Syrian Red Crescent Division Aleppo point Yakhour - Heyva sor a Kaxrê

نقطة الهلال الاحمر السوري في كوخري ( ياخور )

المقدمة :
نحن مجموعة من ابناء قرية كوخري ( ياخور ) Koxrê التابعة لناحية موباتو ( معبطلي ) في منطقة عفرين، غالبيتنا من اصحاب الشهادات العلمية، وحدنا صوتنا منذ اكثر من 13 عاماً في ابتكار نشاطات من شأنها تشجيع ابناء القرية و القرى المجاورة في تحصيلهم العلمي، حيث اقمنا مذاك حفلة سنوية تعقد في الشهر الثامن من كل عام لتكريم المتفوقين والناجحين يشارك فيها حش

د كبير من الناس وذلك بالاعتماد على الامكانات الذاتية المتواضعة والمساهمات المجانية للفنانين والموسيقيين والتقنيين والفنيين.
ومن هذا النشاط انبثق فكرة تطوير مساهمتنا في خدمة القرية التي تقع في الريف النائي وسط تلال وجبال عفرين، حيث تم الاتفاق على اقناع احد ابناء القرية وهو طبيب بشري كان يقيم بحلب بأن يشاركنا في فتح عيادة بالقرية تقدم خدماتها الصحية مجاناً.
ونجحنا في الحصول على موقع للعيادة مجاناً وتجهيزها بمعدات متواضعة من تبرع بها احدهم، وبدأت العيادة بالعمل بشكل حر غير مرخص ، الامر الذي دعا بالطبيب الطلب منا ان نحصل على رخصة، ما استدعى منا البحث عن جمعية او منظمة ترعى نشاطاتنا.
بالفعل تمكنا من اقناع منظمة الهلال الاحمر السوري في حلب برعايتنا و وتنظيم مجمل نشاطنا ضمن نقطة للهلال الاحمر بتاريخ 27/11/2010 فكانت اول نقطة هلالية تنطلق في قريةٍ على مستوى محافظة حلب انذاك، وتلقينا دعماً في هذا المجال من الادارة في حلب ومن منظمة اطباء العالم حينها.
ونظراً لتوسع نشاطنا من الاطار الصحي الى التوعوي و الاجتماعي و الاغاثي والشبابي، سعينا الى الحصول على مقر يستوعب نشاطاتنا، فكان ان حصلنا على طابق في بلدية القرية مكونة من غرف عديدة.
مبادئ الهلال
وتؤمن نقطة الهلال بالمبادئ الانسانية السبعة لمنظمة الصليب و الهلال الاحمر الدوليين في ( الانسانية - الاستقلالية - الحيادية - التطوعية - العالمية - الوحدة - عدم التمييز - الحياد)،
نشاطات الهلال
وتنقسم نشاطها في جانبين رئيسين :
1- الصحي : و تتضمن تقديم الخدمات الطبية عبر عيادتها النسائية و الداخلية و السنية والصيدلانية بتقديم الدواء المتوفر مجاناً، وتنظيم مناوبات إسعافيه للفرق المدربة يومياً لاستقبال الاسعافات البسيطة.
2- الاغاثي : وتتضمن اغاثة المحتاجين من الفئات الضعيفة ( النازحين - الفقراء - ذوي الاحتياجات الخاصة - ضحايا الحرب ...الخ ) بالمساعدات المطلوبة وذلك عبر فرق مدربة على آلية المسح الكشفي لتحديد المحتاجين واحتياجاتهم، حيث تمكنا حتى الان من تسجيل أكثر من 4000 عائلة من نحو 40 قرية في بيانات للهلال، و تقديم المعونات لهم لاكثر من مرة.
من يعمل في نقطة الهلال الاحمر
وتضم النقطة عددا كبيرا من شبان و شابات قرية كوخري ( ياخور ) الى جانب القرى المجاورة وخاصة ( شوتكا - روطو -كوندي حسي ) حتى بلغ اكثر من 125 متطوعاً، تم اخضاع غالبيتهم لدورات الاسعاف الاولي والاغاثة و الاعلام حسب حاجة النقطة الهلالية.
وتنفذ معظم نشاطات الهلال اعتمادا على لجنة الشباب المتطوعين والمقسمة على عدة لجان هي ( 1- لجنة الكوارث 2- لجنة الاعلام 3- اللجنة الاعلامية 4- اللجنة النسائية) والتي توزع نشاطات الهلال فيما بينها.
ماذا حققت النقطة ؟
تمكن الهلال خلال اربعة اعوام من عمرها الرسمي:
- من الوصول الى الالاف من العائلات المحتاجة في القرى النائية و أمنت لها المساعدات التي نتلقاها من ادارة و الجمعيات و الافراد ( خيم - اسرة - بطانيات - حصص غذائية - سلل صحية - ادوية - البسة .. الخ) على قدر الامكانات.
- عقد الندوات و المحاضرات التوعوية حول الامراض و الوقاية منها و حول الاساليب الصحية في ادارة المنزل
- اجراء حملات تحليل دم لأكثر من 400 طالب في المدارس بما يخص التهاب الكبد و السكر
- توزيع احتياجات مدرسية لعدة سنوات على الاطفال في بداية العام المدرسي
- اجراء حملات الدعم النفسي للعائلات النازحة وخاصة الاطفال، واقامة حفلة خاصة بالصغار بمناسبة عيد الطفل العالمي
- تبني جزء من مصاريف الدراسة لعدد من الطلاب ذوي القدرة الاقتصادية المتدنية
- اقامة حفل سنوي لتكريم الطلاب ( نحو 80 طالب سنويا)
موارد الهلال
يعتمد الهلال في مواردها على المساعدات العينية لمنظمة الهلال الاحمر السوري بالدرجة الاولى، الى جانب عدد من الجمعيات الخيرية و تبرعات الافراد، ومن عمل العيادات الطبية التي تقدم خدماتها بأسعار رمزية لتغطية نفقة العيادات.
الصعوبات
ان أهم الصعوبات التي تواجهنا تكمن:
- في انقطاع المساعدات عن النقطة بسبب ظروف الحصار التي عانتها منطقة عفرين، حيث أصبحنا في الشهر السادس ولم نتمكن من استلام اية مساعدات من منظمة الهلال الاحمر، رغم تفاقم اوضاع الناس وخاصة النازحين
- نزوح عدد كبير من المتطوعين العاملين في النقطة بسبب ظروف الصعبة للحياة، ما شكل عبئاً في ادارة نشاطاتها.
- قلة الوعي التطوعي و الخيري بين الناس وضعف اهتماماتهم بهذا المجال باعتباره نشاط جديد لم يمارسه من قبل.
- قلة التبرعات والموارد التي يمكن للنقطة الاعتماد عليها في دعم نشاطاتها لإيصال المساعدات للناس ، مثلا في الفترة الاخيرة كنا نضطر الى ايقاف توزيع المعونات لعدم توفر الامكانات المالية لتغطية نفقات المواصلات و النقل.
الهيكلية التنظيمية للهلال الاحمر في كوخري ( ياخور)
مجلس ادارة :
تضم 5 اعضاء مسؤولين عن إدارة النقطة
رئيس مجلس الادارة الصحفي نضال حنان
نائب رئيس مجلس الادارة الاستاذ طاهر زينو
أمين سر المجلس المحامي شعبان عبدو
الخازن وأمين المستودع الاستاذ علي عبدو
عضو مجلس الادارة الدكتور حجي بس
لجنة الشباب المتطوع : وتضم عشرات المتطوعين من كافة الفئات العمرية و العلمية.
يترأس اللجنة حالياً كل من المتطوع نوري حمرش
والمتطوعة هالة ايمو
واللجنة مقسمة الى لجان ذكرناها آنفاً.
خاتمة :
نقطة الهلال في كوخري ( ياخور ) ليست مجرد كتلة من المواد و الاشخاص بل هي بستان تضم ورود مندفعة و متحمسة لفعل الخير بالإمكانات المتواضعة، ولنا قصص كثيرة في فعل اشياء من لا شيء.
مثلاً : كنا اصحاب الاقلام نشارك في اعمال طوعية لجني ثمار الزيتون وتخصيص انتاجها لتغطية نفقات شراء اجهزة طبية للعيادات.