يمن قانون - Yemen Law

يمن قانون - Yemen Law Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from يمن قانون - Yemen Law, Legal, Sanaa.
(3)

⚖️ لأن العدالة حق للجميع!
🔹 معك في كل خطوة لحماية حقوقك
📞 استشارات قانونية.
👨‍⚖️ نوفر محامون أكفاء يدافعون عنك امام جميع المحاكم في جميع محافظات الجمهورية.
📚 نرشدك لفهم حقوقك.
🤝 نقف بجانبك نحو تحقيق العدالة.

⚖ هل يتحول السجن إلى عقوبة بالإعدام البطيء؟ كارثة نقل الإيدز بين السجناء في عدن ومن يتحمل المسؤولية!━━━━━━━━━━━━━━خلف ال...
22/08/2026

⚖ هل يتحول السجن إلى عقوبة بالإعدام البطيء؟ كارثة نقل الإيدز بين السجناء في عدن ومن يتحمل المسؤولية!

━━━━━━━━━━━━━━

خلف القضبان، حيث يسلب المرء حريته تنفيذا لحكم القانون، يفترض أن تبقى حياته وصحته في أمان مطلق تحت رعاية وحماية الدولة. لكن ما تم الكشف عنه في سجن بئر أحمد يمثل كابوسا يتجاوز حدود العقوبة، ليتحول إلى تهديد مباشر للحياة. فهل يعفى مسؤول السجن من المحاسبة إذا تحولت عنابرهم إلى بؤر للموت؟ ومن يتحمل المسؤولية الجنائية والمدنية عن هذه القنبلة الموقوتة؟

━━━━━━━━━━━━━━

📋 ملخص الوقائع

1. وجود سجين مصاب بمرض الإيدز داخل سجن بئر أحمد في عدن.

2. تكتم إدارة السجن على الحالة وعدم عزل المريض أو اتخاذ التدابير الوقائية لعدة أشهر.

3. اختلاط السجين المصاب ببقية السجناء ومشاركتهم أدوات النظافة الشخصية الحادة كشفرات الحلاقة.

4. وجود مخاوف حقيقية من انتقال العدوى للغير نتيجة اختلاط الدم.

5. توجيه الاتهامات لمدير السجن والجهات المشرفة عليه بالإهمال الطبي الجسيم وسوء المعاملة.

━━━━━━━━━━━━━━

⚖ التكييف القانوني

تعد هذه الواقعة من أشد قضايا الإهمال الجسيم التي تمس الحق في الحياة، وتكيف وفقا لقانون تنظيم السجون رقم (48) لسنة 1991م، وقانون الجرائم والعقوبات اليمني، على النحو الآتي:

أ. المسؤولية عن الإهمال الطبي ومخالفة قانون السجون: أوجبت المادة (23) من قانون تنظيم السجون على إدارة السجن أن ❝تهتم بمراعاة الصحة العامة... وتوفير الرعاية الصحية والوقائية❞. وعدم عزل السجين المصاب بمرض معدٍ وقاتل يعد خرقا صريحا لواجبات الوظيفة، ومخالفة جسيمة للوائح السجون التي توجب الفحص الطبي وعزل الحالات المعدية.

ب. جريمة الإصابة الخطأ الناتجة عن الإخلال بواجبات الوظيفة: إذا ثبت انتقال العدوى لأي سجين، فإن إدارة السجن (مدير السجن والمشرفين عليه) تقع تحت طائلة المادة (245) من قانون الجرائم والعقوبات، والتي تعاقب بالحبس والدية والتعويض كل من تسبب بخطئه في المساس بسلامة جسم غيره، وتشدد العقوبة ❝إذا وقعت نتيجة إخلال الجاني بما توجبه عليه أصول وظيفته❞.

ج. الإضرار العمدي والتقصير الوظيفي: تكتم الإدارة لعدة أشهر، رغم خطورة المرض، يخرج الفعل من دائرة الخطأ البسيط إلى دائرة الإهمال الجسيم الذي يرقى للقصد الاحتمالي، ويعرض المسؤولين للمساءلة الجنائية بتهمة تعريض حياة الناس للخطر والإخلال بواجبات الوظيفة العامة.

━━━━━━━━━━━━━━

📑 الإجراءات القانونية

1. تقديم بلاغ عاجل إلى النائب العام ورئيس نيابة استئناف عدن للمطالبة بالانتقال الفوري للسجن، وإلزام الإدارة بإجراء فحص طبي شامل لجميع السجناء المخالطين.

2. تحريك دعوى جزائية ضد مدير السجن والمسؤولين الطبيين فيه بتهمة الإهمال الجسيم والإخلال بواجبات الوظيفة.

3. رفع دعوى مدنية تبعا للدعوى الجزائية ضد إدارة السجن ووزارة الداخلية لطلب التعويضين المادي والأدبي وتغطية تكاليف العلاج.

━━━━━━━━━━━━━━

📌 ملاحظات قانونية مهمة

المرض بحد ذاته ليس جريمة يعاقب عليها السجين المصاب، بل الضحية هنا هو المجتمع والسجناء. السلطة المطلقة لإدارة السجن تقابلها مسؤولية قانونية مطلقة عن سلامة النزلاء، وأي تقصير يوجب المساءلة الجنائية الفورية دون حصانة لأحد.

━━━━━━━━━━━━━━

⚠ أخطاء شائعة

يعتقد البعض أن السجين يفقد حقوقه الإنسانية والصحية بمجرد دخوله السجن. القانون اليمني والدستور يحميان جسد السجين وكرامته، وأي إهمال يعرض حياته للخطر يُسأل عنه القائمون على السجن بصفاتهم الشخصية والوظيفية.

━━━━━━━━━━━━━━

❓ ماذا لو؟

ماذا لو ادعت إدارة السجن عدم علمها بإصابة السجين بالمرض؟ الجهل هنا لا يعفي من المسؤولية، بل يثبت الإدانة؛ لأن القانون يوجب توقيع الكشف الطبي الشامل على كل سجين عند إيداعه. عدم الفحص هو تقصير جسيم يوجب العقاب بذاته.

━━━━━━━━━━━━━━

✔ الخلاصة

إدارة السجن مسؤولة جنائيا ومدنيا عن هذه الكارثة. الفحص الطبي الفوري لجميع السجناء هو التزام قانوني حتمي، وتلتزم الدولة بعلاج أي مصاب وتعويضه، مع وجوب إحالة المتسببين في هذا الإهمال المميت للتحقيق والمحاكمة.

━━━━━━━━━━━━━━

💬 السؤال الأهم

أين دور النيابة العامة في الرقابة الدورية على السجون لضمان عدم تحولها إلى بؤر لنقل الأوبئة القاتلة؟

━━━━━━━━━━━━━━

والله الموفق.



📌 تابعنا لمعرفة المزيد عن حقوقك يمن قانون - Yemen Law

عندما يماطل المقتدر في سداد دينك، فذلك لا يعني ذكاءه أو ضعفك، بل يثبت أنه مماطل متهم بجريمة جنائية يعاقب عليها بالحبس مد...
22/08/2026

عندما يماطل المقتدر في سداد دينك، فذلك لا يعني ذكاءه أو ضعفك، بل يثبت أنه مماطل متهم بجريمة جنائية يعاقب عليها بالحبس مده تصل الى سنه استناداً للمادة (316) من قانون الجرائم والعقوبات اليمني. وهو ظالم شرعاً بحديث: "مطل الغني ظلم". لا تخجل من المطالبة بمالك، بل قدم شكوى ضده فوراً لاسترداد حقك بقوة القانون.





يمن قانون - Yemen Law

22/08/2026

( وبالأسحار هم يستغفرون )

📜 الدليل النبوي على مشروعية الاحتفال بالمولد النبويومن أقوى ما يُستدل به على مشروعية إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف ما ...
21/08/2026

📜 الدليل النبوي على مشروعية الاحتفال بالمولد النبوي

ومن أقوى ما يُستدل به على مشروعية إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف ما رواه الإمام مسلم عن أبي قتادة الأنصاري رضي الله عنه، أن النبي ﷺ سُئل عن صيام يوم الاثنين فقال:

«ذاك يوم وُلدتُ فيه، ويوم بُعثتُ - أو أُنزِل عليَّ فيه».

ووجه الدلالة أن النبي ﷺ جعل يوم مولده سببًا لعبادةٍ يتقرب بها إلى الله تعالى، وهي الصيام، إظهارًا لشكر الله على نعمة المولد والبعثة. فإذا ثبت أصل التعبد لله تعالى بمناسبة مولده ﷺ، فإن إحياء ذكراه بأعمال مشروعة في ذاتها، كقراءة سيرته، والصلاة والسلام عليه، وإطعام الطعام والصدقة، وإظهار الفرح بمولده، يدخل في باب شكر الله وتعظيم نعمته وإحياء محبة نبيه ﷺ.

وعليه، فإن القول بأن إحياء المولد «بدعة محرمة لمجرد عدم ورود صورة الاحتفال الحالية عن النبي ﷺ» لا يستقيم وحده دليلاً على التحريم؛ لأن الثابت بالنص هو أصل ربط مولده ﷺ بالعبادة والشكر، بينما صورة الإحياء ووسائله من مسائل الاجتهاد ما دامت منضبطة بالشرع ولا تشتمل على محرم.

فالحديث يثبت الأصل، والوسيلة المشروعة تحقق المقصد؛ ومن هنا يظهر وجه مشروعية الاحتفال بالمولد النبوي الشريف.

عندما تتعامل بالربا معتقداً أنه شطارة، فتلك سذاجه لان الربا يسبب التضخم (ارتفاع الاسعار)؛ لان دفع الفوائد يُجبر التاجر و...
21/08/2026

عندما تتعامل بالربا معتقداً أنه شطارة، فتلك سذاجه لان الربا يسبب التضخم (ارتفاع الاسعار)؛ لان دفع الفوائد يُجبر التاجر والبنك على رفع أسعار السلع لتغطيت ( فائده القرض + المكسب)، لتكون أنت أول ضحايا الغلاء. وهذا ليس استثمار، بل جريمة يعاقب عليها القانون بالحبس لثلاث سنوات استناداً للمادة (315) من قانون الجرائم والعقوبات اليمني، وممحوق شرعاً لقوله تعالى: ﴿يَمْحَقُ اللَّهُ الرِّبَا﴾. لا تخنق مجتمعك بجشعك، فكسبك الحلال هو سيادتك المطلقة.





يمن قانون - Yemen Law

⚖ هل يضيع حق طبيب ترك غربته ليؤسس مستشفى ثم طُرد بلا أجر ولا عقد؟ وكيف يعاقب القانون مستغلي السمعة والجهد؟━━━━━━━━━━━━━━...
18/08/2026

⚖ هل يضيع حق طبيب ترك غربته ليؤسس مستشفى ثم طُرد بلا أجر ولا عقد؟ وكيف يعاقب القانون مستغلي السمعة والجهد؟

━━━━━━━━━━━━━━

تخلى عن استقراره ومستقبله في ديار الغربة، وعاد أدراجه ملبياً نداء الواجب وطموح التأسيس. ستة أشهر من العمل المضني، ليل نهار، يبني مستشفى من الصفر، يجهزه، ويستقطب كوادره معتمداً على اسمه وسمعته الطبية المرموقة. وما إن اكتمل البنيان واشتد العود، حتى أدار له المستثمر ظهره، متحصناً بغياب "العقد المكتوب"، ليجد الطبيب نفسه مقصياً بلا راتب، ولا مكافأة، ولا أسهم، بينما لا يزال المستشفى يستثمر اسمه ورقم هاتفه لجذب المرضى! فهل يحمي القانون اليمني جهد المؤسسين بلا عقود؟ وكيف تُسترد الحقوق المنهوبة شرعاً وقانوناً؟

━━━━━━━━━━━━━━

📋 ملخص الوقائع

1. ترك الطبيب عمله في السعودية وعاد لليمن بطلب من مستثمر لتجهيز وإدارة مستشفى جديد.

2. وجود اتفاق (شفهي/مبدئي) بتعيين الطبيب استشارياً ومديراً طبياً برواتب ومستحقات محددة.

3. التزام المستثمر بمنح الطبيب نسبة من الأسهم أو مكافأة مالية نظير جهوده في التأسيس.

4. قيام الطبيب بالعمل لستة أشهر في التجهيز، والتأثيث، واستقطاب الكوادر الطبية بناءً على سمعته.

5. تنصل المستثمر من كافة الاتفاقيات، وعدم تسليم رواتب ستة أشهر ولا أي مستحقات أخرى.

6. إقصاء الطبيب من المستشفى، مع استمرار إدارة المستشفى في استغلال اسمه ورقم هاتفه لجذب المرضى.

━━━━━━━━━━━━━━

⚖ التكييف القانوني

تُكيّف هذه الواقعة وفقاً لأحكام القانون المدني اليمني رقم (14) لسنة 2002م، وقانون العمل رقم (5) لسنة 1995م، وقانون الإثبات، على النحو الآتي:

أ. إثبات العلاقة العمالية واستحقاق الأجر: غياب العقد المكتوب لا يسقط حق الطبيب. فقانون العمل اليمني يجيز إثبات علاقة العمل بكافة طرق الإثبات. وقيام الطبيب بالدوام، واستقطاب الكوادر، وتجهيز المستشفى يثبت علاقة التبعية، ويستحق بموجبها الأجور المتأخرة والتعويض عن الفصل التعسفي.

ب. الإثراء بلا سبب والتعويض عن فقدان الفرصة: استغل المستثمر جهد الطبيب وعلاقاته لتأسيس مشروعه ثم أقصاه. هذا يُكيّف مدنياً بأنه ❝إثراء بلا سبب❞ وفقاً للمادة (318) من القانون المدني. كما يُلزم المستثمر بالتعويض عن (الفعل الضار) المتمثل في حرمان الطبيب من عمله في السعودية بناءً على وعود كاذبة، عملاً بالمادة (304) من ذات القانون.

ج. الاعتداء على الحقوق الشخصية (استغلال الاسم): استمرار المستشفى في تلقي اتصالات المرضى على أن الطبيب لا يزال يعمل لديهم، يُعد انتحالاً واعتداءً غير مشروع على الاسم والسمعة المهنية. وتنص المادة (48) من القانون المدني على أن: ❝لكل من نازعه غيره في استعمال اسمه بلا مبرر أو انتحل الغير اسمه دون حق أن يطلب وقف هذا الاعتداء مع التعويض عما لحقه من ضرر❞.

━━━━━━━━━━━━━━

📑 الإجراءات القانونية

1. التقدم بشكوى عاجلة إلى مكتب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل للمطالبة بالأجور المتأخرة (6 أشهر) والتعويض عن الفصل التعسفي، تمهيداً لرفعها للجنة التحكيم العمالي.

2. رفع دعوى مدنية أمام المحكمة المختصة للمطالبة بـ (أجر المثل) عن أعمال التأسيس والإدارة، والتعويض عن تفويت فرصة العمل في الغربة، وإثبات الشراكة الموعودة بالقرائن والشهود.

3. استصدار أمر على عريضة (أمر ولائي مستعجل) من قاضي الأمور المستعجلة، بإلزام المستشفى بإزالة اسم الطبيب من أي لوحات أو إعلانات، والتوقف الفوري عن ربط رقمه بخدمات المستشفى.

━━━━━━━━━━━━━━

📌 ملاحظات قانونية مهمة

عدم وجود عقد مكتوب ليس نهاية المطاف. يمكن إثبات الجهود والوعود بكافة طرق الإثبات؛ كالمراسلات عبر (الواتساب)، شهادة الأطباء والكوادر الذين استقطبهم، الإيميلات، أو أي أوراق وقع عليها بصفته مديراً طبياً أثناء فترة التأسيس.

━━━━━━━━━━━━━━

⚠ أخطاء شائعة

من أكبر الأخطاء التي يقع فيها المهنيون هو التنازل عن وظائفهم المستقرة والانخراط في مراحل "تأسيس المشاريع" بناءً على وعود شفهية بالثقة و"حسن النوايا"، دون إبرام عقود شراكة أو عمل تمهيدية تحفظ حقوقهم.

━━━━━━━━━━━━━━

❓ ماذا لو؟

ماذا لو أنكر المستثمر وجود أي اتفاق على منح أسهم أو مكافأة تأسيس؟ للقاضي سلطة تقدير (أجر المثل) لخبير استشاري قام بأعمال التجهيز والإدارة لمدة ستة أشهر، ويُلزم المستثمر بدفعها حتى لو لم تثبت الشراكة، درءاً للاستغلال وأكل أموال الناس بالباطل.

━━━━━━━━━━━━━━

✔ الخلاصة

جهدك وسمعتك حقوق يحميها القانون اليمني. تنصل المستثمر يوجب عليه دفع الأجور المتأخرة، والتعويض عن الإثراء بلا سبب، والتعويض عن فقدان وظيفتك السابقة. واستغلال اسمك المهني جريمة مدنية تستوجب الوقف الفوري والتعويض.

━━━━━━━━━━━━━━

💬 السؤال الأهم:

برأيك، كيف يمكن للكوادر الطبية والمهنية حماية حقوقها الفكرية والمادية عند مشاركتها في تأسيس مشاريع صحية جديدة لتجنب الوقوع في فخ "استغلال الاسم"؟

━━━━━━━━━━━━━━

والله الموفق.



📌 تابعنا لمعرفة المزيد عن حقوقك يمن قانون - Yemen Law

⚖ هل الاحتفال بالمولد النبوي بدعة محرمة أم حق دستوري؟ وكيف حولت السياسة حب النبي إلى ساحة للصراع؟━━━━━━━━━━━━━━مع إطلالة...
18/08/2026

⚖ هل الاحتفال بالمولد النبوي بدعة محرمة أم حق دستوري؟ وكيف حولت السياسة حب النبي إلى ساحة للصراع؟

━━━━━━━━━━━━━━

مع إطلالة شهر ربيع الأول، ينقسم الشارع اليمني بين مؤيد ومعارض للاحتفال بالمولد النبوي، ليس لخلل في محبة النبي، بل لانعكاس الصراع السياسي بين حكومتي صنعاء وعدن على شعيرة دينية وتاريخية. تحولت ذكرى مولد رسول الرحمة إلى ساحة لتراشق الفتاوى وتصفية الحسابات السياسية، ليدفع المواطن ثمن هذا الاستقطاب تشويشا في عقيدته وقيودا على حريته. فما هو القول الفصل في هذه المسألة بعيدا عن أهواء السياسة؟ وهل الاحتفال بالمولد النبوي الشريف حق شرعي وقانوني أم بدعة توجب المنع؟

━━━━━━━━━━━━━━

📋 ملخص الوقائع

1. حلول ذكرى المولد النبوي الشريف وتصاعد الجدل المجتمعي حول مشروعية الاحتفال به.

2. تسييس المناسبة واستغلالها في الخلافات الدائرة بين مختلف الأطراف السياسية في اليمن.

3. ادعاء بعض الأطراف أن الاحتفال "بدعة محرمة" لم يفعلها النبي ولا صحابته.

4. تبرير المؤيدين بأن الفرح بمولد النبي حاجة روحية وتربوية لغرس محبته في نفوس الأجيال.

5. الحاجة لبيان الموقف الشرعي والقانوني الذي يفصل في النزاع استناداً لأصول الفقه والقانون اليمني.

━━━━━━━━━━━━━━

⚖ التكييف القانوني والشرعي

يخضع تكييف هذه المسألة للمبادئ الدستورية (المادة 3 التي تجعل الشريعة الإسلامية مصدر جميع التشريعات)، والقواعد الأصولية الشرعية، وقانون الإجازات الرسمية اليمني، وذلك على النحو الآتي:

أ. القاعدة الأصولية (الأصل في الأشياء الإباحة):
في المعاملات والعادات، القاعدة الفقهية القطعية هي أن "الأصل في الأشياء الإباحة ما لم يرد نص بالتحريم". وبما أنه لا يوجد نص قرآني أو نبوي يحرم الفرح بمولد النبي، فلا يجوز الإقدام على تحريمه، عملاً بقوله تعالى: ❝ولا تقولوا لما تصف ألسنتكم الكذب هذا حلال وهذا حرام❞.

ب. مفهوم "البدعة" والقياس المنطقي:
ليس كل ما لم يفعله النبي يعد بدعة محرمة. فالنبي لم يستخدم مكبرات الصوت لرفع الأذان، ولم يركب السيارات للذهاب للحج، ولم يستخدم الخرسان المسلحه لبناء المساجد ولا المطابع الحديثه لطباعه المصاحف... ومع ذلك نستخدمها اليوم لأنها "وسائل مباحة لمقاصد مشروعة". وبالمثل، فإن تخصيص يوم لتدارس سيرة النبي والفرح به هو "وسيلة مباحة" لتحقيق "مقصد شرعي عظيم" وهو غرس محبته وتعظيم قدره.

ج. الرد على حجة (المحبة في الاتباع فقط):
لا شك أن أصل المحبة هو اتباع السُنة، لكن هذا لا يتعارض مع إظهار الفرح والسرور. نحن مسلمون نتبع شرع الله طوال العام، ومع ذلك نحتفل في "عيد الفطر" و"عيد الأضحى". الفرح العاطفي وإظهار السرور هو مكمل للاتباع العملي، وهو الوسيلة الأنجع لتعريف أطفالنا بقداسة هذا الدين والنبي وعظمته في زمن تزاحمهم فيه التفاهات.

د. الموقف القانوني اليمني:
حسم المشرع اليمني هذا الأمر تشريعياً في قانون تحديد الإجازات والعطلات الرسمية رقم (2) لسنة 2000م، حيث نصت المادة (3/ب) صراحة على تحديد ❝ذكرى المولد النبوي الشريف في 12 ربيع الأول❞ كمناسبة وطنية ودينية يتم الاحتفال بها، مما يضفي المشروعية القانونية الكاملة على إحياء هذه الذكرى من قبل ظهور حكومه صنعاء وعدن الحالية التي تختلف عليها اليوم، وبالتالي لا داعي للمزايده.

━━━━━━━━━━━━━━

📑 الإجراءات القانونية والمجتمعية

1. إحياء المناسبة بطرق مشروعة كقراءة السيرة النبوية، والندوات الثقافية، بعيداً عن المخالفات الشرعية.

2. منع استغلال هذه المناسبة الدينية العظيمة لفرض الجبايات المالية بالإكراه، أو توظيفها لغايات سياسية ضيقة تفرق ولا تجمع.

━━━━━━━━━━━━━━

📌 ملاحظات قانونية مهمة

الاحتفال بالمولد النبوي يُصنف فقهاً ضمن "العادات الحسنة" و"المصالح المرسلة" وليس من "العبادات التوقيفية". ولذلك، من أراد الاحتفال فله أجر المحبة، ومن لم يرغب فلا إثم عليه، ولكن لا يجوز شرعاً لأي طرف تخطئة الآخر أو تبديعه وتكفيره.

━━━━━━━━━━━━━━

⚠ أخطاء شائعة

يخطئ البعض حين يخلطون بين "البدعة في الدين" (كإحداث صلاة سادسة) وهي محرمة، وبين "البدعة اللغوية أو الوسائل المستحدثة" (كقراءه او أستمتع القران من هاتف، أو الاحتفال بالمولد لغرس السيرة) وهي وسائل محمودة تخدم الدين.

━━━━━━━━━━━━━━

❓ ماذا لو؟

ماذا لو تعرض شخص للإكراه أو الابتزاز المالي للمشاركة في تكاليف الاحتفال بالمولد؟ يُعد هذا الإكراه جريمة يعاقب عليها القانون؛ فلا يجوز أخذ مال امرئ مسلم إلا بطيب نفس منه، ويحق للمتضرر تقديم شكوى للجهات القضائية، فالدين لا يُنصر بظلم العباد.

━━━━━━━━━━━━━━

✔ الخلاصة

الاحتفال بالمولد النبوي مباح شرعاً وقانوناً، وهو وسيلة تربوية راقية لربط الأجيال بنبيها، قياساً على الوسائل المستحدثة النافعة. والمحبة تقتضي الاتباع والفرح معاً. يجب إبعاد المناسبة عن التسييس والجبايات، لتبقى ذكرى لرحمة مهداة تجمع اليمنيين ولا تفرقهم.

━━━━━━━━━━━━━━

💬 السؤال الأهم

كيف يمكننا في ظل هذه الظروف تحويل ذكرى المولد النبوي من مساحة للجدل، إلى فرصة حقيقية لترسيخ قيم التسامح والأخلاق النبوية في عقول أطفالنا؟

━━━━━━━━━━━━━━

والله الموفق.



📌 تابعنا لمعرفة المزيد عن حقوقك يمن قانون - Yemen Law

Address

Sanaa

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when يمن قانون - Yemen Law posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category