Luật sư GL&Partners, Số 5 A27 Geleximco, phường Tây Mỗ, thành phố Hà Nội. (2026)

25/02/2026

📢 GL & PARTNERS tiếp tục tuyển Nhân viên Truyền thông Pháp Lý

Do chưa tìm được ứng viên phù hợp, Hãng tiếp tục tìm kiếm bạn đồng hành có đam mê truyền thông và yêu thích lĩnh vực pháp lý.

Mô tả công việc:

- Viết nội dung pháp lý cho Fanpage, Website, TikTok.

- Hỗ trợ sản xuất video, hình ảnh, infographic.

- Phối hợp cùng luật sư đảm bảo nội dung chính xác.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Báo chí/Truyền thông/Marketing/Luật.

- Viết tốt, sáng tạo, chăm chỉ.

- Biết dựng video cơ bản là lợi thế.

Quyền lợi:

- Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng hiệu quả, BHXH đầy đủ.

- Môi trường chuyên nghiệp, được học hỏi thực tiễn pháp lý.

⏰ Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, từ Thứ 2 đến Thứ 7.
📍 Địa điểm làm việc: BT5 A27, KĐT Geleximco, Tây Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

📩 Gửi CV: [email protected]

📞 0835 553 555

Ứng viên nghiêm túc, mong muốn gắn bó lâu dài vui lòng ứng tuyển.

03/02/2026

Nhiệt liệt chào mừng Kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Đảng Cộng Sản Việt Nam
03.02.1930 - 03.02.2026

16/12/2025

Hãng Luật GL & PARTNERS tuyển dụng
NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG PHÁP LÝ (NỮ)
🌟 Mô tả công việc:
Viết bài và tạo nội dung pháp lý cho Fanpage, Website, TikTok.
Hỗ trợ sản xuất video, infographic, hình ảnh.
Phối hợp với luật sư để đảm bảo nội dung chuẩn xác.
Theo dõi xu hướng, đề xuất chủ đề mới.
🌸 Yêu cầu:
Nữ, tốt nghiệp Báo chí – Truyền thông – Marketing hoặc Luật.
Viết tốt, sáng tạo, siêng năng, ham học hỏi.
Biết dựng video cơ bản là lợi thế.
🎁 Quyền lợi:
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Môi trường thân thiện – hỗ trợ – nhiều cơ hội học pháp lý.
Thưởng theo hiệu quả.
Chế độ BHXH đầy đủ.
📩 Gửi CV về: [email protected]
Sđt: 0835553555
📍 Địa chỉ: BT5 A27, KĐT Geleximco, Tây Mỗ, Hà Nội

05/11/2025

🌻Sau khi được sự đồng ý của khách hàng, hôm nay Luật sư xin phép chia sẻ một câu chuyện nhỏ…🌻

Chị – một người vợ ở nhà chăm con, lo cơm nước, chưa từng để gia đình thiếu thốn điều gì. Nhưng gần đây, chồng lại thường xuyên buông lời coi thường, nói chị “ăn bám, vô dụng”.
Chị chịu đựng một thời gian dài, rồi nhắn tin cho chúng tôi: “Luật sư ơi, chồng không chịu ký đơn thì em có ly hôn được không?”

Có những tổn thương không nhìn thấy bằng mắt, nhưng đủ khiến người ta muốn rời đi…
💔 Ly hôn không sai – nhưng hãy coi đó là biện pháp cuối cùng. Nếu còn có thể hàn gắn, hãy thử nói chuyện thêm một lần – vì con, vì chính mình.
🌻Còn nếu bạn đã suy nghĩ kỹ và muốn đi tiếp con đường này,
Luật sư luôn sẵn sàng đồng hành, tư vấn và hỗ trợ toàn bộ thủ tục ly hôn đơn phương, quyền nuôi con, chia tài sản.

Hãng luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT5, Lô A27 GELEXIMCO, Tây Mỗ, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

03/11/2025

💥𝐂𝐚́𝐜𝐡 𝐮̛́𝐧𝐠 𝐱𝐮̛̉ 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐧𝐡 𝐤𝐡𝐢 𝐩𝐡𝐚́𝐭 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐭𝐡𝐮̛́ 𝐛𝐚 – 𝐥𝐨̛̀𝐢 𝐤𝐡𝐮𝐲𝐞̂𝐧 𝐭𝐮̛̀ 𝐋𝐮𝐚̣̂𝐭 𝐬𝐮̛💥

Tuần trước, Văn phòng chúng tôi tiếp nhận một khách hàng tên T, 32 tuổi. Trong cơn tức giận khi phát hiện chồng có quan hệ ngoài luồng, chị T cùng hai người bạn kéo đến nơi làm việc của “người thứ ba”, xé áo, cắt tóc và quay clip tung lên mạng xã hội.
Chỉ sau vài giờ, đoạn video lan truyền chóng mặt, khiến chị T bị mời làm việc với cơ quan công an. Từ người bị phản bội, chị trở thành người vi phạm pháp luật.

🔍 Phân tích pháp lý vụ việc:
1. Hành vi làm nhục người khác
Theo Điều 155 Bộ luật Hình sự, việc lột đồ, cắt tóc, quay clip, đăng tải lên mạng là xúc phạm nghiêm trọng danh dự, nhân phẩm của người khác.
➡️ Có thể bị phạt tiền 10–30 triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến 3 năm, hoặc phạt tù 3 tháng – 5 năm nếu gây hậu quả nặng nề như rối loạn tâm thần, tổn thương tinh thần nghiêm trọng.

2. Hành vi gây thương tích
Trong lúc đánh ghen có đánh, đạp, kéo tóc, làm tổn thương cơ thể, hành vi này có thể cấu thành Tội cố ý gây thương tích (Điều 134 BLHS 2015),
➡️ với khung hình phạt từ phạt tiền đến tù chung thân tùy mức độ thương tích.

3. Trách nhiệm dân sự
Ngoài hình sự, chị T còn có thể phải bồi thường tổn thất về sức khỏe, danh dự, tinh thần cho người bị hại theo Điều 590, 592 Bộ luật Dân sự 2015.

💬 Lời khuyên của Luật sư:
Cơn ghen là cảm xúc tự nhiên, nhưng pháp luật không bảo vệ hành vi vượt quá giới hạn. Trong mọi tình huống, hãy giữ bình tĩnh. Nếu nghi ngờ chồng hoặc vợ ngoại tình, hãy thu thập chứng cứ hợp pháp, làm đơn tố cáo hành vi vi phạm chế độ một vợ một chồng, hoặc nhờ luật sư hỗ trợ để bảo vệ quyền lợi.
💡 Thay vì đánh ghen – Hãy “đánh” vào hành vi vi phạm pháp luật. Đừng để cảm xúc nhất thời khiến bạn đánh mất tương lai.
💡 Pháp luật có đủ công cụ để bảo vệ người bị phản bội – hãy sử dụng đúng cách.
Và quan trọng hơn cả, đừng biến mình từ nạn nhân thành người phạm tội.
📞 Bạn đang gặp tình huống tương tự?
Hãy liên hệ với chúng tôi – đội ngũ Luật sư chuyên về Hôn nhân & Gia đình sẵn sàng lắng nghe, phân tích và giúp bạn tìm giải pháp hợp pháp, an toàn và thấu tình đạt lý.

Hãng luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT5, Lô A27 GELEXIMCO, Tây Mỗ, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

31/10/2025

🏠 𝐂𝐡𝐮̉ 𝐧𝐡𝐚̀ 𝐜𝐚̆́𝐭 đ𝐢𝐞̣̂𝐧 – 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐭𝐡𝐮𝐞̂ 𝐜𝐨́ 𝐪𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐠𝐢̀?
Tuần rồi, một bạn sinh viên nhắn tin hỏi:
“Luật sư ơi, em thuê trọ hơn 1 năm, hôm qua chủ nhà cắt điện nước vì nói sắp cho người khác thuê, vậy em có quyền gì không ạ?”
Mình hỏi lại:
“Hai bên có ký hợp đồng không?”
Bạn trả lời:
“Không chị ơi, chỉ nói miệng thôi.”
Nghe có vẻ “khó xử”, nhưng thực ra vẫn có căn cứ pháp lý bảo vệ người thuê.

✨Theo Luật Nhà ở 2014, hợp đồng thuê nhà phải lập thành văn bản nếu thuê trên 6 tháng.
Tuy nhiên, Bộ luật Dân sự 2015 lại cho phép – nếu hai bên đã thực hiện ít nhất hai phần ba nghĩa vụ (ví dụ đã ở ổn định, đã trả tiền) thì hợp đồng miệng vẫn có thể được công nhận.
👉 Nghĩa là: việc bạn ở ổn định, có chuyển khoản, biên lai điện nước… đều là bằng chứng quan hệ thuê nhà hợp pháp.
Còn hành vi cắt điện, nước để ép người thuê rời đi – theo Nghị định 144/2021/NĐ-CP, có thể bị phạt hành chính.
Người thuê có quyền làm đơn kiến nghị hoặc tố cáo đến UBND hoặc Công an phường nơi có nhà trọ.
💡 Lời khuyên nhỏ từ luật sư:
✨Luôn lập hợp đồng bằng văn bản, dù chỉ là giấy viết tay.
✨Giữ lại chứng từ chuyển khoản, tin nhắn, biên lai điện nước.
✨Nếu bị cắt điện, nước, hoặc chủ nhà giữ cọc vô lý – đừng im lặng, hãy gửi đơn yêu cầu xử lý.

Hãng luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT5, Lô A27 GELEXIMCO, Tây Mỗ, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

24/10/2025

“𝐌𝐨̣̂𝐭 𝐛𝐚̉𝐧 𝐡𝐨̛̣𝐩 đ𝐨̂̀𝐧𝐠 𝐭𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐮̛̀𝐧𝐠 𝐯𝐨̂ 𝐡𝐚̣𝐢… 𝐥𝐚̣𝐢 𝐤𝐡𝐢𝐞̂́𝐧 𝐜𝐚̉ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐛𝐢̣ 𝐭𝐫𝐮𝐲 𝐭𝐡𝐮 𝐡𝐚̀𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐚̆𝐦 𝐭𝐫𝐢𝐞̣̂𝐮 đ𝐨̂̀𝐧𝐠!”
📍Tuần vừa rồi, tôi có dịp trò chuyện với chủ một doanh nghiệp xây dựng nhỏ ở Gia Lai. Bạn chia sẻ:
“Em thuê một đội thợ làm phần mái nhà xưởng nên ký hợp đồng giao khoán. Ai ngờ, mới đây bên bảo hiểm xã hội đến kiểm tra lại yêu cầu em phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cả nhóm thợ đó. Em hoang mang quá!”
📍Nghe vậy, tôi hỏi lại:
“Em đã thật sự phân biệt rõ giữa hợp đồng giao khoán và hợp đồng lao động chưa?”
📍Câu chuyện này không hề hiếm — rất nhiều kế toán và chủ doanh nghiệp hiện nay vẫn nhầm lẫn giữa việc thuê người thực hiện công việc độc lập và thuê người làm việc có quan hệ lao động.
1️⃣ Hợp đồng giao khoán nhân công – Bản chất là hợp đồng dân sự
🔴Đây là hợp đồng dân sự, được dùng khi thuê cá nhân hoặc nhóm người thực hiện một công việc có kết quả hoặc khối lượng cụ thể.
Ví dụ: Thuê đội thợ xây phần thô ngôi nhà với giá trọn gói 200 triệu đồng.
🔴Đặc điểm nhận dạng:
Bên giao khoán không quản lý thời gian, không chấm công, không trả lương theo tháng.
Người nhận khoán chịu trách nhiệm toàn bộ về tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro trong quá trình làm.
Sau khi hoàn thành, hai bên nghiệm thu khối lượng, quyết toán giá trị, và thanh lý hợp đồng.
👉 Điểm mấu chốt:
Hợp đồng giao khoán không hình thành quan hệ lao động, nên không bắt buộc đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Vì vậy, loại hợp đồng này thường được các doanh nghiệp xây dựng, cơ khí, hoặc làm theo dự án nhỏ lẻ áp dụng.
2️⃣ Hợp đồng lao động – Khi có sự quản lý và ràng buộc
🔴Ngược lại, hợp đồng lao động là quan hệ pháp lý về việc làm, được điều chỉnh bởi Bộ luật Lao động.
🔴Đặc điểm nhận dạng:
Người lao động làm việc dưới sự quản lý, điều hành của doanh nghiệp.
Có chấm công, bảng lương, trả lương hàng tháng.
Có ràng buộc về thời gian làm việc, nội quy, an toàn, kỷ luật, nghỉ phép, v.v.
👉 Do đó, khi đã là quan hệ lao động, doanh nghiệp bắt buộc phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động — kể cả trong trường hợp hợp đồng ngắn hạn hoặc thời vụ.
Ví dụ: Một nhân viên kỹ thuật ký hợp đồng 12 tháng, làm việc giờ hành chính — đây rõ ràng là hợp đồng lao động, và công ty phải tham gia bảo hiểm cho họ.
📍Sau khi tôi phân tích, bạn chủ doanh nghiệp bật cười:
“Hóa ra lỗi là ở chỗ đó! Bên kế toán em ghi hợp đồng khoán 500.000đ/ngày công, lại còn đính kèm bảng chấm công khi nộp cho cơ quan bảo hiểm. Giờ thì em hiểu tại sao bị truy thu rồi!”
Thực tế, chỉ một chi tiết nhỏ cũng có thể khiến hợp đồng giao khoán bị hiểu nhầm thành hợp đồng lao động, dẫn đến rủi ro bị truy thu bảo hiểm xã hội.
Vì vậy, khi làm hợp đồng giao khoán, hãy đảm bảo:
☑️Nội dung ghi rõ khối lượng, sản phẩm hoặc công việc cụ thể.
☑️Có biên bản nghiệm thu và bảng thanh toán.
☑️Không lập bảng chấm công, bảng lương hay ghi khoán theo ngày công.
☑️Một chút cẩn trọng khi ký hợp đồng có thể giúp doanh nghiệp tránh được hàng trăm triệu đồng tiền truy thu không đáng có!

Hãng luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT5, Lô A27 GELEXIMCO, Tây Mỗ, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

22/10/2025

💢Tạm giữ hình sự chủ fanpage "Hà và Việt Nam" vì hành vi chiếm đoạt tiền từ thiện💢

🔴Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Thanh Hóa vừa tạm giữ hình sự Đào Quang Hà (SN 2001, trú Hưng Yên) – người điều hành fanpage “Hà và Việt Nam” – để làm rõ hành vi chiếm đoạt tài sản thông qua hoạt động kêu gọi ủng hộ sau vụ va chạm giao thông gây xôn xao dư luận.
🔴Theo điều tra ban đầu, Hà kêu gọi từ thiện để hỗ trợ nhà xe trong đoàn thiện nguyện, nhưng chỉ chuyển khoảng 43 triệu đồng trên tổng số hơn 83 triệu đồng nhận được, số còn lại sử dụng vào mục đích cá nhân.
🔴Hành vi có dấu hiệu lừa đảo chiếm đoạt tài sản và lợi dụng hoạt động từ thiện để trục lợi, có thể bị xử lý hình sự theo Điều 174 BLHS 2015 (sửa đổi 2017), với mức án lên tới 20 năm tù hoặc tù chung thân nếu số tiền chiếm đoạt lớn hoặc có tình tiết tăng nặng.
🔴Theo Nghị định 93/2021/NĐ-CP, mọi hành vi lợi dụng hoạt động thiện nguyện để tư lợi cá nhân đều bị nghiêm cấm và có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, tùy mức độ vi phạm.
🔴Người dân cần cảnh giác khi tiếp cận các lời kêu gọi từ thiện qua mạng xã hội, đặc biệt là khi không có sự kiểm soát, minh bạch và giám sát chặt chẽ về tài chính.

Hãng luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT5, Lô A27 GELEXIMCO, Tây Mỗ, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

20/10/2025

💐 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐧𝐠𝐚̀𝐲 𝐏𝐡𝐮̣ 𝐧𝐮̛̃ 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦 𝟐𝟎/𝟏𝟎,
Luật sư GL xin gửi lời chúc mừng và tri ân sâu sắc đến toàn thể Quý khách hàng, đối tác và cộng sự nữ – những người phụ nữ mang trong mình sự bản lĩnh, nhanh nhẹn và giàu lòng nhân ái.
Trong hành trình xây dựng công lý và gìn giữ những giá trị bền vững, sự hiện diện của các chị em không chỉ là một phần không thể thiếu, mà còn là nguồn cảm hứng lớn lao – về sự kiên cường, tinh tế và lòng tận tụy.
🌸 Chúc Quý chị em luôn rạng rỡ, vững vàng và hạnh phúc, dù ở bất kỳ vai trò nào: là người đồng nghiệp, đối tác, người mẹ, người bạn hay chính là người truyền cảm hứng thầm lặng cho bao thế hệ.
Cảm ơn vì đã luôn song hành và lan tỏa những điều tốt đẹp – trong cuộc sống lẫn trong nghề.

Hãng luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT5, Lô A27 GELEXIMCO, Tây Mỗ, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

10/10/2025

✨GALA DINNER KỶ NIỆM 80 NĂM NGÀY TRUYỀN THỐNG LUẬT SƯ VIỆT NAM✨
✨ Kết hợp trao giải cuộc thi nội bộ Feel & Share
📍Tổ chức tại “Nhà của Táo” – vùng đất Tà Xùa xinh đẹp
Giữa mây trời bồng bềnh của Tà Xùa, chúng tôi đã có một đêm Gala thật đặc biệt – nơi cảm xúc, sự gắn kết và niềm tự hào về nghề Luật sư hoà quyện trong từng khoảnh khắc.
🎉 Cùng nhau nhìn lại hành trình 80 năm vẻ vang của ngành luật sư Việt Nam, cùng nâng ly chúc mừng những con người đã và đang góp phần làm đẹp thêm giá trị của nghề.
🌟 Gala cũng là dịp vinh danh các cá nhân xuất sắc trong cuộc thi nội bộ Feel & Share – những chia sẻ chân thành, cảm xúc và đầy cảm hứng đã tạo nên những dư âm đẹp đẽ trong tập thể.
❤️ Cảm ơn "Nhà của Táo" vì không gian tuyệt vời, cảm ơn những người đã đến và góp phần tạo nên một kỷ niệm không thể quên!

📍 Hãng Luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT05, Lô 27A, KĐT GELEXIMCO A, An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

06/10/2025

🔥TẠI SAO KHÔNG PHẢI LÀ TỘI TRỐN THUẾ🔥
“Tội vi phạm quy định của Nhà nước về kế toán gây hậu quả nghiêm trọng” (tạm gọi là vi phạm quy định về kế toán) là một tội danh mới được quy định tại Bộ luật Hình sự 2015, có hiệu lực đầu năm 2018. Qua 7 năm thực thi, có trên 10 vụ án liên quan đến tội danh này. Tuy nhiên, đa số các vụ án đều xảy ra ở các cơ quan Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, những nơi mà nghĩa vụ nộp thuế xem như không có.

Năm 2025, có 3 vụ án về “Tội vi phạm quy định của Nhà nước về kế toán gây hậu quả nghiêm trọng” xảy ra tại các doanh nghiệp vốn tư nhân và gần đây là vụ án của Hoàng Hường. Vấn đề đặt ra là hành vi vi phạm quy định về kế toán này xảy ra tại các doanh nghiệp có động cơ trốn thuế nhưng sao các bị can không bị khởi tố tội trốn thuế mà bị khởi tố tội vi phạm quy định về kế toán.
Về mặt khách quan, có một số hành vi thoả mãn được yếu tố cấu thành tội phạm của cả 2 tội danh trốn thuế và vi phạm quy định về kế toán. Ngày 1/10/2019, TAND Tối cao có công văn hướng dẫn nghiệp vụ số 233/TANDTC-PC có nội dung: “Trường hợp người thực hiện 01 hành vi nhưng thỏa mãn dấu hiệu cấu thành của nhiều tội phạm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội nặng hơn”. Tội trốn thuế bị chế tài xử phạt tối đa là 7 năm tù trong khi tội vi phạm quy định về kế toán có thể bị xử tù đến 20 năm. Do đó, tội danh vi phạm quy định về kế toán được xem là nặng hơn và được áp dụng. Đây cũng được xem là nguyên tắc “một hành vi không phạm 2 tội”.

Như vậy, thay rằng khởi tố tội trốn thuế thì các bị can bị khởi tố tội vi phạm về kế toán. Tội trốn thuế thường ít nhiều có liên quan đến kế toán. Đối với tội trốn thuế, người đứng đầu doanh nghiệp sẽ chịu trách nhiệm hình sự. Nhưng với tội vi phạm quy định về kế toán thì người làm kế toán khó được xem là vô can. Nếu cơ quan tiến hành tố tụng có xu hướng xử lý theo cách như vụ của Hoàng Hường thì anh chị em nhà kế sẽ gặp nhiều khó khăn nếu không cẩn thận.

Hãng luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT5, Lô A27 GELEXIMCO, Tây Mỗ, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

01/10/2025

𝐂𝐚̂𝐮 𝐡𝐨̉𝐢 𝐜𝐮̉𝐚 𝐤𝐡𝐚́𝐜𝐡 𝐡𝐚̀𝐧𝐠:
"𝑇𝑜̂𝑖 𝑛𝑔ℎ𝑒 𝑛𝑜́𝑖 đ𝑒̂́𝑛 𝑘ℎ𝑎́𝑖 𝑛𝑖𝑒̣̂𝑚 𝑡ℎ𝑢̛̀𝑎 𝑘𝑒̂́ 𝑡ℎ𝑒̂́ 𝑣𝑖̣, 𝑛ℎ𝑢̛𝑛𝑔 𝑐ℎ𝑢̛𝑎 ℎ𝑖𝑒̂̉𝑢 𝑟𝑜̃ đ𝑜́ 𝑙𝑎̀ 𝑔𝑖̀. 𝑇𝑟𝑢̛𝑜̛̀𝑛𝑔 ℎ𝑜̛̣𝑝 𝑛𝑎̀𝑜 𝑡ℎ𝑖̀ 𝑡𝑜̂𝑖 ℎ𝑜𝑎̣̆𝑐 𝑐𝑜𝑛 𝑐ℎ𝑎́𝑢 𝑡𝑜̂𝑖 đ𝑢̛𝑜̛̣𝑐 𝑥𝑒𝑚 𝑙𝑎̀ 𝑛𝑔𝑢̛𝑜̛̀𝑖 𝑡ℎ𝑢̛̀𝑎 𝑘𝑒̂́ 𝑡ℎ𝑒̂́ 𝑣𝑖̣? 𝑀𝑜𝑛𝑔 𝐿𝑢𝑎̣̂𝑡 𝑠𝑢̛ 𝑔𝑖𝑎̉𝑖 𝑡ℎ𝑖́𝑐ℎ 𝑟𝑜̃ ℎ𝑜̛𝑛."
𝐋𝐮𝐚̣̂𝐭 𝐬𝐮̛ 𝐆𝐋&𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐥𝐨̛̀𝐢:
Chào bạn,
Khái niệm thừa kế thế vị có thể còn khá xa lạ với nhiều người, nhưng thực tế lại rất gần gũi và thường xuyên xảy ra trong cuộc sống, nhất là trong các vấn đề phân chia di sản thừa kế của gia đình.
1. Căn cứ theo Điều 652 Bộ luật Dân sự 2015, thừa kế thế vị được hiểu như sau:
“Trường hợp con của người để lại di sản chết trước hoặc cùng một thời điểm với người để lại di sản thì cháu được hưởng phần di sản mà cha hoặc mẹ của cháu được hưởng nếu còn sống; nếu cháu cũng chết trước hoặc cùng một thời điểm với người để lại di sản thì chắt được hưởng phần di sản mà cha hoặc mẹ của chắt được hưởng nếu còn sống.”

2. Nói một cách dễ hiểu, thừa kế thế vị xảy ra khi:
- Cha hoặc mẹ (là người thừa kế trực tiếp) chết trước hoặc chết cùng thời điểm với ông bà (người để lại di sản);
- Con hoặc cháu (của người đã mất) sẽ thế vị để hưởng phần di sản mà cha/mẹ hoặc ông/bà của mình đáng lẽ được hưởng nếu còn sống.

3. Điều kiện để được hưởng thừa kế thế vị gồm:
- Người được thừa kế theo pháp luật (cha, mẹ) mất trước hoặc mất cùng thời điểm với người để lại di sản (ông, bà, cụ...).
- Người thế vị (cháu, chắt) phải còn sống vào thời điểm mở thừa kế, hoặc đã thành thai vào thời điểm người để lại di sản qua đời.
- Việc thế vị chỉ áp dụng trong thừa kế theo pháp luật, không áp dụng với di chúc trừ khi di chúc có quy định cụ thể.

Nếu bạn còn thắc mắc về quyền thừa kế, hay muốn tư vấn chi tiết hơn cho trường hợp cụ thể của gia đình mình, hãy bình luận hoặc inbox trực tiếp Luật sư GL&Partners – chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn!

Hãng luật GL&Partners – Kết nối để thành công
🏠 BT5, Lô A27 GELEXIMCO, Tây Mỗ, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài

Luật sư GL&Partners

25/02/2026

03/02/2026

16/12/2025

05/11/2025

03/11/2025

31/10/2025

24/10/2025

22/10/2025

20/10/2025

10/10/2025

06/10/2025

01/10/2025

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share