明景法律事務所/蔡嘉恩律師

28/07/2026

@頭號粉絲 @追蹤者 #推薦 本所優質客戶

10/07/2026

守護安全職場，從制度到實務
這週受邀至金融監督管理委員會辦理教育訓練，以「公務體系性騷擾／性暴力防治解析」為主題，與現場夥伴們深入交流性別平等法制、申訴處理程序及實務案例。
面對近年相關法規持續修正，性別平等已不只是法律遵循，更是每一個組織建立友善、安全職場文化的重要基礎。
課程中除了說明最新法令規範，也透過實際案例分析，協助夥伴理解事件發生後的調查程序、主管責任、保密義務，以及如何建立完善的預防與應變機制。
感謝邀請與信任，也感謝每一位夥伴的熱情參與與提問。
唯有透過持續教育、制度精進與正確觀念的建立，才能共同打造一個彼此尊重、安心工作環境。
#明景法律事務所 #蔡嘉恩律師 #金管會 #金融監督管理委員會 #性別平等 #性騷擾防治 #性暴力防治 #教育訓練 #法令遵循 #友善職場
@頭號粉絲

03/07/2026

02/07/2026

持續推動友善職場，從預防開始
今天，本所蔡嘉恩主持律師受邀前往經濟部能源署，為機關同仁進行 「性暴力／性騷擾防治」 專題講座。
近年來，性騷擾及性暴力防治制度持續精進，無論是政府機關或企業，都肩負著建立安全、尊重與平等工作環境的重要責任。
透過案例解析、法規說明及實務經驗分享，協助同仁了解相關法律規範、申訴調查程序、主管管理責任，以及如何辨識、預防並妥善處理職場中的風險事件。
法律的價值，不只是事後解決爭議，更重要的是透過教育訓練，讓每一位工作者都能建立正確觀念，降低風險，共同打造零容忍性騷擾、零容忍性暴力的友善職場文化。
感謝 經濟部能源署 的邀請與信任，也謝謝每位認真參與課程的夥伴。明景法律事務所將持續以專業法律服務與教育訓練，協助公私部門完善法遵制度，落實職場安全與人權保障。
#明景法律事務所 #蔡嘉恩律師 #經濟部能源署 #性騷擾防治 #性暴力防治 #職場法遵 #友善職場 #法律教育 #教育訓練
@頭號粉絲

01/07/2026

今天是開始職場霸凌申報施行第一天,之前沒有完成的都要申報喔
申報系統如連結
#職場霸凌
#職業安全衛生
#申報
https://hrpts.osha.gov.tw/wbrs

30/06/2026

職場霸凌調查人員完訓證明(事業單位之調查小組成員)
職場霸凌防治措施準則第14條第3項、第4項
#職場霸凌訓練
#內部調查
#調查小組
#職業安全衛生

25/06/2026

法律專業守護友善職場
蔡嘉恩律師受邀前往監察院，為公務體系夥伴進行專題講座，主題為：
「公務體系性騷擾、性暴力防治解析」
在近年職場平權意識持續提升，以及《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》等相關法制修正後，政府機關對於性騷擾及性別暴力事件之預防、申訴調查及處理機制，更肩負重要責任。
監察院-其典雅莊嚴的歷史建築見證著民主法治的發展，也象徵公部門對人權保障與廉能治理的高度重視。能夠在此與公務夥伴共同探討性別平權及職場安全議題，深感榮幸。
明景法律事務所長期投入企業法遵、勞動法令、職場霸凌防治、性騷擾防治及內部調查制度建置等領域，期待透過專業法律服務與教育訓練，協助公私部門建立更安全、更尊重且更具包容性的工作環境。
法律不只是事後的救濟，更是事前的預防。
打造零容忍的職場文化，需要制度、教育與每一位夥伴共同努力。
#明景法律事務所
#蔡嘉恩律師
#監察院
#性騷擾防治
#性別平等
#職場安全
#法遵治理
#公務體系
#教育訓練
#法律講座
@頭號粉絲

25/06/2026

新的責任，新的使命
本所資深法務經理周建誠
榮獲國立空中大學聘任為「創新育成中心諮詢輔導顧問」。
感謝國立空中大學的信任與肯定，未來一年將多年累積的企業經營、法務法遵、創業輔導及組織管理經驗，協助新創團隊與中小企業在經營發展的道路上少走彎路、穩健成長。
一路走來，建誠從法律實務、企業法務、跨國企業法遵，到目前投入企業經營策略工作，始終相信：
專業的價值，不在於知道多少法條，而在於能否幫助企業解決問題；顧問的使命，不在於提供答案，而在於陪伴企業找到正確的方向。
未來也期待能持續結合產官學資源，協助更多創業者與企業夥伴建立制度、降低風險、創造價值。
#國立空中大學
#創新創業
#創新育成
#創業競賽
#法令遵循
#法務
@追蹤者
@頭號粉絲
#周建誠

20/06/2026

國營臺灣鐵路股份有限公司講師聘函