Nadur Bueno Advocacia

11/05/2026

Seu processo trabalhista sem provas é como um bolo sem fermento: não cresce e pode desandar. A falta de documentação adequada pode impactar diretamente o valor da sua indenização.

Não deixe para depois. Reúna tudo o que possa comprovar as irregularidades: carteira de trabalho, holerites, registros de ponto, conversas de WhatsApp, e-mails e também testemunhas. Cada detalhe conta!

👉 Ficou com alguma dúvida sobre quais provas são válidas no seu caso? Comente aqui embaixo ou envie um direct que eu te ajudo!

10/05/2026

Cuidado! O que parece um “erro bobo” pode esconder um grave problema de segurança na empresa.

Nesse vídeo, vemos o perigo real que muitos brasileiros enfrentam todos os dias. Se você sofreu um acidente de trabalho, saiba que pode ter direito a:

✅ Estabilidade no emprego;
✅ Indenização por danos morais/materiais;
✅ Auxílio previdenciário correto.

Não aceite menos do que a lei garante. A sua saúde e o seu sustento são prioridades.

Sofreu um acidente ou conhece alguém nessa situação? Clique no link da bio e fale com um especialista agora mesmo.

09/05/2026

E como é por aí? 🤣

08/05/2026

Uma briga feia entre dois funcionários em uma obra resultou na demissão de ambos e num prejuízo amargo de R$ 85 mil para a empreiteira. O motivo? O quebra-pau acabou danificando equipamentos e materiais, além de paralisar a obra.

A intolerância e a falta de profissionalismo podem custar caro, tanto para as empresas quanto para as carreiras dos envolvidos.

O que você acha que deveria ser feito para evitar situações como essa no ambiente de trabalho? 👇

Conte pra gente nos comentários!

08/05/2026

Cuidado: a empresa pode até contratar um engenheiro para dizer que o EPI resolve tudo e que você não tem direito ao adicional de insalubridade. Mas esse laudo não é absoluto!

Muitas vezes, esses laudos particulares ignoram a realidade do dia a dia de quem limpa banheiros de alta circulação. O risco biológico está lá, e luvas ou botas nem sempre são suficientes para neutralizá-lo.

O que realmente importa é o perito de confiança do Juízo. É na Justiça que a verdade aparece, através de uma perícia isenta e feita dentro do seu processo.

Não deixe um papel assinado a mando da empresa tirar o dinheiro que deveria estar no seu bolso.

Você já ouviu da empresa que o laudo do engenheiro corta o seu adicional?

👇 Me conta essa história aqui nos comentários!

07/05/2026

E aí? 🤣🫶🏻

06/05/2026

Um caso recente e muito grave acendeu o alerta sobre essa realidade: o Ministério Público do Trabalho, o MPT, entrou com uma ação de R$ 20 milhões contra um frigorífico de Mato Grosso do Sul por manter negócios com um fazendeiro que utilizava trabalho escravo.

O produtor de gado já tinha condenação por esse crime e estava na “Lista Suja” do Ministério do Trabalho, mas o frigorífico continuou comprando dele para baratear os custos e aumentar o lucro. Essa investigação faz parte de um projeto nacional chamado “Reação em Cadeia”, que tem o objetivo de punir não apenas quem explora diretamente, mas também as grandes marcas que fecham os olhos e lucram com o sofrimento alheio na cadeia de produção. Isso mostra que a justiça está de olho e que o respeito ao trabalhador deve vir em primeiro lugar, desde o campo até o produto final que chega aos mercados.

E você, o que pensa sobre grandes empresas que lucram usando fornecedores que desrespeitam os direitos trabalhistas?

Deixe sua opinião aqui nos comentários!

06/05/2026

O uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) não é uma escolha do patrão, é uma obrigação legal. Quando a empresa não fornece as condições de segurança, ela está assumindo o risco de uma tragédia.

Você já foi obrigado a trabalhar em situações perigosas sem proteção? O silêncio pode custar caro.

👇 Comenta aqui: Você já passou por uma situação de risco no trabalho?

05/05/2026

Insalubridade, metas abusivas ou FGTS atrasado? Você não precisa aceitar isso.
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Quer saber como agir? Me siga para mais dicas de ouro!

04/05/2026