26/04/2026
රොමේනියාවේ නව නීති
මේ දවස්වල bබොහෝ දෙනා කතාවෙන රොමෙනියාවේ වෙනස්වීමට නියමිත නව නීති.
සැ.යු : මෙම post ටුවේ ඇති නීති රීති තවම සම්පූර්ණයෙන්ම ක්රියාත්මක නොවන අතර ඇතැම් කරුණු වෙනස්විය හැකි බව සලකන්න. යම් කිසි වැරදීමක් හෝ වෙනස්වීමක් ඇත්නම් එය වෙනස්කිරීමට ඔබට පූර්ණ අයිතිය ඇත.
රොමේනියාවට රැකියාවක් සඳහා යාමට කැමති ශ්රී ලාංකිකයන් අතර මේ දිනවල විශාල උනන්දුවක් පවතින අතර, ඒ සමඟම වංචා, අධික මුදල් ගාස්තු සහ වැරදි තොරතුරු නිසා බොහෝදෙනා ගැටළු වලට මුහුණ දෙමින් සිටී. මෙම තත්ත්වය පාලනය කිරීම සඳහා රොමේනියානු රජය විසින් විදේශීය (Non-EU) කම්කරුවන් සම්බන්ධයෙන් නව නීති සහ ක්රියාමාර්ග රැසක් හඳුන්වා දී ඇත.
මෙම නව පද්ධතියේ ප්රධාන අරමුණ වන්නේ කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීම, වංචාකරුවන් ඉවත් කිරීම සහ රැකියා ක්ෂේත්රය පූර්ණයෙන්ම නීතිමය හා පාලිත පද්ධතියක් යටතට ගෙන ඒමයි. විශේෂයෙන්ම recruitment agencies, employers සහ workers අතර සිදුවන මුදල් ගනුදෙනු පිළිබඳ දැඩි නීති පනවා ඇති අතර, කම්කරුවන්ගෙන් අයුතු ලෙස මුදල් අයකිරීම තහනම් කර ඇත.
ඒ අනුව, රොමේනියාවට යාමට පෙර මෙම නව නීති, ගාස්තු, වගකීම් සහ ඔබට ඇති අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ පැහැදිලි අවබෝධයක් තිබීම ඉතා වැදගත් වේ. පහත සඳහන් කර ඇති විස්තර ඔබට ආරක්ෂිතව, නීතිමයව සහ අවදානම් නොමැතිව රැකියාවක් ලබාගැනීමට මාර්ගෝපදේශයක් වනු ඇත.________________________________________
💻 Digital System එක (Online Monitoring)
දැන් රොමේනියාවේ රජය “Work in Romania” වගේ digital system එකක් භාවිතා කරමින් විදේශීය කම්කරුවන්ගේ තොරතුරු සම්පූර්ණයෙන්ම නිරීක්ෂණය කරයි. ඔබගේ passport, visa, job details, salary සහ employer පිළිබඳ සියලුම තොරතුරු මේ system එක තුළ සටහන් වේ.
👉 Official information බලන්න:
CLICK HERE: https://hub.mai.gov.ro/workinro/main/index-dezvoltare
මෙම පද්ධතිය නිසා, ඔබ job එකෙන් ඉවත් වුවහොත් හෝ නීතිවිරෝධී ලෙස රැඳී සිටියහොත්, ඒවා ඉක්මනින් හඳුනාගත හැකි වේ. නීතිමය ලෙස සිටින අයට මෙය ආරක්ෂාවක් වන අතර, නීති කඩන අයට එය අවදානමක් වේ.
________________________________________
💰 රැකියාව සඳහා මුදල් ගෙවීම ගැන නව නීතිය
නව නීති අනුව, විදේශීය කම්කරුවෙකුට රැකියාවක් ලබාගැනීමට විශාල මුදල් ගෙවීම තහනම් කර ඇත. එනම්:
• ❌ Job එකකට ලක්ෂ ගණන් ගෙවීම
• ❌ Commission / deposit ගෙවීම
• ❌ “Guaranteed job” කියලා මුදල් ඉල්ලීම
මේ සියල්ල නීතිවිරෝධී ක්රියා ලෙස සැලකේ.
නීතිමය ලෙස, employer (company එක) තමයි පහත වියදම් භාරගත යුතුය:
• Visa සහ work permit
• Recruitment process
• Official documentation
⚠️ කෙසේ වෙතත්, agency එකකට සාමාන්ය service fee එකක් තිබිය හැකි නමුත්, “ලක්ෂ ගණන් ගෙවන්න කියනවා නම්” ඒක බොහෝවිට අවදානම් සලකුණක් වේ.
________________________________________
🏢 Recruitment Agencies ගැන
නව නීති අනුව recruitment agencies සදහා දැඩි නීති පනවා ඇත. නීතිමය agency එකක් වීමට:
• රජයේ අවසරයක් තිබිය යුතුයි
• විශාල මුදල් තැන්පතුවක් (deposit) තිබිය යුතුයි
👉 Official labour info:
CLICK HERE: https://www.mmuncii.ro
මෙය නිසා fake agencies අඩුවෙමින් යන අතර, කම්කරුවන්ට වැඩි ආරක්ෂාවක් ලැබේ.
________________________________________
🛠️ Job Opportunities සහ Limitations
රොමේනියානු රජය විසින් “දේශීය කම්කරුවන් නොමැති” රැකියා ලැයිස්තුවක් පවත්වාගෙන යයි. විදේශීය කම්කරුවන්ට වැඩිපුර අවස්ථා ලැබෙන්නේ ඒ වගේ jobs වලට පමණි. උදාහරණ ලෙස:
• Construction
• Factory work
• Cleaning services
එසේම, සෑම වසරකම foreign workers ගන්න ප්රමාණයක් (quota) සීමා කර ඇති නිසා, කාලය මත apply කිරීම ඉතා වැදගත් වේ.
________________________________________
🏠 Employerගේ වගකීම්
නව නීති අනුව employer කෙනෙකුට විදේශීය කම්කරුවෙකු සම්බන්ධයෙන් පැහැදිලි වගකීම් ඇත. ඔවුන්:
• Salary එක bank account එකට ගෙවිය යුතුය
• Accommodation පිළිබඳ විස්තර ලබාදිය යුතුය
• Transport පහසුකම් පිළිබඳ පැහැදිලි කළ යුතුය
ඒවට අමතරව, company එක නීතිමයව ලියාපදිංචි වූ, ක්රියාත්මක වන ව්යාපාරයක් විය යුතුයි.
________________________________________
📄 Employment Contract (ඉතාම වැදගත්)
විදේශීය කම්කරුවෙකු ලෙස ඔබට ලිඛිත contract එකක් ලැබිය යුතුය. එම contract එක තුළ:
• Salary
• Working hours
• Job role
• Accommodation details
පැහැදිලිව සඳහන් විය යුතු අතර, ඔබට තේරෙන භාෂාවකින් එය ලබාදීමද වැදගත් වේ.
⚠️ “Offer letter” එකක් contract එකක් නොවේ. Contract එකක් නැතිව යාම ඉතා අවදානම් වේ.
________________________________________
⚖️ ඔබගේ අයිතිවාසිකම්
රොමේනියාවේ ඔබට දේශීය කම්කරුවන්ට සමාන අයිතිවාසිකම් ඇත. ඒ අතර:
• සාධාරණ වැටුප්
• ආරක්ෂිත සේවා පරිසරය
• නිසි වැඩ කොන්දේසි
Employer නීති කඩනවා නම්, ඔබට පැමිණිලි කිරීමේ අයිතියද ඇත.
________________________________________
🔄 Job Change ගැන
සාමාන්යයෙන්, ඔබට මුල් employer සමඟ අවම වශයෙන් මාස 6ක් සේවය කළ යුතුය. එයට පෙර job change කිරීමෙන් නීතිමය ගැටලු ඇතිවිය හැක.
________________________________________
🚨 නීති කඩන විට ඇති ප්රතිවිපාක
නීතිවලට අනුකූල නොවීමෙන්:
• Employerට දඩ (fine)
• Workerට:
o Deportation (රටෙන් පිටකිරීම)
o Visa ban
වැනි ප්රතිවිපාක ඇතිවිය හැක.
________________________________________
🧾 Illegal Workers ගැන
Illegal ලෙස රටේ සිටින අයට යම් කාලයක් (උදාහරණයක් ලෙස දින 60ක්) තුළ නීතිමය තත්ත්වයට පත්වීමට අවස්ථාවක් ලබාදීම පිළිබඳ යෝජනා පවතින නමුත්, ඒවා තවම සම්පූර්ණයෙන් ක්රියාත්මක නීති නොවේ.
⚠️ ඒවට අදාළව කිසිවෙකුට මුදල් ගෙවීමෙන් වලකින්න.
________________________________________
🔄 පැරණි සහ නව පද්ධති අතර වෙනස
දැනටමත් apply කර ඇති අය සඳහා පැරණි නීති වලට අනුව ක්රියා විය හැකි අතර, නව පද්ධතිය ක්රමයෙන් ක්රියාත්මක වෙමින් පවතී.
________________________________________
සැ.යු : මෙම post ටුවේ ඇති නීති රීති තවම සම්පූර්ණයෙන්ම ක්රියාත්මක නොවන අතර ඇතැම් කරුණු වෙනස්විය හැකි බව සලකන්න. යම් කිසි වැරදීමක් හෝ වෙනස්වීමක් ඇත්නම් එය වෙනස්කිරීමට ඔබට පූර්ණ අයිතිය ඇත.
Romania api | රුමෙනියා අපි
Romanian Embassy Updates සඳහා පහත WhatsApp සමූහයට සම්බන්ධ වන්න
https://sorts.pro/1d8Cao
Facebook : https://web.facebook.com/romaniaapii
Facebook group : https://web.facebook.com/groups/1289629298786210
