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23/06/2026

Nem todo acidente em evento é apenas um acidente Em muitos casos, existe responsabilidade legal e direito à reparação. No vídeo, explicamos o que fazer, quais provas reunir e quem pode responder pelos danos causados durante eventos de São João.

22/06/2026

⚠️ A empresa pode liberar alguns colaboradores e outros não?

Seja durante a Copa do Mundo, em eventos corporativos ou em situações específicas do dia a dia, essa é uma dúvida comum entre gestores.

▶️ No vídeo, explicamos quando a empresa pode adotar tratamentos diferentes entre equipes e quais cuidados devem ser observados.

Adalberto Neto estará na DR no DNL, Edição Everest.Empresário paraibano, montanhista e primeiro paraibano a alcançar o c...
19/06/2026

Adalberto Neto estará na DR no DNL, Edição Everest.

Empresário paraibano, montanhista e primeiro paraibano a alcançar o cume do Everest, Adalberto carrega uma trajetória construída com planejamento, disciplina, resiliência e propósito.

No dia 16 de julho, ele participa de uma conversa sobre os aprendizados que surgem quando as decisões têm peso real, os riscos são inevitáveis e a liderança é colocada à prova.

Uma troca direta com empresários e líderes que entendem que os maiores desafios nem sempre estão diante dos olhos.

📍 João Pessoa
🗓️ 16 de julho
⏰ 18h

Parece detalhe. Para o direito trabalhista, não é.Se a empresa decide autorizar uma pausa para que os colaboradores acom...
19/06/2026

Parece detalhe. Para o direito trabalhista, não é.

Se a empresa decide autorizar uma pausa para que os colaboradores acompanhem parte de um jogo, essa pausa não pode ser tratada como o intervalo intrajornada.
O intervalo intrajornada não pode ser fracionado fora dos casos permitidos por norma coletiva. Alterar ou fragmentar esse intervalo sem amparo legal cria horas extras devidas ao colaborador.

A pausa Copa deve ser tratada como liberação parcial de jornada, com compensação posterior formalizada, nunca como almoço técnico.
O que parece generosidade, quando mal executado, vira passivo.

Ela voltou. E desta vez, o cenário é o Everest.A DR no DNL — Edição Everest — acontece no dia 16 de julho, às 18h, em Jo...
18/06/2026

Ela voltou. E desta vez, o cenário é o Everest.
A DR no DNL — Edição Everest — acontece no dia 16 de julho, às 18h, em João Pessoa. Com Adalberto Neto, empresário paraibano que escalou o ponto mais alto do planeta e voltou com lições que nenhum livro de gestão entrega.

Risco, Renúncia e Liderança. Esse é o tema. Essa conversa foi feita para quem lidera, decide e constrói algo que importa.

Vagas limitadas. Confirme sua presença pelo direct.

Ela voltou. E desta vez, o cenário é o Everest.A DR no DNL — Edição Everest — acontece no dia 16 de julho, às 18h, em Jo...
17/06/2026

Ela voltou. E desta vez, o cenário é o Everest.

A DR no DNL — Edição Everest — acontece no dia 16 de julho, às 18h, em João Pessoa. Com Adalberto Neto, empresário paraibano que escalou o ponto mais alto do planeta e voltou com lições que nenhum livro de gestão entrega.

Risco, Renúncia e Liderança. Esse é o tema. Essa conversa foi feita para quem lidera, decide e constrói algo que importa.

Vagas limitadas. Confirme sua presença pelo direct.

17/06/2026

Sua empresa pretende organizar um bolão para a Copa?

Antes de definir apostas, arrecadar valores ou oferecer premiações, vale a pena conhecer alguns cuidados importantes para evitar riscos desnecessários.

O que parece apenas uma brincadeira entre colegas pode exigir atenção quando envolve ambiente corporativo e movimentação financeira.

⚽ Dê o play e confira.

16/06/2026

Ele subiu ao ponto mais alto do planeta. Agora, sobe ao palco da DR no DNL Advogados, em um evento gratuito e exclusivo para convidados. Não perca tempo e se inscreve.

Adalberto Neto - primeiro paraibano a chegar ao cume do Everest - uma conversa sobre risco, renúncia e liderança. É a Edição Everest.

16 de julho · 18h · João Pessoa

Patrocínio: Casa do Construtor, Grupo Combate, Unimed João Pessoa, UD diagnóstico por imagem e Oregon Investimentos.

Sexta tem jogo a noite, e muitas empresas já estão pensando em como lidar com o expediente.Mas atenção: enquanto parte d...
15/06/2026

Sexta tem jogo a noite, e muitas empresas já estão pensando em como lidar com o expediente.

Mas atenção: enquanto parte da equipe estará acompanhando a partida, muitos colaboradores continuam trabalhando normalmente nesse horário, especialmente em operações com turnos noturnos, comércio, saúde, segurança e serviços essenciais.

Para os profissionais que terão o expediente ajustado em razão do jogo, existe um detalhe jurídico importante:

Antecipar a jornada mantém a carga horária contratada, pois o colaborador cumpre todas as horas devidas, apenas em outro horário. Nesse caso, não há necessidade de compensação.

Liberar o colaborador antes do término da jornada, sem ajuste formal, pode caracterizar redução de jornada e exigir banco de horas ou acordo individual.

Independentemente da decisão da empresa, a formalização é fundamental para garantir segurança jurídica.

"A gente combinou que todo mundo pode sair mais cedo no dia do jogo."Essa frase já gerou mais de uma reclamação trabalhi...
12/06/2026

"A gente combinou que todo mundo pode sair mais cedo no dia do jogo."
Essa frase já gerou mais de uma reclamação trabalhista, não porque o gestor fosse mal-intencionado, mas porque decisão verbal não tem valor jurídico.

Durante a Copa, a empresa precisa de uma circular interna formal, contemplando:
— Horário de funcionamento nos dias de jogo — Regras de compensação ou banco de horas — Autorização para acompanhar jogos no ambiente corporativo — Consequências para faltas injustificadas.

Não é burocracia. É o que separa uma empresa bem-gerida de uma vulnerável.

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