Sindicato Hotelaria Turismo Restaurantes e Similares do Sul

09/06/2026

VELOCIDADE MÁXIMA PARA MEXER NAS LEIS LABORAIS,
TRAVÃO DE MÃO PUXADO PARA COMBATER A DISCRIMINACAO
Em 7 de Junho de 1968, deu-se início a uma greve de mulheres na Ford, pela paridade salarial.
As trabalhadoras que produziam os estofos automóveis pararam a produção da fábrica durante 3 semanas, em reivindicação de igual pagamento relativamente aos trabalhadores masculinos, que ganhavam 15% mais.

58 anos depois, exactamente na mesma data de 7 de Junho, o governo português falha na transposição da Directiva Europeia para o direito nacional sobre transparência salarial cujo objectivo é combater a discriminação salarial e remuneratória entre mulheres e homens.

A data-limite para a transposição era, precisamente, 7 de Junho de 2026. Há simbolismos que se escrevem sozinhos: velocidade máxima para mexer nas leis laborais, travão de mão puxado para combater a discriminação salarial.

Em Portugal, os dados do INE mostram que as mulheres recebem rendimentos salariais líquidos inferiores, em média, em 14,4% ao recebido pelos homens trabalhadores (o que no 4º trimestre de 2025 ascendia a 205 euros mensais).

Este diferencial agrava-se nas qualificações mais elevadas.

Os Quadros de Pessoal de 2024, do GEP/MTSSS, indicam que existe uma diferença de 12% no salário base bruto em desfavor das mulheres e de 14,6% nos ganhos. Entre os quadros superiores a diferença é de 729 euros no salário base mensal (um diferencial de 25,4%).

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Velocidade máxima para mexer nas leis laborais.
Travão de mão puxado para combater a discriminação salarial

EM 1968 PAROU-SE UMA FÁBRICA POR TRÊS SEMANAS. 😊
EM 2026, BASTA UM GOVERNO PARADO PARA ATRASAR TUDO. ☹️

Em 7 de Junho de 1968, deu-se início a uma greve de mulheres na Ford, pela paridade salarial.
As trabalhadoras que produziam os estofos automóveis pararam a produção da fábrica durante 3 semanas, em reivindicação de igual pagamento relativamente aos trabalhadores masculinos, que ganhavam 15% mais.

58 anos depois, exactamente na mesma data de 7 de Junho, o governo português falha na transposição da Directiva Europeia para o direito nacional sobre transparência salarial cujo objectivo é combater a discriminação salarial e remuneratória entre mulheres e homens.
A data-limite para a transposição era, precisamente, 7 de Junho de 2026.

Há simbolismos que se escrevem sozinhos: velocidade máxima para mexer nas leis laborais, travão de mão puxado para combater a discriminação salarial.

Em Portugal, os dados do INE mostram também que as mulheres recebem rendimentos salariais líquidos inferiores, em média, em 14,4% ao recebido pelos homens trabalhadores (o que no 4º trimestre de 2025 ascendia a 205 euros mensais).

Este diferencial agrava-se nas qualificações mais elevadas.
Os Quadros de Pessoal de 2024, do GEP/MTSSS, indicam que existe uma diferença de 12% no salário base bruto em desfavor das mulheres e de 14,6% nos ganhos.
Entre os quadros superiores a diferença é de 729 euros no salário base (um diferencial de 25,4%). 😧

08/06/2026

18/JUNHO
CONCENTRAÇÃO ASSEMBLEIA REPUBLICA

05/06/2026

Saudação

Ao Movimento Sindical Unitário e aos trabalhadores

Greve Geral: Rumo à derrota do pacote laboral

A CGTP-IN saúda os milhões de trabalhadores em greve no dia 3 de Junho e os milhares de dirigentes, delegados e activistas sindicais que antes e durante a Greve Geral esclareceram, mobilizaram e promoveram a unidade rumo a uma das maiores Greves Gerais realizadas no nosso país.

Unidos, os trabalhadores realizaram um grande momento de luta. A Greve Geral de 3 de Junho foi assumida e construída pelos jovens, mulheres e trabalhadores de todos os sectores, em todo o país.

Foi mais um poderoso sinal em todo este processo de luta de rejeição do pacote laboral. Os trabalhadores rejeitam este pacote laboral. Rejeitam o retrocesso que implica nos seus direitos, na sua vida. É um sinal inequívoco e claro da sua disponibilidade para dar continuidade à luta até à derrota deste objectivo de aumentar a exploração e as desigualdades por parte do governo PSD/CDS.

A acção da CGTP-IN vai continuar a pautar-se pela defesa intransigente dos direitos de quem trabalha e trabalhou, de todos aqueles que, independentemente do seu vínculo ou nacionalidade, são os que produzem a riqueza, os que colocam o país a crescer, os que respondem às necessidades individuais e colectivas no nosso país.

Sabemos que os interesses que estão na base das alterações apresentadas pelo Governo são os interesses dos grandes grupos económicos e financeiros e esses continuam a exigir a intensificação da acção, intervenção e luta dos trabalhadores e dos seus sindicatos.

Mas é com muita confiança, acreditando que serão sempre os trabalhadores a definir o desfecho deste e de qualquer outro processo, que continuamos a seguir este rumo de denuncia dos problemas com que os trabalhadores já hoje se confrontam e de exigência de retirada do pacote laboral sabendo e tendo consciência que outro rumo é possível para os trabalhadores e para o país.

Na Greve Geral de 3 de Junho o pacote laboral mereceu, mais uma vez, por parte dos trabalhadores, a sua total rejeição, mas também a exigência da sua retirada.

Com confiança, com convicção, com unidade, com determinação e coragem, vamos derrotar o pacote laboral!

Viva a Greve Geral!

05/06/2026

FORTE ADESÃO À GREVE GERAL NA CHARCUTARIA/RESTAURANTE ZÍNIA LEVA AO ENCERRAMENTO DO RESTAURANTE E DO BAR!

Os trabalhadores da icónica charcutaria/restaurante Zínia, na Baixa de Algés, voltaram a demonstrar o seu forte compromisso com a luta pelos direitos dos trabalhadores e contra o pacote laboral.

À semelhança do que já tinha acontecido a 11 de Dezembro, os trabalhadores aderiram novamente de forma expressiva à Greve Geral, o que levou, mais uma vez, ao encerramento total do restaurante e do bar/cafetaria do estabelecimento.

Apenas o serviço de take-away (exclusivamente para consumo no exterior) se manteve em funcionamento durante o período do almoço, embora com fortes constrangimentos e atrasos.

05/06/2026

Piquetes de Greve na Associação Luiz Pereira Motta (IPSS)

O primeiro turno abrangido pela Greve Geral nos lares da Associação Luiz Pereira Motta teve início às 23h00 desta terça-feira (02/06). O Sindicato e os trabalhadores estiveram em piquete de greve nas duas unidades, a Casa de Santa Tecla e a ERPI de Loures. Nas primeiras horas da madrugada, a adesão situa-se nos 59%, e tudo indica que aumentará nos turnos da manhã e da tarde desta quarta-feira (03/06).

05/06/2026

ADESÃO TOTAL DOS TRABALHADORES À GREVE GERAL LEVA AO ENCERRAMENTO DO REFEITÓRIO DA SOCIEDADE CENTRAL DE CERVEJAS!

A adesão total dos trabalhadores do refeitório da Sociedade Central de Cervejas, concessionado pela empresa Elior, levou ao encerramento completo do estabelecimento que assegura diariamente as refeições de milhares de trabalhadores daquela unidade fabril.

Ao longo da sua história, os trabalhadores desta unidade têm demonstrado uma grande unidade e determinação na defesa dos seus direitos, facto que voltou a ficar claramente demonstrado neste dia de Greve Geral.

05/06/2026

ADESÃO TOTAL À GREVE GERAL POR PARTE DOS TRABALHADORES DO SUCH ENCERRA AS DUAS CAFETARIAS DO HOSPITAL DO LITORAL ALENTEJANO!

Os trabalhadores do SUCH afectos ao sector da nutrição no Hospital do Litoral Alentejano aderiram de forma esmagadora à Greve Geral. Apenas se apresentaram ao serviço os trabalhadores escalados para garantir os serviços mínimos, assegurando a alimentação dos doentes internados e dos profissionais que, por razões de serviço, não podem realizar as refeições fora do Hospital.

A adesão total dos restantes trabalhadores levou ao encerramento completo das duas cafetarias/bar do Hospital, estabelecimentos que não integravam a definição de serviços mínimos.