15/09/2021
Covid-19 պատվաստում․ անե՞լ, թե՝ ոչ
ՀՀ առողջապահության նախարարի հրամանի համաձայն՝ հոկտեմբերի 1-ից գործատուներն աշխատակիցներից պետք է պահանջեն կորոնավիրուսի դեմ պատվաստված լինելու հավաստագիր կամ ամսական երկու անգամ ՊՇՌ թեստի բացասական արդյունք և կամ բժշկական տեղեկանք այն մասին, որ պատվաստվելու համար աշխատակիցը ունի հակացուցումներ։
Կարելի է ասել, որ աշխատողներին են աշխատանքից ազատելու հնարավորությամբ, եթե նրանք չպատվաստվեն կամ ի հակակշիռ դրան՝ ամսական երկու անգամ ՊՇՌ թեստ չհանձնեն։
Եթե հանկարծ բախվեք այնպիսի իրավիճակի, երբ գործատուն չի թույլատրում Ձեզ կատարել Ձեր աշխատանքային պարտականությունները կամ սպառնում է ազատել աշխատանքից՝ պատվաստված չլիենլու կամ ՊՇՌ թեստ հանձնած չլինելու պատճառաբանությամբ, դիմե՛ք մեզ, քանի որ՝
1. Պատվաստումը բժշկական միջամտություն է, և յուրաքանչյուր անձ իրավասու է ընտրելու՝ պատվաստվել, թե՝ ոչ, այսինքն՝ պատվաստվելը չի կարող մարդու համար լինել պարտադիր,
2. Սահմանելով պատվաստվելու փոխարեն ամսական երկու անգամ ՊՇՌ թեստ հանձնելու պարտականություն՝ պատավստումն արհեստականորեն դարձվում է պարտադիր,
3. Covid-19 պատվաստանյութերը ՀՀ-ում գրանցված չեն, ուստի՝ չեն կարող օգտագործվել,
4. Covid-19 ոչ մի պատվաստանյութ չի հաղթահարել փորձարկումների բավարար և անհրաժեշտ փուլերը, ուստի՝ կարելի է փաստել, որ պատվաստանյութերը փորձարկում են մարդկանց վրա, ինչն անթույլատրելի է,
5. ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրքը չի նախատեսում իրավունք գործատուի համար՝ նման դեպքերում միակողմանի լուծել աշխատանքային պայմանագիրը։
Դուք մենակ չեք, մենք կօգնենք պաշտպանել ձեր իրավունքները և պահպանել աշխատանքը։
