una cosa es poder regularizar períodos.
Otra, muy distinta, es que el organismo previsional los compute de la manera que necesitamos.

Mi criterio es simple:

primero asegurar el efecto previsional.
Después evaluar si conviene pagar.

En jubilaciones, improvisar puede salir caro. Y muchas veces, la mejor estrategia no es la más rápida, sino la que ofrece mayor seguridad jurídica.

El problema no es el monotributo. El problema es pretender que el monotributo pueda reemplazar al empleo formal sin preg...
17/09/2026

El problema no es el monotributo. El problema es pretender que el monotributo pueda reemplazar al empleo formal sin preguntarnos qué ocurre después.

Hoy un monotributista categoría A destina $18.246,86 por mes al SIPA. Y, según el estudio del IERAL citado por Infobae, el aporte personal promedio representa aproximadamente 1,1% de sus ingresos, frente al 11% de un asalariado formal promedio.

Pero hay algo todavía más importante: el SIPA no es una alcancía individual.

Es un sistema de reparto. Los trabajadores activos de hoy ayudan a financiar las jubilaciones de hoy.

Por eso, cuando hablamos de flexibilización laboral, nuevas formas de contratación o crecimiento del trabajo independiente, hay una pregunta que no podemos dejar para dentro de 20 años:

¿quién va a financiar las jubilaciones de mañana?

El informe hace una simulación de capitalización —que no es la forma en que actualmente funciona nuestro sistema— y muestra la enorme distancia existente entre determinados niveles de aporte y el costo de sostener una prestación mínima.

No significa que el monotributo sea el problema.
Tampoco que formalizar mediante el monotributo sea malo.

Significa algo mucho más sencillo:

los años aportados importan, pero también importa cuánto se aporta durante esos años.

Una reforma laboral puede buscar mayor flexibilidad y formalización. Pero cualquier cambio de esa magnitud tiene también una dimensión previsional que merece ser discutida.

Formalizar trabajo, sí.
Desfinanciar la vejez, no.

Una advertencia para pensar hoy, antes de encontrarnos con el problema mañana.

17/09/2026

¿Cobrás la jubilación mínima pero no te pagan el bono?

Si realmente percibís la mínima de ANSES y es tu único beneficio, en principio deberías estar cobrándolo.

Pero hay que mirar el recibo: puede existir otro beneficio, el haber puede superar el límite previsto para el bono o puede tratarse de una prestación no alcanzada.

Y en octubre aparece nuevamente el problema del bono congelado.

📌 Los haberes aumentarán 1,7%.
📌 La mínima rondará los $435.920.
📌 Pero si el bono continúa en $70.000, el ingreso total de quien cobra mínima + bono aumentará aproximadamente 1,46%.

El haber se actualiza. El bono no. Y cada mes pesa menos.

¿Cobrás el bono? ¿O dejaste de cobrarlo y no sabés por qué?

Argentina envejece.Hay más personas mayores, se vive más tiempo y nacen menos chicos. Pero, mientras cambia la demografí...
16/09/2026

Argentina envejece.
Hay más personas mayores, se vive más tiempo y nacen menos chicos. Pero, mientras cambia la demografía, el sistema previsional sigue funcionando con reglas que fueron pensadas para otra realidad.

En ese contexto, aparece una propuesta fuerte: avanzar hacia un sistema de cuentas nocionales.
La idea es que el haber jubilatorio deje de depender solo de requisitos fijos y pase a vincularse más directamente con los aportes acumulados durante la vida laboral y con la expectativa de vida al momento del retiro. Informe-Nacional-3-5-26.docx.pdf

Según esa lógica, cuanto más se aporte y más se demore la jubilación, mayor sería el haber. Informe-Nacional-3-5-26.docx.pdf

Pero ahí aparece la verdadera discusión.

Porque si la expectativa de vida entra en el cálculo, entonces vivir más deja de ser solo un desafío para el financiamiento del sistema y puede empezar a influir de manera más directa en cuánto cobra cada jubilado por mes. Esta es una inferencia a partir de la propuesta del informe. Informe-Nacional-3-5-26.docx.pdf

Y entonces la pregunta de fondo ya no es solo económica.

¿Es justo que el envejecimiento poblacional se traslade al haber de cada jubilado?
¿Debe el costo de vivir más años ser absorbido individualmente por quien se jubila?
¿O ese riesgo debe ser soportado colectivamente por el sistema?

Ahí está, para mí, el verdadero debate.

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