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Diaz Acosta Fabre & Asociados

Casa
Argentina
Arroyito
Diaz Acosta Fabre & Asociados

DAF & Asoc es un equipo de trabajo al servicio del cliente para resolver sus problemas y asesorar con honestidad y empatía.

Estudio Jurídico

“Díaz, Acosta, Fabre & Asociados”

Somos un grupo de trabajo integrado por varias personas que tiene como postulado principal brindar a los clientes una prestación de servicios profesionales con la máxima eficacia y responsabilidad, persiguiendo la excelencia y la elaboración de soluciones concretas. En un universo jurídico cada vez más complejo buscamos darles a nuestros cliente

s soluciones interdisciplinarias, de manera seria y responsable en la resolución de los conflictos; asimismo apostamos al continuo perfeccionamiento académico y a la actualización profesional mediante la especialización de los miembros del estudio a través de cursos y posgrados.

26/06/2026

El aguinaldo es un derecho irrenunciable establecido en los art. 121 a art.123 de la
Ley de Contratos Laboral.

Nuestro abogado laboralista Gastón Fabre tiene más de 15 años de experiencia en defender los derechos de los trabajadores.

Un aplauso para la actuación de la jefa.

01/05/2026

🥰Feliz día a todos los trabajadores! En este día, hablemos de las horas extras: se deben abonar o se pueden compensar?

La reforma laboral- que establecía el banco de horas- estaba frenada por una medida cautelar pero volvió a estar vigente en todos sus artículos.

👉🏼Aún así, la reforma no deroga las horas extras y ambas opciones coexisten a la vez.

Hoy también es el día de la Constitución Nacional. El 1 de mayo de 1853 en la ciudad de Santa Fe, se estableció la organización política republicana, federal y representativa del país.

La Constitución es la fuente normativa más importante de nuestro sistema de leyes. Feliz día para ella también ♥️📚

01/05/2026

🥰Feliz día a todos los trabajadores! En este día, hablemos de las horas extras: se deben abonar o se pueden compensar?

La reforma laboral- que establecía el banco de horas- estaba frenada por una medida cautelar pero volvió a estar vigente en todos sus artículos.

👉🏼Aún así, la reforma no deroga las horas extras y ambas opciones coexisten a la vez.

Hoy también es el día de la Constitución Nacional. El 1 de mayo de 1853 en la ciudad de Santa Fé, se estableció la organización política republicana, federal y representativa del país.

La Constitución es la fuente normativa más importante de nuestro sistema de leyes. Feliz día para ella también ♥️📚

07/04/2026

🧐 Cómo se deben cobrar los feriados y días no laborables? Los días 23 y 24 de marzo, así como el 2 y el 3 abril fueron feriados o días no laborables.

👉🏼 Si sos trabajador en relación de dependencia, controla que te liquidan el sueldo de forma correcta.

❌ Si te despidieron después de la reforma laboral, consulta a un abogado laboralista. La suspensión de gran parte de la reforma habilita a reclamar la aplicación de la ley anterior si es más favorable al trabajador.

⚖️En DAF & Asociados somos un equipo profesional con más de 25 años de experiencia en resolución de conflictos.

02/03/2026

⚖️ La reforma penal juvenil aprobada el viernes pasado en el Congreso: 5 puntos importantes por nuestra abogada penalista .

Aún falta la publicación en el Boletín Oficial de la ley así como la reglamentación del Ejecutivo para que el nuevo Régimen Penal Juvenil entre en vigencia.

La baja de edad de imputabilidad de 14 a 16 años se acompaña de otras disposiciones que resguardan un trato diferenciado entre detenidos adultos y detenidos menores de edad.

📍Nuestro estudio se encuentra en Rivadavia 182, ciudad de Arroyito. También realizamos consultas por videollamada.

📥 𝘗𝘢𝘳𝘢 𝘤𝘰𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘳 𝘶𝘯𝘢 𝘤𝘪𝘵𝘢, 𝘶𝘴𝘵𝘦𝘥 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳𝘯𝘰𝘴 𝘶𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘢𝘫𝘦 𝘱𝘰𝘳 𝘭𝘢𝘴 𝘳𝘦𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘰 𝘭𝘭𝘢𝘮𝘢𝘳 𝘢𝘭 𝟶𝟹𝟻𝟽𝟼-𝟺𝟸𝟺𝟹𝟼𝟸. ⁣

𝘋i𝘢𝘻 𝘈𝘤𝘰𝘴𝘵𝘢 𝘍𝘢𝘣𝘳𝘦 & 𝘈𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘥𝘰𝘴

14/02/2026

💘En el día de los enamorados, en DAF & Asociados queremos debatir sobre la importancia de prevenir conflictos patrimoniales (y laborales) en las parejas.

⚖️Para conservar el amor es mejor separarlo de la cuestión patrimonial. Si sos conviviente, siempre asesoramos que hagan un acuerdo donde se establezca que es de cada uno y que paga cada uno para sostener del hogar.

❤️Y último consejo número 5:
SI SOS MAMÁ, y convivís con tu pareja, NO dejes de trabajar o de estudiar si “te lo pide” él. Y recordá que el cuidado y crianza deben ser compartidos por ambos progenitores.

No recomendamos renunciar a tu trabajo para cuidar a los hijos. Si te separas, después te quedas sin pareja y sin LABURO. Sin experiencia laboral, sin título o sin tu emprendimiento.

Siempre busquen asesoramiento profesional ante un conflicto. Les deseamos buen finde largo a todos 🥰⚖️

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