مكتب العدالة للاستشارات القانونية وجميع اعمال المحاماة

13/05/2026

نحن في #دبي #الإمارات
مختص في حل جميع #القضايا والمشاكل القانونيه

1_ و الأحوال الشخصيه
مثل #الزواج و #الطلاق و #النفقه والحضانه و الرؤيه

2_ وجميع
و تقديم واجب الدفاع والمرافعه امام محكمة الجنايات
بكل درجاتها ومراجعة اقسام الشرطة والنيابة العامة

3 _
والقضايا العقاريه وجميع قضايا العقار

4_ و كافة قضايا الإيجار
المطالبة بالايجار او زيادة الاجره او الاخلاء

5 _ و
تسجيل ومتابعة البلاغات ومراجعة جميع اقسام الشرطه و وحضور الجلسات وتقديم الدفاع والمرافعه امام محكمة الجنح

6_ و
رفع الدعاوي التجارية امام المحكمة وحضور الجلسات والدفاع والمرافعه وتحصيل الاموال مع الارباح للشركة مع تنفيذ الاحكام

7_ و
متخصصين في قضايا المطالبات الماليه
و تحصيل الاموال للشركات والبنوك والمؤسسات والأفراد
وفي اسرع وقت ممكن

8_ و
مختصين في جميع
ولدينا قسم خاص بالشركات و قضايا #الشركات
و بتعاقد الشركة معنا نقدم لها الخدمات القانونية واعمال المحاماه وكافة الاجراءات القانونيه اللازمه باي محكمه و في جميع القضايا وكل الدعاوي و القضايا و نتولي مهمة حل جميع المشاكل القانونيه للشركة وصياغة كافة العقود التي تحمي حقوق واموال الشركة و ايضا نتولي مهمة الدفاع عن الشركة او مالكها امام جميع محاكم الدوله مع توفير الحماية القانونيه الواجبة للشركة ومالكها و كذلك مهمة تحصيل كافة اموال الشركة و حقوقها المالية و التجارية كما أن الشركة تحصل على استشارات قانونية طوال ايام الاسبوع ٢٤ ساعه يوميا مع توفير موظفين خدمة عملاء لمتابعة أعمال الشركه وقضاياها اول باول
مكتبنا مختص في جميع قضايا الشركات والبنوك والمؤسسات

9_ و قضايا العمال
َمثل قضية المستحقات العمالية و حقوق العامل العمالية المالية و تحويل ونقل الاقامه وكنسلة الاقامه والغاء بلاغ التغيب والهروب الكيدي و استرداد جواز سفر

10 _ و كافة القضايا امام المحكمة المدنيه
نختص في قضايا المدني بكل انواعها وجميع القضايا المدنية
والتعويض المدني والمطالبات المدنية المالية

11 _ القضايا الاداريه
مختصين في قضايا الاداري وجميع القضايا الاداريه
وكافة انواع القضايا الإدارية امام المحكمة

12 _ عقود الزواج واستخراج
نختص في استخراج عقود #الزواج
القانونيه من المحكمه موثقه ورسميه و نباشر كافة الاجراءات القانونيه اللازمه للزواج حتى استخراج عقد زواج رسمي قانوني

13 _ قضايا #التنفيذ و و تنفيذ الاحكام الماليه و تحصيل الاموال المحكوم بها
لدينا فريق قانوني مختص في القيام بجميع اجراءات التنفيذ القوية القانونية اللازمه في القضية الواجب تنفيذها من اجل إجبار المنفذ ضده بقوة القانون على دفع مبلغ الحكم المنفذ به وتحصيل المبالغ المحكوم بها و تحصيل قيمة مبلغ الحكم
لدينا ايضا الحلول القانونية لمن يريد تقسيط مبلغ المديونيه
او رفع اجراءات التنفيذ

14 _ وصياغة المذكرات والتعقيب وطلبات النيابة وطلبات استرحام.متوفر ترجمة قانونية معتمدة وشهادات خبرة مختومة بأقل الاسعار.
🏹انضم لصفحتنا القاانونية⚖️
https://www.facebook.com/share/g/zwHvyZQVKW1SirjY/?mibextid=WaXdOe
اشرح موضوعك واتساب
whatsapp⬇️
https://wa.me/message/3KOY4A4UFPK7G1?src=qr
🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶
#استشارات #قانونية #الامارات #قطر #الكويت #السعودية #المستشار #عبدالحليم #صياغة #مذكرات #عقود AbdElhalim Lawyer

https://wa.me/message/3KOY4A4UFPK7G1?src=qr

01/05/2026

المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.المادة (122) من قانون تنظيم علاقات العمل رقم (22 لسنة 2021) الفحص الطبي عند الانتهاء الخدمة
1. يتم إجراء فحص طبي شامل لجميع الموظفين قبل انتهاء خدمتهم، فيما عدا حالة الوفاة أو عدم عند رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص، وينبغي على الموظف التوجه خلال (30) يوماً من تاريخ إبلاغه لإجراء الفحص الطبي في الجهة التي يتم تعيينها، بعد إخطاره بكتاب موصي به على عنوانه المسجل بملف خدمته لدي الجهة الحكومية.
2. يهدف الفحص الطبي عند انتهاء الخدمة الي بيان أي حجز طبي لدي الموظف أو إصابته بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية ‘أو خلوه من ذلك.
3. في حالة عدم رغبة الموظف المنتهية خدمته في إجراء الفحص يوقع على تعهد بعدم مسؤولية الجهة عن أي حجز طبي أو إصابة بأي من أمراض المهنة أثناء وبسبب العمل بالجهة الحكومية.

30/09/2024

استشارات قانونية⚖️مكتب العدالة الدولي⚖️ متخصص في صياغة مذكرات الدفاع وصحيفة دعاوي (عمالي.اسرة.جزائي.مدني) والتعقيب وطلبات النيابة وطلبات استرحام (الحرمان والابعاد ) وقضايا النصب الكشف عن التعميم والاحكام وصياغة قوية لعقود الاتفاق والتمليك وعقود الشركات لتحميك بشكل كامل وتخفيض المخالفات المرورية .متوفر ترجمة قانونية معتمدة وشهادات خبرة مختومة بأقل الاسعار.
🏹انضم لصفحتنا القاانونية⚖️
https://www.facebook.com/share/g/zwHvyZQVKW1SirjY/?mibextid=WaXdOe
اشرح موضوعك واتساب
whatsapp⬇️
https://wa.me/message/3KOY4A4UFPK7G1?src=qr
🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶
#استشارات #قانونية #الامارات #قطر #الكويت #السعودية #المستشار #عبدالحليم #صياغة #مذكرات #عقود AbdElhalim Lawyer

https://wa.me/message/3KOY4A4UFPK7G1?src=qr

11/08/2024

استشارات قانونية وصياغة مذكرات دفاع والانذارات والطلبات القانونية بشكل محترف تواصل الان وانضم الي جروب 0525267787

https://www.facebook.com/share/r/jA3wNVjVbquoWD1p/?mibextid=oFDknk

06/08/2024

06/08/2024

من المهارات التي يجب أن يحرص عليها المستشار القانوني أو المحامي لكي ينجح "القدرة على البحث" أو المقدرة على الحصول على المعلومة الصحيحة في المكان الصحيح، وتظهر أهمية هذه المهارة في ظل الكم الهائل من المعلومات ومن القوانين ومن اللوائح ومن الأحكام القضائية.
إذ يحتاج المختص لمعرفة كيفية إجراء الاستقصاء القانوني والقضائي وجمع تلك الوثائق القانونية وتحليلها ومقارنتها وربطها، ويشمل ذلك معرفة المتعارض منها والأسمى بينها وحجية كل منها، والمقدرة على الترجيح والتكييف الصحيح السليم، لبناء الرأي أو الاستشارة القانونية على أساس قانوني متين.
وهذا ينبني على الفهم الدقيق للمشكلة القانونية أو النزاع القانوني، فبدون هذا الفهم ستكون جهود المستشار أو المحامي للوصول لحل أو لتقديم رأي قانوني عبارة عن إضاعة للوقت فمعرفة الداء أساس لمعرفة الدواء، كالطبيب الذي لن يتمكن من علاج مريضه بلا تشخيص صحيح وهكذا يجب أن يفعل القانوني.
ويحدث أن يسيء القانوني فهم المشكلة أو النزاع إن كان الأمر يدور حول نزاع فلا يكيّف الواقعة القانونية تكييف سليم مما ينعكس سلباً على مهمته بالبحث عن المعلومة والرجوع للمصادر، فيضيع وقت العميل أو أطراف النزاع أو طالب الاستشارة، ويضيع وقت المستشار نفسه، فدقة الحل من دقة التكييف.
ومهم أن يكون المستشار أو المحامي قادر على المناقشة لكسب قناعة العملاء أو المسؤولين أو أطراف النزاع أو العقد بحسب الحال، وذلك من خلال جذب الانتباه والثقة عند الحديث وطرح المعلومة والاستناد على دليل قانوني أو قضائي بكل نقطة وبكل رأي يتبناه، فلا تُنال الثقة بشيء أكثر من الدليل.
‏فكم من رأي قانوني حصيف أو استشارة قانونية ثمينة ماتت في مهدها لعدم القدرة على إيصالها بصورة صحيحة. ولا يحتاج الأمر لتعقيد، فالمطلوب هو أن يكون المرء واضحاً ومباشراً بحديثه ومقتصراً على الموضوع دون إسهاب لا معنى له، لأن العملاء غالباً غير متخصصين في القانون، فخاطب الناس بلغتهم.

17/07/2024

اهلا بكم عملائنا الكرام بمكتب(العدالة
للخدامات القانونية اونلاين بالامارات
✅استشارات قانونية ورفع الدعاوي
✅صياغة الدعاوي ومذكرات الدفاع والرد علي
تقرير الخبراء وعقود الاتفاق بشكل محترق ووقت قصير وسعر مميز
✅(العمل والعمال والاسرة و جنائي و مدني ) قضايا
✅تعويضات.و تشهير وتقديم طلبات الاسترحام للمخالفين والابعاد (الكشف عن القضايا و الاحكام )
✅ابرام عقود زواج وتوثيقها والاوضاع القانونية للزوجين
✅ جرائم النقد ومخالفات المرور
✅صياغة مذكرات الدفاع والتعقيب وعقود الاتفاق وعقود تمليك بشكل يأمنك

✅الثقة والجودة بين يديك تواصل الان

✅اشرح موضوعك وسيتم الرد في اقرب
وقت اونلاين
لتواصل واتساب لشرح المشكلة
0525267787
Dhabi