Cabinet Avocat Anca-Iulia Beidac - Timișoara

Cabinet Avocat Anca-Iulia Beidac - Timișoara Cabinet de avocatură în Timișoara | Drept comercial | Dreptul muncii | Drept medical | GDPR | Drept civil |
Asistență, consultanță și reprezentare juridică.

Experiență, promptitudine și profesionalism. Bine ați venit pe pagina de facebook a Cabinetului de Avocat Anca-Iulia Beidac Timișoara. Sunt un avocat cu peste 20 de ani de experiență, oferind asistență, consultanță și reprezentare juridică într-o gamă largă de domenii ale dreptului. Asist și reprezint persoane fizice și companii, le apăr drepturile și le protejez interesele în următoarele domenii:



Dreptul Muncii
Litigii de muncă
GDPR
E-commerce
Drept contravențional
Drept comercial
Contracte
Drept civil
Drept administrativ
Litigii
Recuperare creanțe
Due diligence

Serviciile juridice oferite de Cabinetul de Avocat Anca-Iulia Beidac Timișoara sunt caracterizate prin profesionalism, promptitudine și seriozitate. Vă invit să urmăriți această pagină de facebook pentru a afla, din postările săptămânale, informații care vă pot fi de ajutor. Pentru orice lămuriri sau întrebări, puteți să mă contactați și vă voi oferi sprijinul juridic de care aveți nevoie. Telefon: 0763608426. E-mail: [email protected]

𝐍𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐢 𝐬̦𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐜𝐭̦𝐢𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐫𝐚𝐦𝐛𝐮𝐫𝐬𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐢̂𝐦𝐩𝐫𝐮𝐦𝐮𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚̆𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢Dacă sunteți aso...
25/08/2026

𝐍𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐢 𝐬̦𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐜𝐭̦𝐢𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐫𝐚𝐦𝐛𝐮𝐫𝐬𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐢̂𝐦𝐩𝐫𝐮𝐦𝐮𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚̆𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢

Dacă sunteți asociat într-o societate și ați împrumutat societatea, e bine să știți că una dintre modificările legislative cu impact major asupra cash-flow-ului personal al asociaților unei societăți, introdusă prin Legea nr. 239/2025 este 𝐛𝐥𝐨𝐜𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐢𝐫𝐢𝐢 𝐢̂𝐦𝐩𝐫𝐮𝐦𝐮𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚̆𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 𝐢̂𝐧 𝐚𝐧𝐮𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭̦𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞.

Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice și pentru modificarea și completarea unor acte normative (publicată în Monitorul Oficial nr. 1160/15.12.2025 – link către acest act normativ în primul comentariu) prevede noi reguli privind rambursarea împrumuturilor acordate de către asociați societății.

Încălcarea regulilor și restricțiilor prevăzute de Legea nr. 239/2025 este sancționată grav de către acest act normativ.

Conform prevederilor art. 67 alin. 2 ind. 4 al Legii nr. 31/1990, așa cm a fost modificată prin Legea nr. 239/2025:

𝑆𝑜𝑐𝑖𝑒𝑡𝑎̆𝑡̧𝑖𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒, 𝑝𝑒 𝑏𝑎𝑧𝑎 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡̧𝑖𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙𝑒, 𝑎𝑝𝑟𝑜𝑏𝑎𝑡𝑒 𝑝𝑜𝑡𝑟𝑖𝑣𝑖𝑡 𝑙𝑒𝑔𝑖𝑖, 𝑎𝑢 𝑜 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑛𝑒𝑡 𝑑𝑖𝑚𝑖𝑛𝑢𝑎𝑡𝑎̆ 𝑙𝑎 𝑚𝑎𝑖 𝑝𝑢𝑡̧𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑗𝑢𝑚𝑎̆𝑡𝑎𝑡𝑒 𝑑𝑖𝑛 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑠𝑢𝑏𝑠𝑐𝑟𝑖𝑠 𝑛𝑢 𝑝𝑜𝑡 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑖 𝑎𝑐𝑡̧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑟𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑠𝑎𝑢 𝑎𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑡̧𝑖𝑙𝑜𝑟, 𝑑𝑢𝑝𝑎̆ 𝑐𝑎𝑧, 𝑠𝑎𝑢 𝑎𝑙𝑡𝑜𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑎𝑛𝑒 𝑎𝑓𝑖𝑙𝑖𝑎𝑡𝑒, 𝑎𝑠̧𝑎 𝑐𝑢𝑚 𝑠𝑢𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑓𝑖𝑛𝑖𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚 𝑟𝑒𝑔𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎̆𝑟𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒 𝑎𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒, 𝑖̂𝑚𝑝𝑟𝑢𝑚𝑢𝑡𝑢𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑙𝑢𝑎𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑎𝑐𝑒𝑠̧𝑡𝑖𝑎.

𝐂𝐞 𝐢̂𝐧𝐬𝐞𝐚𝐦𝐧𝐚̆ 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐮?

Dacă sunteți asociat într-un srl care are capital social de 5.000 lei, iar activul net al societății este sau a scăzut sub 2.500 lei (50% din capitalul social), și aveți încheiat un contract prin care ați împrumutat societatea cu suma de 5.000 lei, societatea nu va putea să vă ramburseze împrumutul până la momentul în care crește valoarea activului net la minim 2.500 lei.

Concret, banii pe care i-ați împrumutat societății vor trebui să rămână blocați în societate până majorați valoarea activului net al societății la minim 50% din valoarea capitalului social (în exemplul dat, la minim 2.500 lei).

𝐂𝐮𝐦 𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐥𝐜𝐮𝐥𝐞𝐚𝐳𝐚̆ 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐮𝐥 𝐧𝐞𝐭 𝐚𝐥 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢?

𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐮𝐥 𝐧𝐞𝐭 (𝐬𝐚𝐮 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐮𝐥 𝐍𝐞𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 - 𝐀𝐍𝐂) al unei societăți se calculează scăzând datoriile totale din totalul activelor.

Formula de bază este: 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯 𝐧𝐞𝐭 = 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 – 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞, iar acest indicator arată ce rămâne din firmă după achitarea tuturor obligațiilor.

𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥𝐮𝐥 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 este reprezentat de valoarea tuturor bunurilor și drepturilor de care dispune societatea (numerar, clădiri, echipamente, creanțe, stocuri etc.).

𝐃𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 se calculează făcând suma tuturor obligațiilor firmei (credite bancare, datorii către furnizori, salarii, taxe, etc.).

𝐂𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐭̦𝐢𝐮𝐧𝐢𝐥𝐞 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐳 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐫𝐚𝐦𝐛𝐮𝐫𝐬𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐢̂𝐦𝐩𝐫𝐮𝐦𝐮𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐜𝐚̆𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢?

𝐚) 𝐚𝐦𝐞𝐧𝐝𝐚̆ 𝐢̂𝐧𝐭𝐫𝐞 𝟏𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐥𝐞𝐢 𝐬̦𝐢 𝟐𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐥𝐞𝐢. Amenda va fi aplicată de către persoanele cu atribuţii în acest sens din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală - ANAF, stabilite prin ordin al președintelui ANAF. 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐧𝐮 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐳𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 𝐚𝐜𝐡𝐢𝐭𝐚̆𝐫𝐢𝐢, 𝐢̂𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝟏𝟓 𝐳𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐢̂𝐧𝐦𝐚̂𝐧𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐬𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐮𝐥𝐮𝐢-𝐯𝐞𝐫𝐛𝐚𝐥, 𝐚 𝐣𝐮𝐦𝐚̆𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐥 𝐚𝐦𝐞𝐧𝐳𝐢𝐢;

𝐛) 𝐫𝐚̆𝐬𝐩𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐚̆ 𝐚 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐬̦𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐢̂𝐧 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐚 𝐢̂𝐦𝐩𝐫𝐮𝐦𝐮𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐢𝐭 𝐜𝐮 𝐢̂𝐧𝐜𝐚̆𝐥𝐜𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐢. Concret, în exemplul dat, dacă societatea, desi are activul net sub 2.500 lei, a restituit asociatului împrumutul acordat de acesta (cei 5.000 lei), iar societatea are obligații fiscale restante de 4.000 lei, asociatul va răspunde personal, în solidar cu societatea, pentru suma de 4.000 lei.

𝐂𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐮𝐥 𝐧𝐞𝐭 𝐬̦𝐢 𝐜𝐞 𝐬𝐞 𝐢̂𝐧𝐭𝐚̂𝐦𝐩𝐥𝐚̆ 𝐜𝐮 𝐢̂𝐦𝐩𝐫𝐮𝐦𝐮𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚̆𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢?

Dacă activul net al societății a scăzut sub 50% din valoarea capitalului social al societății, societatea are obligația de a reconstitui acest activ net, la acea valoare minimă de 50%, în termen de 2 ani.

În situația în care societatea nu reconstituie activul net la valoarea minimă menționată, societatea va fi obligată să majoreze valoarea capitalului social prin conversia împrumuturilor acordat de către asociați. Prin urmare, în acest caz, sumele împrumutate de către asociați societății nu vor mai putea fi recuperate, ci ele vor fi convertite în părți sociale și vor fi destinate majorării capitalului social al societății.

𝐂𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐭̦𝐢𝐮𝐧𝐞𝐚 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐳 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐞 𝐚 𝐢̂𝐦𝐩𝐫𝐮𝐦𝐮𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥?

Nerespectarea de către societate a obligaţiei privind conversia împrumutului se sancționează cu 𝐚𝐦𝐞𝐧𝐝𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝟒𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐥𝐞𝐢 𝐥𝐚 𝟑𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐥𝐞𝐢.

𝐈𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐍𝐓:

𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐢𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐮 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐚 𝐢̂𝐦𝐩𝐫𝐮𝐦𝐮𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚̆𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 𝐧𝐮 𝐬𝐞 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚̆ 𝐮𝐫𝐦𝐚̆𝐭𝐨𝐚𝐫𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢/ 𝐚𝐜𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐢, cu condiția ca împrumuturile să nu fie rambursate timp de 4 ani de la data acordării lor:

- fonduri de investiții alternative sau de capital de risc;

- holding-uri și finanțatori profesioniști (cod CAEN 64);

- investitori profesionali conform Directivei 2014/65/UE;
investitori în proiecte de finanțare participativă, în sensul Regulamentului (UE) 2020/1.503;

- persoane fizice cu investiții între 2.500 și 200.000 EUR într-o microîntreprindere sau întreprindere mică, astfel cm sunt definite de Legea nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu condiția să nu dețină, direct sau indirect, mai mult de 25% din capitalul social al societății respective.

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐳𝐢𝐞 ș𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐞: verificați care sunt modificările legislative care vă sunt aplicabile.

𝐀𝐩𝐞𝐥𝐚𝐭̦𝐢 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐚̆ 𝐬̦𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚 𝐚𝐬𝐢𝐠𝐮𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 𝐝𝐮𝐦𝐧𝐞𝐚𝐯𝐨𝐚𝐬𝐭𝐫𝐚̆ 𝐜𝐮 𝐧𝐨𝐢𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚̆𝐫𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞.

𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐔𝐄 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭̦𝐚 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐚̆: 𝐜𝐞 𝐬-𝐚 𝐬𝐜𝐡𝐢𝐦𝐛𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟐 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔?Începând cu data de 2 aug...
18/08/2026

𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐔𝐄 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭̦𝐚 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐚̆: 𝐜𝐞 𝐬-𝐚 𝐬𝐜𝐡𝐢𝐦𝐛𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟐 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔?

Începând cu data de 2 august 2026, au devenit aplicabile prevederile art. 50 ale Regulamentului UE privind Inteligența Artificială – Regulamentul IA.

(În comentarii - link către Regulamentul IA, respectiv Regulamentul (UE) 2024/1689 al Parlamentului European și al Consiliului din 13 iunie 2024 de stabilire a unor norme armonizate privind inteligența artificială și de modificare a Regulamentelor (CE) nr. 300/2008, (UE) nr. 167/2013, (UE) nr. 168/2013, (UE) 2018/858, (UE) 2018/1139 și (UE) 2019/2144 și a Directivelor 2014/90/UE, (UE) 2016/797 și (UE) 2020/1828)

Astfel, începând cu această dată, au intrat în vigoare 𝐧𝐨𝐢 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐟𝐮𝐫𝐧𝐢𝐳𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐬̦𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐚𝐧𝐮𝐦𝐢𝐭𝐨𝐫 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐚̆.

𝐅𝐮𝐫𝐧𝐢𝐳𝐨𝐫𝐮𝐥 este definit de art. 3 pct. 3 din Regulamentul IA ca fiind: 𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑎𝑛𝑎̆ 𝑓𝑖𝑧𝑖𝑐𝑎̆ 𝑠𝑎𝑢 𝑗𝑢𝑟𝑖𝑑𝑖𝑐𝑎̆, 𝑜 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑟𝑖𝑡𝑎𝑡𝑒 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎̆, 𝑜 𝑎𝑔𝑒𝑛𝑡̦𝑖𝑒 𝑠𝑎𝑢 𝑢𝑛 𝑎𝑙𝑡 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑚 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑧𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎̆ 𝑢𝑛 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚 𝑑𝑒 𝐼𝐴 𝑠𝑎𝑢 𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝐼𝐴 𝑑𝑒 𝑢𝑧 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑙 𝑠𝑎𝑢 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎̆ 𝑑𝑒𝑧𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑢𝑛𝑢𝑖 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚 𝑑𝑒 𝐼𝐴 𝑠𝑎𝑢 𝑎 𝑢𝑛𝑢𝑖 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝐼𝐴 𝑑𝑒 𝑢𝑧 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑙 𝑠̦𝑖 𝑖̂𝑙 𝑖𝑛𝑡𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑒 𝑝𝑒 𝑝𝑖𝑎𝑡̦𝑎̆ 𝑠𝑎𝑢 𝑝𝑢𝑛𝑒 𝑖̂𝑛 𝑓𝑢𝑛𝑐𝑡̦𝑖𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝐼𝐴 𝑠𝑢𝑏 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑢𝑙 𝑛𝑢𝑚𝑒 𝑠𝑎𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑎 𝑚𝑎𝑟𝑐𝑎̆ 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑎𝑙𝑎̆, 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑡 𝑠𝑎𝑢 𝑔𝑟𝑎𝑡𝑢𝑖𝑡.

𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫𝐮𝐥 este definit de art. 3 pct. 4 din Regulamentul IA ca fiind: 𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑎𝑛𝑎̆ 𝑓𝑖𝑧𝑖𝑐𝑎̆ 𝑠𝑎𝑢 𝑗𝑢𝑟𝑖𝑑𝑖𝑐𝑎̆, 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑟𝑖𝑡𝑎𝑡𝑒 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎̆, 𝑎𝑔𝑒𝑛𝑡̦𝑖𝑒 𝑠𝑎𝑢 𝑎𝑙𝑡 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑚 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑖𝑧𝑒𝑎𝑧𝑎̆ 𝑢𝑛 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚 𝑑𝑒 𝐼𝐴 𝑎𝑓𝑙𝑎𝑡 𝑠𝑢𝑏 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑟𝑖𝑡𝑎𝑡𝑒𝑎 𝑠𝑎, 𝑐𝑢 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡̦𝑖𝑎 𝑐𝑎𝑧𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑖̂𝑛 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝐼𝐴 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑖𝑧𝑎𝑡 𝑖̂𝑛 𝑐𝑢𝑟𝑠𝑢𝑙 𝑢𝑛𝑒𝑖 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̆𝑡̦𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒, 𝑓𝑎̆𝑟𝑎̆ 𝑐𝑎𝑟𝑎𝑐𝑡𝑒𝑟 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙.

𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭:

𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐈𝐀 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞 𝐜𝐚̆ 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐚𝐥𝐢𝐧𝐞𝐚𝐭𝐞𝐥𝐞 (𝟏)-(𝟒) 𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐫𝐭. 𝟓𝟎 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐟𝐮𝐫𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐧𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐟𝐢𝐳𝐢𝐜𝐞 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐮𝐳𝐚̆ 𝐢̂𝐧𝐭𝐫-𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐝 𝐜𝐥𝐚𝐫 𝐬̦𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐜𝐭, 𝐜𝐞𝐥 𝐭𝐚̂𝐫𝐳𝐢𝐮 𝐢̂𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭̦𝐢𝐮𝐧𝐢 𝐬𝐚𝐮 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐮𝐧𝐞𝐫𝐢. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐛𝐮𝐢𝐞 𝐬𝐚̆ 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐢𝐧𝐭̦𝐞𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞.

Prin urmare, menționarea în pagina 10 din termeni și condiții a uneia dintre obligațiile de transparență menționate NU îndeplinește condițiile spre a fi considerată o informare corectă, în conformitate cu prevederile Regulamentului IA.



𝟏. 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭̦𝐢𝐮𝐧𝐞𝐚 𝐜𝐮 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢 (𝐚𝐫𝐭. 𝟓𝟎 𝐚𝐥𝐢𝐧. 𝟏 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐈𝐀)

𝐅𝐮𝐫𝐧𝐢𝐳𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐈𝐀 concepute pentru a interacționa direct cu persoanele fizice (de exemplu: chatbots de suport clienți, asistenți virtuali) sunt obligați să se asigură că aceste sisteme sunt proiectate și dezvoltate astfel încât 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐬𝐚̆ 𝐟𝐢𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐦𝐨𝐝 𝐜𝐥𝐚𝐫 𝐜𝐚̆ 𝐯𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐜𝐮 𝐮𝐧 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐳𝐚𝐭, și nu cu un om.

𝐸𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡̦𝑖𝑖:

a) obligația de informare nu este aplicabilă în situațiile în care interacțiunea cu un sistem IA este evidentă din punctul de vedere al unei persoane fizice rezonabil de bine informată, de atentă și de avizată, ținând seama de circumstanțele și contextul de utilizare;

b) obligația de informare nu se aplică sistemelor de IA autorizate prin lege pentru a depista, a preveni, a investiga sau a urmări penal infracțiunile, sub rezerva unor garanții adecvate pentru drepturile și libertățile terților, cu excepția cazului în care aceste sisteme sunt disponibile publicului pentru a denunța o infracțiune.



𝟐. 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭̦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭/𝐦𝐚𝐧𝐢𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭 𝐬𝐢𝐧𝐭𝐞𝐭𝐢𝐜 (𝐚𝐫𝐭. 𝟓𝟎 𝐚𝐥𝐢𝐧. 𝟐 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐈𝐀)

𝐅𝐮𝐫𝐧𝐢𝐳𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐈𝐀, inclusiv de sisteme de IA de uz general, care generează conținut sintetic în format audio, imagine, video sau text, se asigură că rezultatele generate/ manipulate de către sistemul de IA sunt marcate într-un format prelucrabil automat și detectabile ca fiind generate sau manipulate artificial.

Prin urmare, 𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞𝐥𝐞, 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞, 𝐜𝐨𝐧𝐭̦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐮𝐥 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐬𝐚𝐮 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐮 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐭𝐫𝐞𝐛𝐮𝐢𝐞 𝐬𝐚̆ 𝐟𝐢𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐢̂𝐧 𝐦𝐨𝐝 𝐜𝐨𝐫𝐞𝐬𝐩𝐮𝐧𝐳𝐚̆𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚̆𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐮𝐫𝐧𝐢𝐳𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞 𝐈𝐀 𝐢̂𝐧𝐭𝐫-𝐮𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐟𝐢 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐜𝐭𝐚𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭 (𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐮𝐥 𝐰𝐚𝐭𝐞𝐫𝐦𝐚𝐫𝐤 𝐬𝐚𝐮 𝐚𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚̆ 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐚̆, 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐝𝐚𝐭𝐞).

𝐸𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡̦𝑖𝑖:

a) obligația de marcare a conținutului generat/ manipulat de sisteme de IA nu se aplică în măsura în care sistemele de IA îndeplinesc o funcție de asistare pentru editarea standard (de exemplu, dacă un sistem de IA corectează gramatical un text conceput de o persoană fizică) sau nu modifică în mod substanțial datele de intrare furnizate de implementator;

b) obligația de marcare nu se aplică sistemelor de IA care sunt autorizate prin lege să depisteze, să prevină, să investigheze sau să urmărească penal infracțiunile.



𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭:

Sistemele aflate deja pe piață înainte de 2 august 2026 au o perioadă de grație tehnică de 4 luni (până pe 2 decembrie 2026) pentru implementarea completă a marcajelor automate.



𝟑. 𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐧𝐨𝐚𝐬̦𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐚 𝐞𝐦𝐨𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐬𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐛𝐢𝐨𝐦𝐞𝐭𝐫𝐢𝐜𝐚̆ (𝐚𝐫𝐭. 𝟓𝟎 𝐚𝐥𝐢𝐧. 𝟑 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐈𝐀)

𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐮𝐧𝐮𝐢 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐧𝐨𝐚𝐬̦𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐚 𝐞𝐦𝐨𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐬𝐚𝐮 𝐚𝐢 𝐮𝐧𝐮𝐢 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐛𝐢𝐨𝐦𝐞𝐭𝐫𝐢𝐜𝐚̆ informează persoanele fizice expuse sistemului respectiv cu privire la funcționarea acestuia și prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu Regulamentele (UE) 2016/679 și (UE) 2018/1725 și cu Directiva (UE) 2016/680, după caz.

În acest caz, obligația nu mai aparține furnizorului, ci implementatorului, respectiv entității care utilizează sistemele respective. În această categorie, spre exemplu, pot intra angajatorii care analizează interviurile video cu ajutorul unor sisteme de IA.

𝐸𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡̦𝑖𝑒: obligația de informare nu se aplică sistemelor de IA utilizate pentru clasificarea biometrică și recunoașterea emoțiilor, care sunt autorizate prin lege să depisteze, să prevină sau să investigheze infracțiunile, sub rezerva unor garanții adecvate pentru drepturile și libertățile terților și în conformitate cu dreptul Uniunii.



𝟒. 𝐄𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞𝐭𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐞𝐞𝐩𝐟𝐚𝐤𝐞-𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐬̦𝐢 𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 (𝐚𝐫𝐭. 𝟓𝟎 𝐚𝐥𝐢𝐧. 𝟒 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐈𝐀)

𝟒.𝟏. 𝐃𝐞𝐞𝐩𝐟𝐚𝐤𝐞

𝐃𝐞𝐞𝐩𝐟𝐚𝐤𝐞-𝐮𝐥 este definit la art. 3 pct. 60 din Regulamentul IA ca fiind: 𝑜 𝑖𝑚𝑎𝑔𝑖𝑛𝑒 𝑜𝑟𝑖 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡̦𝑖𝑛𝑢𝑡 𝑎𝑢𝑑𝑖𝑜 𝑠𝑎𝑢 𝑣𝑖𝑑𝑒𝑜 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑡 𝑠𝑎𝑢 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝐼𝐴 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑧𝑖𝑛𝑡𝑎̆ 𝑜 𝑎𝑠𝑒𝑚𝑎̆𝑛𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑢 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑎𝑛𝑒, 𝑜𝑏𝑖𝑒𝑐𝑡𝑒, 𝑙𝑜𝑐𝑢𝑟𝑖 𝑠𝑎𝑢 𝑎𝑙𝑡𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑎̆𝑡̦𝑖 𝑜𝑟𝑖 𝑒𝑣𝑒𝑛𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑠̦𝑖 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑟 𝑐𝑟𝑒𝑎 𝑢𝑛𝑒𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑎𝑛𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑖𝑎 𝑓𝑎𝑙𝑠𝑎̆ 𝑐𝑎̆ 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑎𝑢𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑐 𝑠𝑎𝑢 𝑎𝑑𝑒𝑣𝑎̆𝑟𝑎𝑡.

𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐮𝐧𝐮𝐢 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐝𝐞 𝐈𝐀 care utilizează acel sistem pentru a genera sau manipula imagini, conținut video sau audio ce creează un „deepfake” au 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐚 𝐝𝐞𝐳𝐯𝐚̆𝐥𝐮𝐢 𝐢̂𝐧 𝐦𝐨𝐝 𝐯𝐢𝐳𝐢𝐛𝐢𝐥 𝐬̦𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭 𝐜𝐚̆ 𝐚𝐜𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭̦𝐢𝐧𝐮𝐭 𝐚 𝐟𝐨𝐬𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐮 𝐞𝐝𝐢𝐭𝐚𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐈𝐀.

În cazul în care conținutul face parte dintr-o operă sau dintr-un program de o vădită natură artistică, creativă, satirică, fictivă sau analogă, obligațiile de transparență se limitează la divulgarea existenței unui astfel de conținut generat sau manipulat într-un mod adecvat, care să nu împiedice afișarea sau receptarea operei.

𝐸𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡̦𝑖𝑒: obligația de etichetare a deepfake-urilor nu se aplică în cazul în care utilizarea este autorizată prin lege pentru depistarea, prevenirea, investigarea sau urmărirea penală a infracțiunilor.



𝟒.𝟐. 𝐓𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜

𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐮𝐧𝐮𝐢 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐝𝐞 𝐈𝐀 care generează sau manipulează texte publicate cu scopul de a informa publicul cu privire la chestiuni de interes public au 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐚 𝐝𝐞𝐳𝐯𝐚̆𝐥𝐮𝐢 𝐟𝐚𝐩𝐭𝐮𝐥 𝐜𝐚̆ 𝐭𝐞𝐱𝐭𝐮𝐥 𝐚 𝐟𝐨𝐬𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐮 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥.

𝐸𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡̦𝑖𝑖:

a) obligația de dezvăluire nu se aplică în cazul în care utilizarea este autorizată prin lege pentru a depista, a preveni, a investiga sau a urmări penal infracțiunile;

b) obligația de dezvăluire nu se aplică în cazul în care conținutul generat de IA a fost supus unui proces de verificare editorială sau revizuire umană și responsabilitatea editorială pentru publicarea conținutului este deținută de o persoană fizică sau juridică.

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐳𝐢𝐢 𝐬̦𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚̆𝐫𝐢:

Începând cu data 2 august 2026, Comisia Europeană și autoritățile naționale pot iniția investigații, pot solicita documentații tehnice și pot aplica amenzi substanțiale pentru neconformitate.

În România nu a fost încă adoptată o lege de transpunere a Regulamentului IA. Există un memorandum adoptat în cursul anului 2025, care propune ANCOM ca autoritate de supraveghere. Alături de ANCOM, mai apar cu atribuții de control ANSPDCP, precum și ASF/ BNR (pentru serviciile financiare).

𝐏𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚̆ 𝐬𝐮𝐛 𝐢𝐧𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭̦𝐚 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆, 𝐨 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐚𝐝𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐝𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐛𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭̦𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭̦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭̦𝐚 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐚̆, 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐬𝐢𝐚 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧𝐚̆.

Peste 190 de entități au semnat deja acest Cod, printre numele cele mai sonore fiind: Anthropic, Google, Meta, Microsoft, Open AI (în privința furnizorilor) și Bulgari, Getty Images, Lenovo, Lufthansa (în privința implementatorilor).

(Link către Codul de bune practici – în comentarii.)

𝐈̂𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐭̦𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐦𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫/ 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫: Regulamentul IA stipulează clar că informarea acestora trebuie făcută direct, clar și vizibil, cel târziu la prima interacțiune. În situația în care aceștia consideră că furnizorii sau implementatorii nu au respectat obligațiile de transparență, se pot adresa autorităților cu atribuții de supraveghere și control.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐢̂𝐧𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 – 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚̆𝐫𝐢 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢V-ați confruntat vreodată cu un chiriaș care refuză să ...
12/08/2026

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐢̂𝐧𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 – 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚̆𝐫𝐢 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢

V-ați confruntat vreodată cu un chiriaș care refuză să părăsească locuința sau nu plătește chiria la timp? Din păcate, acestea sunt situații frecvente cu care se întâlnesc mulți proprietari. Pentru a evita astfel de probleme, este esențial să încheiați un contract de închiriere clar și complet, care să vă protejeze atât pe dumneavoastră, cât și pe chiriaș.

𝐂𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐛𝐮𝐢𝐞 𝐬𝐚̆ 𝐜𝐨𝐧𝐭̦𝐢𝐧𝐚̆ 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐝𝐞 𝐢̂𝐧𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞?

Un contract de închiriere trebuie să includă toate aspectele relevante, cm ar fi:

• identificarea părților (locatorul/proprietar și locatarul/chiriașul);

• descrierea detaliată a bunului închiriat (apartament, mașină etc.);

• durata contractului (perioada de închiriere);

• valoarea chiriei, modalitatea și termenele de plată;

• cuantumul depozitului de garanție și condițiile de returnare;

• drepturile și obligațiile fiecărei părți (de exemplu, cine se ocupă de reparații, cm se utilizează bunul închiriat etc.)

• condițiile de încetare a contractului (de exemplu în ce situații poate fi reziliat contractul înainte de termen).

În cazul în care chiriașul nu respectă obligațiile contractuale (de exemplu nu plătește chiria sau refuză să elibereze bunul), proprietarul trebuie să se adreseze instanțelor judecătorești, spre a obține o hotărâre judecătorească, pe care apoi o va pune în executare silită, cu ajutorul executorului judecătoresc.

𝐂𝐮𝐦 𝐩𝐨𝐭 𝐟𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐣𝐚𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐢 𝐛𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐫𝐞𝐩𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞𝐭𝐚𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢, 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯 𝐜𝐮𝐦 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐨𝐛𝐭̦𝐢𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐢 𝐮𝐬̦𝐨𝐫 𝐞𝐯𝐚𝐜𝐮𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐚𝐬̦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐬𝐚𝐮/ 𝐬̦𝐢 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐞𝐢, 𝐟𝐚̆𝐫𝐚̆ 𝐚 𝐬𝐞 𝐦𝐚𝐢 𝐚𝐩𝐞𝐥𝐚 𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭̦𝐞𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐝𝐞𝐜𝐚𝐭𝐚̆.

𝐒𝐨𝐥𝐮𝐭̦𝐢𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐢̂𝐧𝐜𝐡𝐞𝐢𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐮𝐧𝐮𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐝𝐞 𝐢̂𝐧𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐚̆ 𝐚𝐢𝐛𝐚̆ 𝐜𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐭𝐥𝐮 𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐮, astfel încât nu va mai fi necesară formularea unor cereri de chemare în judecată și parcurgerea unor proceduri judiciare care pot dura luni sau chiar ani.

𝐂𝐮𝐦 𝐩𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐟𝐢 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐮?

𝟏) 𝐒𝐞 𝐯𝐚 𝐢̂𝐧𝐜𝐡𝐞𝐢𝐚 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐝𝐞 𝐢̂𝐧𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞, 𝐢̂𝐧 𝐬𝐜𝐫𝐢𝐬, 𝐢̂𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞𝐭𝐚𝐫 𝐬̦𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐚𝐬̦, 𝐢𝐚𝐫 𝐚𝐜𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐯𝐚 𝐟𝐢 𝐢̂𝐧𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐞𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞 (𝐀𝐍𝐀𝐅). Acest contract constituie titlu executoriu atât pentru plata chiriei la termenele și în modalitățile stabilite prin contract, cât și pentru obligația de restituire a bunului (pentru contractele încheiate pe o durată determinată). Înregistrarea contractului trebuie să fie realizată în cel mult 30 de zile de la încheierea acestuia.

2) O altă soluție pentru ca un contract de închiriere să fie titlu executoriu este 𝐢̂𝐧𝐜𝐡𝐞𝐢𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭𝐮𝐢𝐚 𝐢̂𝐧 𝐟𝐚𝐭̦𝐚 𝐮𝐧𝐮𝐢 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐫 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜.

În aceste două situații – contract înregistrat la ANAF sau contract autentificat la notar, 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞𝐭𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐬𝐞 𝐯𝐚 𝐩𝐮𝐭𝐞𝐚 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐨𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐣𝐮𝐝𝐞𝐜𝐚̆𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬𝐜, 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐯𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐚 𝐥𝐚 𝐞𝐯𝐚𝐜𝐮𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐚𝐬̦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐬𝐚𝐮 𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐬𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̆ 𝐚 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭𝐮𝐢𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐩𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞, 𝐟𝐚̆𝐫𝐚̆ 𝐚 𝐦𝐚𝐢 𝐟𝐢 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐚̆ 𝐨𝐛𝐭̦𝐢𝐧𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐮𝐧𝐞𝐢 𝐡𝐨𝐭𝐚̆𝐫𝐚̂𝐫𝐢 𝐣𝐮𝐝𝐞𝐜𝐚̆𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬̦𝐭𝐢.

𝐀𝐯𝐞𝐭̦𝐢 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐞 𝐫𝐨𝐥 𝐬̦𝐢 𝐧𝐮 𝐬̦𝐭𝐢𝐭̦𝐢 𝐜𝐞 𝐬-𝐚 𝐢̂𝐧𝐭𝐚̂𝐦𝐩𝐥𝐚𝐭 𝐜𝐮 𝐞𝐥? 𝐂𝐮𝐦 𝐯𝐞𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭̦𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐝𝐢𝐮𝐥 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐟𝐚̆𝐫𝐚̆ 𝐬𝐚̆ 𝐝𝐞𝐩𝐢𝐧𝐝𝐞𝐭̦𝐢...
04/08/2026

𝐀𝐯𝐞𝐭̦𝐢 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐞 𝐫𝐨𝐥 𝐬̦𝐢 𝐧𝐮 𝐬̦𝐭𝐢𝐭̦𝐢 𝐜𝐞 𝐬-𝐚 𝐢̂𝐧𝐭𝐚̂𝐦𝐩𝐥𝐚𝐭 𝐜𝐮 𝐞𝐥? 𝐂𝐮𝐦 𝐯𝐞𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭̦𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐝𝐢𝐮𝐥 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐟𝐚̆𝐫𝐚̆ 𝐬𝐚̆ 𝐝𝐞𝐩𝐢𝐧𝐝𝐞𝐭̦𝐢 𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐦𝐞𝐧𝐢
[𝐆𝐡𝐢𝐝 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜]

Într-una dintre cele mai ciudate spețe pe care le-am avut în cariera mea de peste 25 de ani, am reprezentat o clientă care știa că este parte într-un dosar, respectiv că există un dosar pe rol, pentru obligarea la plată, de către angajator, a unor diferențe salariale, însă nu avea mai multe detalii. La momentul inițial al discuției, persoana știa doar că sindicatul din respectiva entitate a dat în judecată angajatorul și că procesul se află în instanță. Am întrebat dacă a solicitat informații de la sindicat și mi s-a răspuns că a întrebat, de mai multe ori, iar răspunsul a fost, de fiecare dată, că 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐮𝐥 𝐧𝐮 𝐬-𝐚 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭.

Mai spun doar că, după câteva investigații (dosarul fusese strămutat, apoi disjuns, și, de fapt, fuseseră două dosare, nu doar unul), am identificat dosarele și am aflat că se pronunțaseră deja soluțiile. Și în primă instanță, și în faza de apel. Și că 𝐡𝐨𝐭𝐚̆𝐫𝐚̂𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐫𝐚̆𝐦𝐚̆𝐬𝐞𝐬𝐞𝐫𝐚̆ 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐞 𝟐 𝐚𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐣𝐚.

Am obținut hotărârile, le-am pus în executare, iar clienta mea a fost singurul angajat, dintre toți cei reprezentați de sindicat, care a primit sumele cuvenite, în urma popririi înființate de către executorul judecătoresc.

(Despre conduita celui care reprezenta sindicatul, care i-a mințit, cu bună știință, pe toți membrii de sindicat care i-au cerut lămuriri despre stadiul dosarului – poate voi scrie cu altă ocazie.)

Astăzi – 𝐮𝐧 𝐬𝐜𝐮𝐫𝐭 𝐠𝐡𝐢𝐝 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞 𝐜𝐮𝐦 𝐚𝐟𝐥𝐚𝐭̦𝐢 𝐜𝐞 𝐬𝐞 𝐢̂𝐧𝐭𝐚̂𝐦𝐩𝐥𝐚̆ 𝐜𝐮 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐝𝐮𝐦𝐧𝐞𝐚𝐯𝐨𝐚𝐬𝐭𝐫𝐚̆, dacă nu sunteți reprezentat de către un avocat, sau de către un sindicat, sau și dacă sunteți reprezentat, dar nu ați primit informațiile solicitate sau aveți dubii în privința acestora.

1) 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐚𝐧𝐭𝐚̆, 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐜𝐮 𝐜𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 (𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐫, 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐥𝐞 𝐩𝐚̆𝐫𝐭̦𝐢𝐥𝐨𝐫, 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐜𝐭𝐮𝐥 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢, 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐞𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐮 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭̦𝐢𝐚 𝐝𝐢𝐧 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐫) – 𝐩𝐮𝐭𝐞𝐭̦𝐢 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐚 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐮𝐥 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭̦𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐝𝐞𝐜𝐚𝐭𝐚̆. Acest lucru se poate face accesând acest link: https://portal.just.ro/SitePages/acasa.aspx (foto nr. 1)


În colțul dreapta sus a paginii, puteți căuta un dosar, dacă nu știți exact la ce instanță de judecată a fost înregistrat acel dosar. Eu am dat căutare după numele Ion Ionescu. (foto nr. 2)


În urma căutării în portal, vă va apărea o listă de dosare, la fel ca în foto nr. 3. În funcție de instanța la care credeți că este dosarul, care sunt celelalte părți sau obiectul cererii, puteți face click pe unul dintre dosare și veți afla care este stadiul dosarului: dacă are sau nu termen, dacă a fost deja soluționat sau ce s-a dispus la termene anterioare.


Dacă știți deja la ce instanță este înregistrat dosarul, puteți accesa, din pagina principală, pagina instanței respective, și puteți efectua căutarea acolo, accesând, în partea din stânga a paginii, dosare . Eu am accesat, spre exemplificare, pagina Judecătoriei Timișoara. (foto nr. 4)

În exemplul din acest ghid, am căutat, la Judecătoria Timișoara, dosarele aceluiași domn Ion Ionescu. (foto nr. 5)


Fiind vorba de o singură instanță, și nu despre toate instanțele de judecată din România, veți avea o listă mai scurtă de rezultate (foto nr. 6)

În funcție de care sunt celelalte părți sau obiectul cererii, puteți face click pe unul dintre dosare și veți afla care este stadiul dosarului: dacă are sau nu termen, dacă a fost deja soluționat sau ce s-a dispus la termene anterioare.



2) 𝐀 𝐝𝐨𝐮𝐚 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐚𝐧𝐭𝐚̆ - dacă aveți deja sau ați aflat între timp numărul de dosar și instanța la care este înregistrat dosarul, pentru a afla informații detaliate despre cele întâmplate în dosar, pentru a vedea actele depuse de către părți în dosar, precum și ce a dispus instanța, 𝐩𝐮𝐭𝐞𝐭̦𝐢 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐚 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐜 𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭̦𝐞𝐢.

Pentru aceasta, este necesar să completați un 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐜, să îl semnați, să anexați o copie a cărții dumneavoastră de identitate și să trimiteți cele două documente pe e-mail, la adresa registraturii instanței respective. 𝐏𝐮𝐭𝐞𝐭̦𝐢 𝐝𝐞𝐬𝐜𝐚̆𝐫𝐜𝐚 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐚̂𝐧𝐝 𝐥𝐢𝐧𝐤𝐮𝐥 𝐝𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐮𝐥 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐮.

Adresa de e-mail a instanței o puteți afla de pe portal.just.ro, accesând pagina de contact a instanței respective, precum în imaginea de mai jos (eu am accesat, spre exemplificare - a se vedea foto nr. 7, pagina Judecătoriei Timișoara, însă dumneavoastră veți accesa pagina instanței la care aveți înregistrat dosarul).


După ce ați trimis formularul completat și copia cărții de identitate, în câteva zile, veți primi accesul la dosarul electronic, respectiv informații pe adresa de e-mail de pe care ați transmis cererea de acces.

Pentru a accesa efectiv dosarul electronic, va fi necesar să urmați pașii din e-mailul primit, și anume să accesați pagina Curții de Apel în raza căreia se află instanța la care aveți înregistrat dosarul, precum în imaginea de mai jos. Eu am accesat, spre exemplificare, pagina Curții de Apel Timișoara - a se vedea foto nr. 8.


Apoi veți introduce adresa de e-mail, veți primi, prin e-mail, un cod de acces, și după introducerea acelui cod, veți putea să accesați dosarul electronic.

𝐈𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐍𝐓: accesul la dosarul electronic este acordat doar părților din dosar și reprezentanților acestora. Prin urmare, chiar dacă sunteți curios să aflați ce s-a mai întâmplat cu dosarul de succesiune al mătușii sau cu divorțul vecinei, nu puteți să folosiți acest mijloc pentru a vă satisface curiozitatea. 😊

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐳𝐢𝐢 𝐬̦𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚̆𝐫𝐢: urmăriți stadiul dosarelor în care sunteți implicați și eventualele adrese comunicate de către instanță. Fiți foarte atenți cu privire la termenele incluse în acele adrese sau termenele de atac pentru hotărârile care v-au fost comunicate. În situația, foarte des întâlnită, în care nu aveți cunoștințe juridice și nu înțelegeți ce aveți de făcut, apelați la 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞.

.ro

𝐑𝐚̆𝐬𝐩𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐚𝐥𝐚̆ 𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭̦𝐢𝐥𝐨𝐫 – 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐢𝐮𝐥 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 𝐬̦𝐢 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭̦𝐢𝐞 (𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞...
28/07/2026

𝐑𝐚̆𝐬𝐩𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐚𝐥𝐚̆ 𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭̦𝐢𝐥𝐨𝐫 – 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐢𝐮𝐥 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 𝐬̦𝐢 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭̦𝐢𝐞 (𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞 & 𝐬𝐩𝐞𝐭̦𝐞)

Conform prevederilor art. 254 alin. 1 din Codul Muncii, 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐫𝐚̆𝐬𝐩𝐮𝐧𝐝 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐚𝐥 𝐟𝐚𝐭̦𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐢̂𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐠𝐮𝐛𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢, 𝐝𝐢𝐧 𝐯𝐢𝐧𝐚 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐥𝐞𝐠𝐚̆𝐭𝐮𝐫𝐚̆ 𝐜𝐮 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚 𝐥𝐨𝐫.

Prin urmare, dacă un salariat a cauzat un prejudiciu angajatorului, inclusiv prin efectuarea unor plăți nedatorate către terți, angajatorul este îndreptățit să solicite angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului culpabil.

Angajatorul trebuie însă să demonstreze că sunt întrunite toate elementele răspunderii salariatului, respectiv fapta personală și ilicită a salariatului, existența prejudiciului, valoarea acestuia, legătura de cauzalitate dintre faptă și paguba produsă și vinovăția salariatului.

𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭:

În cazul în care salariatul se face vinovat de prestarea unui serviciu necuvenit sau de plata unei sume de bani nedatorate, intervine aplicarea principiului 𝐫𝐚̆𝐬𝐩𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐢 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐝𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢. Concret, salariatul va răspunde față de angajatorul său pentru acel prejudiciu numai ulterior răspunderii principale și doar dacă acea răspundere principală nu a produs efecte. 𝐃𝐞 𝐞𝐱: dacă un salariat plătește din greșeală o sumă nedatorată către un furnizor, angajatorul trebuie mai întâi să ceară banii înapoi de la furnizorul respectiv. Doar după ce a încercat să recupereze banii de la furnizor și nu a reușit, se poate îndrepta împotriva salariatului.

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐳:

Într-una dintre cauzele în care am reprezentat un salariat împotriva căruia angajatorul declanșase o acțiune ce viza recuperarea unor pretinse prejudicii, instanța a dispus respingerea acțiunii. Pretinsul prejudiciu deriva dintr-un contract încheiat între angajator și o altă societate. Angajatorul s-a îndreptat, pentru recuperarea sumelor, direct împotriva propriilor salariați, nesolicitând anterior societății cu care a încheiat contractul să fie obligată la plata acelor sume.

𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐚𝐥𝐮𝐥 𝐓𝐢𝐦𝐢𝐬̦ 𝐚 𝐫𝐞𝐭̦𝐢𝐧𝐮𝐭 𝐢̂𝐧 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐧𝐭̦𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐝𝐚𝐭 𝐜𝐚̂𝐬̦𝐭𝐢𝐠 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐮𝐳𝐚̆ 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐦𝐞𝐮:

𝐼̂𝑛 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑥𝑡, 𝑟𝑒𝑣𝑖𝑛𝑒 𝑎𝑛𝑔𝑎𝑗𝑎𝑡𝑜𝑟𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑠𝑎𝑟𝑐𝑖𝑛𝑎 𝑑𝑒 𝑎 𝑑𝑜𝑣𝑒𝑑𝑖 𝑎𝑡𝑎̂𝑡 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒𝑛𝑡̧𝑎, 𝑐𝑎̂𝑡 𝑠̧𝑖 𝑖̂𝑛𝑡𝑖𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑗𝑢𝑑𝑖𝑐𝑖𝑢𝑙𝑢𝑖, 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣 𝑐𝑎𝑟𝑎𝑐𝑡𝑒𝑟𝑢𝑙 𝑟𝑒𝑎𝑙 𝑠̧𝑖 𝑐𝑒𝑟𝑡 𝑎𝑙 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡𝑢𝑖𝑎. 𝑃𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑎 𝑝𝑢𝑡𝑒𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑖 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑒𝑗𝑢𝑑𝑖𝑐𝑖𝑢 𝑐𝑒𝑟𝑡, 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑎𝑟 𝑐𝑎, 𝑚𝑎𝑖 𝑖̂𝑛𝑡𝑎̂𝑖, 𝑠𝑎̆ 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑣𝑒𝑑𝑒𝑎𝑠𝑐𝑎̆ 𝑓𝑎𝑝𝑡𝑢𝑙 𝑐𝑎̆ 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑝𝑎𝑔𝑢𝑏𝑎̆ 𝑛𝑢 𝑎𝑟 𝑓𝑖 𝑝𝑢𝑡𝑢𝑡 𝑓𝑖 𝑟𝑒𝑐𝑢𝑝𝑒𝑟𝑎𝑡𝑎̆ 𝑖̂𝑛 𝑛𝑖𝑐𝑖𝑢𝑛 𝑓𝑒𝑙.

𝐼𝑛𝑠𝑡𝑎𝑛𝑡̦𝑎 𝑎 𝑚𝑎𝑖 𝑟𝑒𝑡̦𝑖𝑛𝑢𝑡 𝑐𝑎̆, 𝑑𝑎𝑐𝑎̆ 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑎𝑢 𝑚𝑜𝑑𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̆𝑡̦𝑖 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑢𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑗𝑢𝑑𝑖𝑐𝑖𝑢𝑙𝑢𝑖, 𝑖𝑎𝑟 𝑎𝑛𝑔𝑎𝑗𝑎𝑡𝑜𝑟𝑢𝑙 𝑛𝑢 𝑎 𝑢𝑧𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝑒𝑙𝑒, 𝑛𝑢 𝑠𝑒 𝑚𝑎𝑖 𝑝𝑜𝑎𝑡𝑒 𝑣𝑜𝑟𝑏𝑖 𝑑𝑒𝑠𝑝𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑒𝑗𝑢𝑑𝑖𝑐𝑖𝑢 𝑟𝑒𝑎𝑙 𝑠̧𝑖 𝑐𝑒𝑟𝑡, 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡̦𝑖𝑒 𝑖̂𝑛 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎𝑡 𝑐𝑎̆ 𝑛𝑢 𝑠-𝑎 𝑑𝑜𝑣𝑒𝑑𝑖𝑡 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒𝑛𝑡̦𝑎 𝑡𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑡̦𝑖𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑟𝑎̆𝑠𝑝𝑢𝑛𝑑𝑒𝑟𝑖𝑖 𝑐𝑖𝑣𝑖𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑖𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑒 𝑠̦𝑖 𝑎 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑖𝑛𝑠 𝑎𝑐𝑡̦𝑖𝑢𝑛𝑒𝑎 𝑐𝑎 𝑛𝑒𝑖̂𝑛𝑡𝑒𝑚𝑒𝑖𝑎𝑡𝑎̆.

Soluția a fost menținută de către instanța de apel, Curtea de Apel Timișoara, cu aceeași motivare.


Care este însă 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐮𝐥 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐮𝐥 𝐩𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐫𝐚̆𝐬𝐩𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐢 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐬̦𝐢 𝐝𝐞 𝐜𝐚̂𝐧𝐝 𝐢̂𝐧𝐜𝐞𝐩𝐞 𝐬𝐚̆ 𝐜𝐮𝐫𝐠𝐚̆ 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧?

Prevederile art. 268 alin. 1 lit. c) din Codul Muncii stabilesc că aceste cereri se pot formula 𝐢̂𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝟑 𝐚𝐧𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐧𝐚𝐬̦𝐭𝐞𝐫𝐢𝐢 𝐝𝐫𝐞𝐩𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐥𝐚 𝐚𝐜𝐭̦𝐢𝐮𝐧𝐞 în cazul răspunderii salariaților față de angajator.

𝐂𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐧𝐚𝐬̦𝐭𝐞𝐫𝐢𝐢 𝐝𝐫𝐞𝐩𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐥𝐚 𝐚𝐜𝐭̦𝐢𝐮𝐧𝐞? 𝐒𝐚𝐮 𝐦𝐚𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚̂𝐧𝐝 𝐢̂𝐧𝐜𝐞𝐩𝐞 𝐬𝐚̆ 𝐜𝐮𝐫𝐠𝐚̆ 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝟑 𝐚𝐧𝐢?

𝐈̂𝐧𝐚𝐥𝐭𝐚 𝐂𝐮𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐃𝐞𝐜𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐧𝐫. 𝟏𝟗/𝟑 𝐢𝐮𝐧𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟏𝟗 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚̆ 𝐢𝐧 𝐌𝐨𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐮𝐥 𝐎𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐥 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐞𝐢, 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐚 𝐈, 𝐧𝐫. 𝟖𝟔𝟎 𝐝𝐢𝐧 𝟐𝟒 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐦𝐛𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟏𝟗, 𝐚 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐮𝐥 𝐢̂𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐢 𝐬𝐢 𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭 𝐜𝐚̆:

𝑃𝑟𝑖𝑛 𝑢𝑟𝑚𝑎𝑟𝑒, 𝑚𝑜𝑑𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑙𝑐𝑢𝑙 𝑎𝑙 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒𝑛𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑐𝑟𝑖𝑝𝑡̧𝑖𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑎𝑐𝑡̧𝑖𝑢𝑛𝑒𝑎 𝑖̂𝑛 𝑟𝑎̆𝑠𝑝𝑢𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑡𝑟𝑖𝑚𝑜𝑛𝑖𝑎𝑙𝑎̆ 𝑖̂𝑛𝑑𝑟𝑒𝑝𝑡𝑎𝑡𝑎̆ 𝑖̂𝑚𝑝𝑜𝑡𝑟𝑖𝑣𝑎 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡𝑢𝑙𝑢𝑖, 𝑖̂𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑡̧𝑖𝑖𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑎̆𝑧𝑢𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑎𝑟𝑡. 211 𝑙𝑖𝑡. 𝑐) 𝑑𝑖𝑛 𝐿𝑒𝑔𝑒𝑎 𝑛𝑟. 62/2011, 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑢𝑛𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡̧𝑖𝑒 𝑖̂𝑛 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡̧𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑙𝑖𝑐𝑡𝑒𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑒 𝑚𝑢𝑛𝑐𝑎̆ 𝑎𝑣𝑎̂𝑛𝑑 𝑐𝑎 𝑜𝑏𝑖𝑒𝑐𝑡 𝑝𝑙𝑎𝑡𝑎 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑝𝑎̆𝑔𝑢𝑏𝑖𝑟𝑖, 𝑠̧𝑖 𝑎𝑛𝑢𝑚𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑛 𝑟𝑎𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑎𝑡𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑒𝑟𝑖𝑖 𝑝𝑎𝑔𝑢𝑏𝑒𝑖, 𝑑𝑒𝑟𝑜𝑔𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑟𝑒𝑝𝑡𝑢𝑙 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑒 𝑟𝑒𝑓𝑒𝑟𝑎̆ 𝑙𝑎 𝑑𝑎𝑡𝑎 "𝑐𝑎̂𝑛𝑑 𝑡𝑖𝑡𝑢𝑙𝑎𝑟𝑢𝑙 𝑑𝑟𝑒𝑝𝑡𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑙𝑎 𝑎𝑐𝑡̧𝑖𝑢𝑛𝑒 𝑎 𝑐𝑢𝑛𝑜𝑠𝑐𝑢𝑡 𝑠𝑎𝑢, 𝑑𝑢𝑝𝑎̆ 𝑖̂𝑚𝑝𝑟𝑒𝑗𝑢𝑟𝑎̆𝑟𝑖, 𝑡𝑟𝑒𝑏𝑢𝑖𝑎 𝑠𝑎̆ 𝑐𝑢𝑛𝑜𝑎𝑠𝑐𝑎̆ 𝑛𝑎𝑠̧𝑡𝑒𝑟𝑒𝑎 𝑙𝑢𝑖" (𝑎𝑟𝑡. 2.523 𝑑𝑖𝑛 𝐶𝑜𝑑𝑢𝑙 𝑐𝑖𝑣𝑖𝑙), 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣 𝑎𝑐𝑒𝑒𝑎 𝑐𝑎̂𝑛𝑑 "𝑝𝑎̆𝑔𝑢𝑏𝑖𝑡𝑢𝑙 𝑎 𝑐𝑢𝑛𝑜𝑠𝑐𝑢𝑡 𝑠𝑎𝑢 𝑡𝑟𝑒𝑏𝑢𝑖𝑎 𝑠𝑎̆ 𝑐𝑢𝑛𝑜𝑎𝑠𝑐𝑎̆ 𝑎𝑡𝑎̂𝑡 𝑝𝑎𝑔𝑢𝑏𝑎, 𝑐𝑎̂𝑡 𝑠̧𝑖 𝑝𝑒 𝑐𝑒𝑙 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑟𝑎̆𝑠𝑝𝑢𝑛𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑒𝑎" (𝑎𝑟𝑡. 2.528 𝑑𝑖𝑛 𝐶𝑜𝑑𝑢𝑙 𝑐𝑖𝑣𝑖𝑙).

La data pronunțării Deciziei nr. 19/2019 a ÎCCJ, dispozițiile art. 211 alin. 1 lit. c) din Legea nr. 62/2011 - Legea dialogului social, în prezent abrogată, stabileau că: plata despăgubirilor pentru pagubele cauzate și restituirea unor sume care au făcut obiectul unor plăți nedatorate pot fi cerute 𝐢̂𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝟑 𝐚𝐧𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐞𝐫𝐢𝐢 𝐩𝐚𝐠𝐮𝐛𝐞𝐢.

În aceeași decizie mai sus citată, Înalta Curte de Casatie de Justitie a stabilit că:

𝐼̂𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑝𝑟𝑒𝑡𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑠̧𝑖 𝑎𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎𝑟𝑎̆ 𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑧𝑖𝑡̧𝑖𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑎𝑟𝑡. 268 𝑎𝑙𝑖𝑛. (1) 𝑙𝑖𝑡. 𝑐) 𝑑𝑖𝑛 𝐿𝑒𝑔𝑒𝑎 𝑛𝑟. 53/2003 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑖𝑛𝑑 𝐶𝑜𝑑𝑢𝑙 𝑚𝑢𝑛𝑐𝑖𝑖, 𝑟𝑒𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑎̆, 𝑐𝑢 𝑚𝑜𝑑𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎̆𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑠̧𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑡𝑎̆𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑢𝑙𝑡𝑒𝑟𝑖𝑜𝑎𝑟𝑒, 𝑟𝑎𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑡 𝑙𝑎 𝑎𝑟𝑡. 8 𝑠̧𝑖 12 𝑑𝑖𝑛 𝐷𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡𝑢𝑙 𝑛𝑟. 167/1958 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑖𝑡𝑜𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑐𝑟𝑖𝑝𝑡̧𝑖𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑖𝑛𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎̆, 𝑟𝑒𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡, 𝑠̧𝑖 𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑧𝑖𝑡̧𝑖𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑎𝑟𝑡. 211 𝑙𝑖𝑡. 𝑐) 𝑑𝑖𝑛 𝐿𝑒𝑔𝑒𝑎 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑛𝑟. 62/2011, 𝑟𝑒𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑎̆, 𝑐𝑢 𝑚𝑜𝑑𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎̆𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑠̧𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑡𝑎̆𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑢𝑙𝑡𝑒𝑟𝑖𝑜𝑎𝑟𝑒, 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣 𝑎 𝑎𝑟𝑡. 2.526 𝑑𝑖𝑛 𝐶𝑜𝑑𝑢𝑙 𝑐𝑖𝑣𝑖𝑙, 𝑎𝑐𝑡𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙 𝑒𝑓𝑒𝑐𝑡𝑢𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝐶𝑢𝑟𝑡𝑒𝑎 𝑑𝑒 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑢𝑟𝑖 𝑠𝑎𝑢 𝑑𝑒 𝑢𝑛 𝑎𝑙𝑡 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛 𝑐𝑢 𝑎𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑡̧𝑖𝑖 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙, 𝑝𝑟𝑖𝑛 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑠-𝑎 𝑠𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡 𝑖̂𝑛 𝑠𝑎𝑟𝑐𝑖𝑛𝑎 𝑎𝑛𝑔𝑎𝑗𝑎𝑡𝑜𝑟𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑜𝑏𝑙𝑖𝑔𝑎𝑡̧𝑖𝑎 𝑑𝑒 𝑎 𝑎𝑐𝑡̧𝑖𝑜𝑛𝑎 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑟𝑒𝑐𝑢𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑢𝑛𝑢𝑖 𝑝𝑟𝑒𝑗𝑢𝑑𝑖𝑐𝑖𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑠 𝑑𝑒 𝑢𝑛 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡 𝑜𝑟𝑖 𝑟𝑒𝑧𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡 𝑖̂𝑛 𝑢𝑟𝑚𝑎 𝑝𝑙𝑎̆𝑡̧𝑖𝑖 𝑐𝑎̆𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑎 𝑢𝑛𝑒𝑖 𝑠𝑢𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑏𝑎𝑛𝑖 𝑛𝑒𝑐𝑢𝑣𝑒𝑛𝑖𝑡𝑒, 𝑛𝑢 𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒𝑎𝑧𝑎̆ 𝑖̂𝑛𝑐𝑒𝑝𝑢𝑡𝑢𝑙 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒𝑛𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑐𝑟𝑖𝑝𝑡̧𝑖𝑒 𝑒𝑥𝑡𝑖𝑛𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎̆ 𝑎 𝑎𝑐𝑡̧𝑖𝑢𝑛𝑖𝑖 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑎𝑛𝑔𝑎𝑗𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑟𝑎̆𝑠𝑝𝑢𝑛𝑑𝑒𝑟𝑖𝑖 𝑝𝑎𝑡𝑟𝑖𝑚𝑜𝑛𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑎 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡𝑢𝑙𝑢𝑖.

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐳:

Într-o hotărâre pronunțată de către Tribunalul Timiș într-un alt dosar (hotărâre rămasă definitivă), dosar în care reclamanta a chemat în judecată mai mulți salariați, solicitând obligarea acestora la plata unor sume reprezentând plăți nedatorate făcute de către aceștia (acțiune promovată după 4 ani de la data efectuării plăților nedatorate, însă în termen de 1 an de la data efectuării unui control de către un organ intern de control al reclamantei, care a evidențiat efectuarea acelor plăți), instanța de fond a respins acțiunea reclamantei, arătând că:

𝑁𝑢 𝑝𝑜𝑎𝑡𝑒 𝑓𝑖 𝑝𝑟𝑖𝑚𝑖𝑡𝑎̆ 𝑎𝑝𝑎̆𝑟𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑟𝑒𝑐𝑙𝑎𝑚𝑎𝑛𝑡𝑒𝑖, 𝑖̂𝑛 𝑠𝑒𝑛𝑠𝑢𝑙 𝑐𝑎̆ 𝑑𝑜𝑎𝑟 𝑐𝑎 𝑢𝑟𝑚𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑖𝑢𝑙𝑢𝑖 𝐹𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑎𝑟 𝐷𝑒 𝐺𝑒𝑠𝑡𝑖𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑖𝑛 𝑐𝑎𝑑𝑟𝑢𝑙 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡𝑒𝑖𝑎, 𝑟𝑒𝑐𝑙𝑎𝑚𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑎 𝑐𝑢𝑛𝑜𝑠𝑐𝑢𝑡 𝑝𝑟𝑒𝑗𝑢𝑑𝑖𝑐𝑖𝑢𝑙 𝑖𝑛𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡, 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑐𝑎̆ 𝑣𝑎𝑙𝑖𝑑𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑢𝑛𝑒𝑖 𝑎𝑠𝑡𝑓𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝑎𝑝𝑎̆𝑟𝑎̆𝑟𝑖 𝑎𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑡𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑎̆𝑡̦𝑖𝑖 𝑟𝑒𝑐𝑙𝑎𝑚𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑠𝑎̆-𝑠̦𝑖 𝑖𝑛𝑣𝑜𝑐𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑎 𝑐𝑢𝑙𝑝𝑎̆ 𝑖̂𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑒𝑗𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑢𝑟𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑠𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑎 𝑜𝑏𝑡̦𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑙𝑢𝑛𝑔𝑖𝑟𝑒𝑎 𝑠𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑖𝑒 𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒𝑛𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑐𝑟𝑖𝑝𝑡̦𝑖𝑒 𝑒𝑥𝑡𝑖𝑛𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎̆. 𝑂 𝑎𝑠𝑡𝑓𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑝𝑟𝑒𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑟 𝑑𝑢𝑐𝑒 𝑙𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑖𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒𝑎 𝑛𝑒𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑢𝑙𝑡 𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒𝑛𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑐𝑟𝑖𝑝𝑡̦𝑖𝑒 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑑𝑎̂𝑛𝑑 𝑐𝑎𝑑𝑟𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑙.

𝑺𝒊𝒏𝒕𝒆𝒕𝒊𝒛𝒂̂𝒏𝒅, 𝒊𝒏𝒔𝒕𝒂𝒏𝒕̧𝒂 𝒓𝒆𝒕̧𝒊𝒏𝒆 𝒄𝒂̆ 𝒅𝒓𝒆𝒑𝒕𝒖𝒍 𝒍𝒂 𝒂𝒄𝒕̧𝒊𝒖𝒏𝒆 𝒂𝒍 𝒓𝒆𝒄𝒍𝒂𝒎𝒂𝒏𝒕𝒆𝒊 𝒊̂𝒎𝒑𝒐𝒕𝒓𝒊𝒗𝒂 𝒑𝒂̂𝒓𝒂̂𝒕̦𝒊𝒍𝒐𝒓 … 𝒔-𝒂 𝒏𝒂𝒔𝒄𝒖𝒕 𝒍𝒂 𝒅𝒂𝒕𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒅𝒖𝒄𝒆𝒓𝒊𝒊 𝒑𝒂𝒈𝒖𝒃𝒆𝒊.

Address

Strada Martir Ioan Stanciu Nr. 5
Timisoara
300719

Opening Hours

Monday 08:00 - 18:00
Tuesday 08:00 - 18:00
Wednesday 08:00 - 18:00
Thursday 08:00 - 18:00
Friday 08:00 - 18:00

Telephone

+40763608426

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Cabinet Avocat Anca-Iulia Beidac - Timișoara posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Cabinet Avocat Anca-Iulia Beidac - Timișoara:

Shortcuts

Share