Адвокат Гарвасюк Віталій

16/07/2024

Після гарячого дня треба охолодитись.

16/05/2024

Президент повернув Закон до ВРУ з пропозиціями (наклав вето).
https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/40386?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR2Uuu4-SZGYIAo_K-eQjx5jBcgd4lnJzNsmUjETbyJYLAAtgJZjgnmjjpg_aem_Ab2pXyQ4okfGl1nlPzbr9wIuB9YMgZua9v47vl_v6gzB42nafiWwvfJRdVKp19dvtROUT0YtkI0xNEMUjpJeDZS9

09/05/2024

Також сьогодні Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення зміни до ст. 184 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо встановлення відповідальності за ухилення батьків або осіб, які їх замінюють, від виконання передбачених законодавством обов’язків щодо забезпечення необхідних умов життя, навчання та виховання малолітніх дітей» (проект Закону України реєстр. №9390).
Закон направлений на врегулювання питання адміністративної відповідальності за невиконання батьками або особами, що їх замінюють, обов'язків щодо виховання малолітніх дітей (до 14 років).
Для досягнення вказаної мети частиною першою ст. 184 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлено адміністративну відповідальність за:
- ухилення батьків або осіб, які їх замінюють, від виконання передбачених законодавством обов’язків щодо забезпечення необхідних умов життя, навчання та виховання малолітніх дітей у вигляді попередження або накладення штрафу від 50 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 850 до 5 100 гривень).

09/05/2024

Як і очікувалось, Верховна Рада 09.05.24р. прийняла проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за військові правопорушення» (реєстр. №10379 від 25.12.2023) в цілому як Закон.
Вказаним Законом вносяться зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення, якими зокрема:
- встановлюються подовжені строки притягнення до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачені ст. 210, 2101 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
- Передбачаються нові редакції ст. 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, які, поряд з іншим, диференціюють адміністративну відповідальність та розмір санкцій за вказані адміністративні правопорушення, вчинені у мирний час та під час дії особливого періоду, а саме:
1) Стаття 210. (Порушення призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового обліку) -
у мирний час санкція статті передбачає накладення штрафу від 3400 грн до 5100 грн;
за повторне протягом року вчинення порушення, санкція передбачає накладення штрафу від 5100 грн до 8500 грн;
за вчинення дій в особливий період санкція передбачає накладення штрафу від 17000 грн до 25500 грн;
2) Стаття 210-1 (Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію).
Частина перша за вчинення вказаного порушення у мирний час передбачає:
накладення штрафу на громадян від 5100 грн до 8500 грн і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань - від 17000 грн до 25500 грн.;
за повторне протягом року вчинення порушення санкція передбачає:
накладення штрафу на громадян від 8500 грн до 11900 грн і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань – від 25500 грн до 34000 грн.

За вчинення дій в особливий період санкція передбачає штраф на громадян від 17000 грн до 25500 грн і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань - від 34000 грн до 59500 грн.
Варто зазначити, що в Законі прописали, що положення статей 210, 210-1 КУпАП не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи. Подивимось, як воно буду на практиці.
І найголовніше, цим Закон все таки спростили процес притягнення до відповідальності, зазначили, що протокол (оскільки для його складання потрібна присутність та підпис особи) про адміністративне правопорушення може не складатися у разі вчинення в особливий період адміністративних правопорушень, передбачених ст. 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, розгляд яких віднесено до компетенції територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки та Служби безпеки України. Тобто, тепер буде лише постанова вже про притягнення.

26/04/2024

25 квітня 2024 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» (законопроект за №7731).
Закон унеможливлює роботу колаборантів на підприємствах/установах/організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки України та/або на об’єктах критичної інфраструктури.
Новацією Закону є введення в чинне законодавство поняття «правил поведінки на підприємстві, в установі, організації» як додаткової складової правил внутрішнього трудового розпорядку.
Відповідні правила поведінки мають містити положення, зокрема, про:
- надання працівниками інформації щодо наявних у них зв’язків з фізичними особами, місце постійного проживання (перебування, реєстрації) яких знаходиться на території держави-агресора або тимчасово окупованій території України;
- зобов'язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також умови роботи з конфіденційною інформацією.
Верховна Рада України також надала відповідним роботодавцям право розірвати трудовий договір з особою, у разі якщо:
- законної сили набрав вирок суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України;
- працівник не виконує правил поведінки на підприємстві, в установі, організації.
З метою недопущення роботодавцем безпідставного звільнення працівника в обох випадках, Комітетом розширено положення статті 43 КЗпП, відповідно до яких, розірвання трудового договору з вищезазначених підстав може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України, Бюро економічної безпеки України чи органів, що здійснюють контроль за додержанням податкового та митного законодавства (якщо, звісно, працівник є членом профспілки).
Водночас Законом унормовано можливість відсторонення працівника від роботи у випадку проведення службової перевірки роботодавцем, який віднесений до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури.
Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування.
(https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/40386).

25/04/2024

Верховним судом оприлюднено статистичні дані щодо розглянутих справ про притягнення до відповідальності військовослужбовців у 2023 році.

За кримінальні правопорушення у 2023 році засуджено 5 339 військовослужбовців, що значно більше ніж у попередні роки.

21/02/2024

Щодо деяких видів відпусток

В Україні запровадили зміни, щодо оформлення відпусток без збереження заробітної плати, тривалості щорічної відпустки, відпустки для військовослужбовців та мобі....

01/11/2023

Щодо порядку реєстрації дитини, народженої на ТОТ.

Міністерство юстиції України розробило механізм реєстрації дітей, які народилися на тимчасово окупованій території. Нині ця послуга доступна онлайн.

08/10/2022

Сьогодні професійне свято - День юриста.
Зі святом всіх причетних - відповідальних, а інколи педантичних у своїй роботі людей, людей, які не зраджують цінностям професії і завжди стоять і будуть стояти на захисті прав і законних інтересів.
Всім благополуччя та перемог у справах!!!
І слава ЗСУ!!!

27/01/2022

Мінімальний розмір аліментів збільшили з 30% до 50% від прожиткового мінімуму для дитини