Kancelaria Radcy Prawnego Agata Nowak

15/01/2026

📢 Zmiany w liczeniu stażu pracy – ważne dla pracowników!

Od stycznia 2026 r. weszły w życie nowe zasady liczenia stażu pracy.
🔹 Na razie dotyczą pracowników sektora publicznego (m.in. pracowników samorządowych i nauczycieli)
🔹 Od maja 2026 r. obejmą wszystkich pracowników

👉 Co się zmienia?
Do stażu pracy będzie można doliczyć:
✔️ okresy pracy na umowie zlecenia
✔️ czas prowadzenia działalności gospodarczej

📈 Na co może to wpłynąć?
➡️ wyższy dodatek stażowy
➡️ szybsze prawo do nagrody jubileuszowej
➡️ szybsze nabycie prawa do dłuższego urlopu
➡️ wyższa odprawa emerytalna
➡️ dłuższy okres wypowiedzenia

📝 Jak doliczyć staż?
Należy złożyć wniosek do ZUS o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy zatrudnienia.
❗ Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie przez e-ZUS.
Następnie złożyć ten dokument do pracodawcy.

⚠️ Uwaga!
Choć zmiana jest korzystna, kryje też pewne pułapki. Są sytuacje, w których nie warto od razu składać zaświadczenie do pracodawcy, a lepiej poczekać i dobrze to zaplanować.

🤝 Jeśli te zmiany Cię dotyczą — zapraszam na konsultację.
Wspólnie przeanalizujemy Twoją indywidualną sytuację i wybierzemy najlepsze rozwiązanie.

04/12/2025

📌 Ważna uchwała Sądu Najwyższego dla pracowników w wieku przedemerytalnym!

Niedawno zapadła bardzo korzystna i długo wyczekiwana uchwała Sądu Najwyższego dotycząca sytuacji pracowników objętych ochroną przedemerytalną.

Przypomnijmy – pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę na 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Ale co w sytuacji, gdy zatrudniony ma umowę na czas określony, która kończy się jeszcze przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego? Czy pracodawca może taką umowę wypowiedzieć, mimo że pracownik jest w okresie ochronnym?

Dotychczas interpretacje budziły wątpliwości. Teraz rozwiał je Sąd Najwyższy, stwierdzając jednoznacznie:

👉 „Wynikający z art. 39 Kodeksu pracy zakaz wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy także umowy zawartej na czas określony, w tym także takiej, której okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego.”

Co to oznacza w praktyce?

🔹 Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy na czas określony pracownikowi w wieku przedemerytalnym, nawet jeśli sama umowa kończy się przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
🔹 Jeśli mimo to dojdzie do wypowiedzenia — pracownik może bronić swoich praw w Sądzie Pracy.

Więcej szczegółów tutaj:

Ochrona przedemerytalna i wynikający z niej zakaz wypowiedzenia obejmuje także pracownika, któremu umowa na czas określony kończy się przed osiągnięciem wieku emerytalnego – wynika z wtorkowej uchwały Sądu Najwyższego. Uchwałę podjął skład poszerzony siedmiorga sędziów Izby Pracy...

20/10/2025

📣 Przedsiębiorco, pamiętaj o wakacjach składkowych w 2025 roku! 🏖️

Masz szansę odpocząć od opłacania składek ZUS przez jeden miesiąc w 2025 roku — bez utraty uprawnień!
👉 Aby skorzystać z ulgi, złóż wniosek do końca listopada 2025 r.

Możliwość przerzucenia na państwo opłacenia jednomiesięcznej składki na ubezpieczenia społeczne nie cieszy się popularnością. Ponad 700 tys. uprawnionych przedsiębiorców mogłoby uzyskać miesięczne zwolnienie ze składek społecznych w ZUS, ale nie złożyli dotąd wniosku. O ulgę je...

06/10/2025

Dobra passa w zakresie oddłużania!

W ostatnim czasie udało się zakończyć dwa postępowania sądowe dotyczące tzw. chwilówek – oba z pełnym sukcesem dla mojej Klientki.

✅ Sąd uznał, że nie musi ona spłacać prowizji ani dodatkowych opłat.

📩 Otrzymałaś/-łeś z Sądu nakaz zapłaty w związku z niespłaconą pożyczką?

➡️ Zapraszam na konsultację. W wielu przypadkach znajdziemy argumenty, które pozwolą bronić Cię w Sądzie.

23/09/2025

Czy wiesz, że po rozwodzie w prosty sposób można wrócić do nazwiska noszonego przed ślubem?

Niewątpliwie dla wielu jest to ważna ale i trudna sprawa wymagająca dłuższego zastanowienia.

Do tej pory trzeba było ją podejmować dość szybko, bo w terminie 3 miesięcy od uprawomocnienia się orzeczenia o rozwodzie.

Obecnie czas ten został wydłużony do roku.

Zmiana pozytywna i potrzebna, bowiem można na spokojnie, już bez emocji związanych ze sprawą rozwodową, podjąć odpowiednią dla siebie decyzję.

18/09/2025

Ostatnio sporo kontrowersji wywołało opublikowanie przez Ministerstwo Sprawiedliwości tzw. tablic alimentacyjnych. Autorka poniższego artykułu rozważa czy tabela alimentacyjna to dobre rozwiązanie, jak wpłynąć może ono na praktykę sądów. Pytanie, jak wyliczać alimenty z tabelą czy bez. Jedno jest pewne - wyliczenia warto skonsultować z doświadczonym prawnikiem.

Ministerstwo Sprawiedliwości błyskawicznie wycofało się z opublikowanych tabel alimentacyjnych. Nie jest wykluczone, że resortowe wyliczenia jednak wrócą, po dalszych konsultacjach. Pytanie jednak, czy takie rozwiązanie faktycznie mogłoby pozytywnie wpłynąć na sytuację dzieci i ich rodz...