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Ezequiel Cortés - Abogado

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Ezequiel Cortés - Abogado

Hace más de 15 años que ejerzo como abogado, brindo servicios en todo el país.

26/09/2026

Cómo te cobramos? ...aquí la respuesta.Comunicate por whatsapp

25/09/2026

Claramente conviene despedir a esos empleados....tenes que tenes abogados que te ayuden a leer la realidad, más allá del texto de la ley.....comunicate por WhatsApp

25/09/2026

Muchas personas postergan el reclamo porque necesitan conservar su trabajo. Sin embargo, dejar pasar los años puede tener consecuencias importantes al momento de calcular una indemnización o acceder a una jubilación.

Escribime, contame tu situación y evaluaremos si corresponde iniciar un reclamo.

📱 +54 9 2914 29-2134

Ezequiel Cortés | Abogado
📍 Bahía Blanca
⚖ Atención telefónica, virtual y presencial en Bahía Blanca

24/09/2026

Tenes una empresa y te presentaron un certificado médico?¿Presentaste un certificado médico en el trabajo y te lo rechazaron o dudan de su validez?
Muchos trabajadores asumen que con solo enviar una foto por mensaje alcanza, pero la ley establece pautas claras sobre cómo debe notificarse una ausencia por enfermedad y qué facultades tiene el empleador para ejercer el control médico previsto en el art. 210 de la LCT.
Para evitar sanciones o descuentos injustificados, tené en cuenta:1) Notificación fehaciente: Invocá el imprevisto de salud de inmediato y conservá el comprobante de recepción del certificado, 2)Facultad de control: La empresa tiene derecho a enviar un médico a tu domicilio o citarte a un control, pero este trámite no puede vulnerar tus derechos ni exigir requisitos fuera de la norma.
Si tenés dudas sobre cómo proceder ante un rechazo o apercibimiento, escribime directamente por WhatsApp

24/09/2026

Una decisión tomada con apuro puede tener consecuencias que recién aparecen más adelante.

Antes de presentar una renuncia o firmar documentación vinculada a tu empleo, es importante analizar tu situación y entender qué impacto puede tener esa decisión.

Escribime, contame qué pasó y evaluamos tu caso.

📱 +54 9 2914 29-2134

Ezequiel Cortés | Abogado
📍 Bahía Blanca
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23/09/2026

El maltrato laboral y el desbaratamiento de derechos no se toleran "de palabra". ⚖️
En el ámbito del Derecho del Trabajo en Argentina, el hostigamiento o maltrato laboral (mobbing) y el ejercicio abusivo de las facultades de dirección (ius variandi) constituyen violaciones graves a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)
A menudo, estas prácticas buscan generar un desgaste psicológico e indirecto para forzar la renuncia del trabajador y evitar el pago de las indemnizaciones legales correspondientes
¿Cómo se configuran estas situaciones en la práctica?
Modificación arbitraria de condiciones: Cambios intempestivos de horarios, lugar de prestación o reducción injustificada de la remuneración
Desnaturalización de tareas: Quitarle funciones al trabajador (vaciamiento) o asignarle tareas notoriamente inferiores o ajenas a su categoría convencional.
Aislamiento y presión sistemática: Trato discriminatorio o vejatorio por parte de superiores o pares que vulnere la dignidad e integridad del dependiente.
⚠️ Aspecto técnico fundamental: Frente a cualquier alteración injustificada o situación de maltrato, dejar pasar el tiempo o no formalizar el reclamo puede interpretarse como un consentimiento tácito de las nuevas condiciones
La protección de tus derechos requiere un resguardo probatorio riguroso (testigos, chats, correos, pericias) y la oportuna intimación por telegrama colacionado para frenar el abuso o consolidar la prueba
📲 ¿Estás atravesando una situación de maltrato laboral o desvinculación compleja? No actúes bajo presión ni tomes decisiones apresuradas.
Comunicate conmigo por WhatsApp haciendo clic en el enlace de mi biografía y analicemos técnicamente la documentación y la estrategia de tu caso
LCT BahiaBlanca EzequielCortesAbogado

23/09/2026

⚠️ ¿Tuviste un accidente de trabajo o in itinere? La denuncia a la ART es el primer paso clave.

Muchas veces el trabajador desconoce sus derechos o comete errores al realizar la denuncia, lo que permite a las aseguradoras rechazar la cobertura o dar altas médicas prematuras sin otorgar las prestaciones que corresponden.

Realizar una denuncia formal y correcta asegura que recibas la asistencia médica adecuada, la indemnización que por ley te corresponde y la protección de tu salud física y laboral.

No dejes tu caso al azar ni aceptes decisiones sin asesoramiento legal profesional.

💬 Mandanos un WhatsApp y analizamos tu situación de forma inmediata.

23/09/2026

Cuando el sueldo real no coincide con lo que figura en el recibo, las diferencias suelen impactar en varios conceptos laborales y pueden generar un reclamo.

Antes de tomar una decisión o firmar cualquier documento, es importante analizar cómo está registrada tu relación laboral.

Escribime y evaluamos tu situación.

📱 +54 9 2914 29-2134

Ezequiel Cortés | Abogado
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21/09/2026

¿Cómo se determina la verdad en un reclamo por empleo no registrado? ⚖️
En el ámbito del Derecho del Trabajo, la informalidad laboral o "trabajo en negro" genera una desprotección absoluta para el trabajador y una contingencia económica crítica para las empresas
Frente a un conflicto, la clave del éxito radica en la solidez del resguardo probatorio
Los medios de prueba técnicos indispensables incluyen:
Prueba Testimonial: Declaraciones de personas ajenas que hayan constatado de forma directa tu prestación de tareas y el cumplimiento de horarios.
Prueba Documental e Instrumental: Constancias de transferencias de dinero, autorizaciones de acceso, planillas de horarios firmadas o cualquier documento que ligue la actividad con el empleador.
Prueba Informativa y Tecnológica: Mensajes de WhatsApp, correos corporativos y chats de coordinación, cuya autenticidad se resguarda formalmente mediante peritajes informáticos para evitar su desestimación en juicio.
Cada detalle cuenta. Un correcto encuadre normativo y la preservación a tiempo de estas pruebas evitan la pérdida de derechos económicos y garantizan un reclamo fundado
🔍 ¿Cuál es tu situación particular? Si estás transitando un conflicto por falta de registración o desvinculación compleja, no des pasos en falso sin asesoramiento técnico especializado
📲 Comunicate directamente conmigo por WhatsApp haciendo clic en el enlace de mi biografía para realizar un diagnóstico estratégico de tu caso

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