Afya RH

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Consultant Accounting and Payroll

14/09/2026

Cumul annuel, DAS, régularisations… Êtes-vous prêt pour la clôture ?

Une prime mal traitée, un avantage oublié ou des parts fiscales mal appliquées peuvent créer un écart d’IRPP et entraîner des pénalités.

Avec AFYA RH, apprenez à :
✓ calculer l’IRPP à la main
✓ vérifier un bulletin de salaire
✓ régulariser l’impôt sur les salaires
✓ préparer sereinement la DAS

📅 Samedi 19 septembre · 9h–16h
📍 Mermoz, Immeuble Lapointe — Dakar
💳 50 000 FCFA, déjeuner, attestation et livre blanc inclus
👥 12 places seulement

📲 Réservation WhatsApp : 77 828 34 47

14/09/2026

🔎 CET IRPP EST-IL JUSTE ?

Un bulletin de paie peut sembler correct… jusqu’à ce qu’on vérifie réellement le calcul de l’IRPP.

🎯 Lors de cette formation intensive, apprenez à calculer l’IRPP à la main, à comprendre les éléments qui influencent l’impôt sur les salaires et surtout à repérer rapidement les erreurs sur un bulletin de paie.

📅 Samedi 19 septembre | 9h–16h
📍 Dakar – Mermoz, Immeuble Lapointe
💰 50 000 FCFA
👥 12 places seulement

🎓 Attestation ADEPME
📘 Livre blanc offert
🍽️ Déjeuner inclus

👨🏾‍🏫 Animée par Abdourahmane Thioye, auteur de L’Essentiel de la paie au Sénégal.

📲 Réservez votre place sur WhatsApp : 77 828 34 47

👉 Enregistrez ce post et partagez-le à un collègue qui travaille dans la paie, les RH ou la comptabilité.

14/09/2026

VOUS FAITES LA PAIE ? CETTE JOURNÉE EST POUR VOUS. 🎯

Le 19 septembre à Dakar, AFYA RH vous forme à la fiscalité des salaires :

• Calcul de l’IRPP à la main
• Avantages en nature
• Régularisations d’impôt
• Repérer un bulletin faux en un coup d’œil

🎓 Attestation ADEPME
📘 Livre blanc offert
🍽️ Déjeuner inclus

📅 Sam. 19 sept. · 9h–16h
📍 Mermoz, Imm. Lapointe
💰 50 000 FCFA
👥 12 places seulement

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wa.me/221778283447 · 77 828 34 47

19/05/2026

📊 Connaissez-vous réellement le vrai coût de vos salariés ?

Beaucoup de dirigeants négocient un salaire net sans connaître le coût réel que cela représente pour l’entreprise.

Un salarié à 500 000 FCFA net ne coûte pas simplement 500 000 FCFA à l’employeur. Une fois les charges patronales ajoutées (IPRES, CSS...), l’impact réel sur votre budget peut être bien plus élevé.

Dans ce carrousel, découvrez :

✔ Comment calculer le coût réel d’un salarié
✔ L’impact des charges patronales
✔ Pourquoi cette différence surprend beaucoup d’entreprises
✔ Une solution simple pour faire vos calculs en quelques secondes

🚀 Notre simulateur de salaire AFYA RH est maintenant disponible et vous permet de calculer :

✓ Salaire net ↔ brut
✓ Coût employeur réel
✓ IPRES & CSS
✓ IRPP selon votre situation

🌐 Testez gratuitement : afyarh.com

💬 Dites-nous en commentaire :
Aviez-vous déjà calculé le coût réel complet d’un salarié ?

18/03/2026

Dès votre premier jour de travail, vous avez un droit fondamental :

👉 Être déclaré à l’IPRES et à la CSS

Pourtant, beaucoup de salariés au Sénégal ne sont pas immatriculés…
et se retrouvent sans protection sociale.

❌ Pas de couverture
❌ Pas de retraite
❌ Pas d’allocations

Et les entreprises s’exposent à de lourdes sanctions.

Le principe est simple :
👉 Pas de déclaration = pas de droits

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AFYA RH vous accompagne pour sécuriser vos pratiques RH et votre conformité sociale.

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14/03/2026

📘 100 Droits du Travailleur Sénégalais

Connaissez-vous réellement vos droits en tant que travailleur au Sénégal ?

Ce guide pratique vous permet de découvrir 100 droits essentiels du travailleur sénégalais, expliqués de manière simple avec références légales, exemples concrets et cas pratiques.

✔ Comprendre le droit du travail au Sénégal
✔ Mieux connaître vos protections sociales
✔ Éviter les abus et défendre vos droits
✔ Maîtriser les obligations de l’employeur

👨‍💼 Travailleurs
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🎓 Étudiants en droit et professionnels

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👉 Profitez de cette offre et maîtrisez enfin vos droits au travail.

#

13/03/2026

Au Sénégal, le bulletin de paie n’est pas une option.
C’est une obligation légale pour chaque employeur à chaque paiement de salaire.

Ce document est essentiel car il :
✔ prouve l’existence de votre contrat de travail
✔ détaille le calcul de votre salaire
✔ atteste du paiement des cotisations sociales (IPRES, CSS)
✔ protège vos droits sociaux (retraite, santé, ancienneté…)

Beaucoup de travailleurs l’ignorent encore.

Dans ce carrousel, découvrez le droit n°32 du travailleur sénégalais et ce que dit exactement la loi.

📘 Ce droit fait partie de mon guide “100 Droits du Travailleur Sénégalais”.

👉 Disponible ici :
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💬 Dites-nous en commentaire :
Saviez-vous que le bulletin de paie est obligatoire à chaque paiement de salaire au Sénégal ?

11/03/2026

⚖️ Droit n°4 du travailleur au Sénégal

Saviez-vous que le Contrat à Durée Déterminée (CDD) ne peut être renouvelé qu’une seule fois avec la même entreprise ?

Selon le Code du Travail, un travailleur ne peut pas conclure plus de deux contrats à durée déterminée avec la même entreprise, ni renouveler plus d’une fois un CDD.

➡️ Lorsque ces limites sont dépassées, la relation de travail se transforme automatiquement en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Cette règle vise à éviter le maintien des travailleurs dans une situation de précarité permanente et à encourager la stabilisation de l’emploi lorsque le besoin de l’entreprise devient durable.

💡 À retenir :
2 contrats maximum ou 1 seul renouvellement.
Au-delà, le contrat devient un CDI.

📘 Ce contenu est extrait du guide "100 Droits du Travailleur Sénégalais".

👇 Commentez "GUIDE" si vous souhaitez être parmi les premiers à recevoir ce guide.

10/03/2026

⚖️ Saviez-vous qu’au Sénégal, un CDD ne peut pas durer indéfiniment ?

Si vous êtes en CDD depuis plus de 24 mois, votre contrat peut être requalifié automatiquement en CDI selon la loi.

Beaucoup de travailleurs ignorent ce droit…
Et pourtant, c’est une obligation légale pour l’employeur, pas une faveur.

📘 Ce droit — et 99 autres droits essentiels du travailleur sénégalais — sont expliqués simplement dans notre guide :

"100 Droits du Travailleur Sénégalais"

Un guide pratique pour :
✔ Comprendre vos droits
✔ Éviter les abus
✔ Maîtriser la législation du travail au Sénégal

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07/03/2026

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Adresse

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13000

Téléphone

+221768386545

Site Web

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