Lcdo. David Santiago-Arzola

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Lcdo. David Santiago-Arzola Abogado-Notario

En solo 1 día ya se matricularon muchas personas. Aprovecha e inscríbete en este curso que comenzará el 27 de octubre de...
16/10/2026

En solo 1 día ya se matricularon muchas personas. Aprovecha e inscríbete en este curso que comenzará el 27 de octubre de 7:00pm a 9:00pm.

⚖️ ¡Un error laboral puede salir caro! Prepárate para tomar decisiones con conocimiento.

Te invito a mi Curso Intensivo de Leyes Laborales, donde trabajaremos temas que generan dudas y conflictos en los centros de trabajo:

✅ Contratistas y empleados: conoce las diferencias.
✅ Licencia de enfermedad, patrón de ausentismo y certificados médicos.
✅ Despido injustificado.
✅ Acoso laboral: qué hacer y cómo trabajar esos casos.

Dirigido a patronos, supervisores, personal de Recursos Humanos, contadores, estudiantes y profesionales interesados en el tema.

📅 Martes, 27 de octubre y 3 de noviembre de 2026
⏰ 7:00 p. m. a 9:00 p. m.
💻 Virtual vía Zoom
💵 $150 por el curso completo

💳 Paga con tarjeta por llamada al 787-923-6840 o mediante ATH Móvil a Negocio: DavidSantiagoArzola.

🚨 ¡Pocos espacios disponibles! Llama y separa el tuyo.

Lcdo. David Santiago-Arzola

16/10/2026

🚨 REPITAN CONMIGO 🗣️:

NO SE VALE PRESENTAR COMO PROPIO EL TRABAJO QUE HIZO OTRO COMPAÑERO.

Si el logro fue en equipo, el reconocimiento también debe serlo.

Brillar con el esfuerzo ajeno no es talento. 👀

Lcdo. David Santiago-Arzola

15/10/2026

⚖️ ¡Me lo pidieron y abrimos un nuevo grupo!

Muchos patronos, supervisores y profesionales de Recursos Humanos me han solicitado otro Curso Intensivo de Leyes Laborales. ¡Aquí está la oportunidad!

Hablaremos claro sobre contratistas y empleados; licencia de enfermedad, ausentismo y certificados médicos; despido injustificado; y acoso laboral: qué hacer y cómo trabajar esos casos.

📅 Martes, 27 de octubre y 3 de noviembre
⏰ 7:00 p. m. a 9:00 p. m.
💻 Virtual vía Zoom
💵 $150 por el curso completo

💳 Pago con tarjeta por llamada al (787) 923-6840 o por ATH Móvil a Negocio: DavidSantiagoArzola.

🚨 ¡Pocos espacios disponibles! Separa el tuyo y comparte este video con alguien que necesite esta orientación.

Lcdo. David Santiago-Arzola

⚖️ ¡Un error laboral puede salir caro! Prepárate para tomar decisiones con conocimiento.Te invito a mi Curso Intensivo d...
15/10/2026

⚖️ ¡Un error laboral puede salir caro! Prepárate para tomar decisiones con conocimiento.

Te invito a mi Curso Intensivo de Leyes Laborales, donde trabajaremos temas que generan dudas y conflictos en los centros de trabajo:

✅ Contratistas y empleados: conoce las diferencias.
✅ Licencia de enfermedad, patrón de ausentismo y certificados médicos.
✅ Despido injustificado.
✅ Acoso laboral: qué hacer y cómo trabajar esos casos.

Dirigido a patronos, supervisores, personal de Recursos Humanos, contadores, estudiantes y profesionales interesados en el tema.

📅 Martes, 27 de octubre y 3 de noviembre de 2026
⏰ 7:00 p. m. a 9:00 p. m.
💻 Virtual vía Zoom
💵 $150 por el curso completo

💳 Paga con tarjeta por llamada al 787-923-6840 o mediante ATH Móvil a Negocio: DavidSantiagoArzola.

🚨 ¡Pocos espacios disponibles! Llama y separa el tuyo.

Lcdo. David Santiago-Arzola

15/10/2026

DEL AGUA MANSA LÍBRAME DIOS, QUE DE LA BRAVA ME LIBRO YO. 👀

¡Cuánta verdad tiene ese refrán!

Hay personas que tienen un versículo bíblico para cada ocasión, te saludan con un “Dios te bendiga” y hasta te hablan de amor, humildad y buenas intenciones…

Pero a tus espaldas son capaces de hacerte la vida imposible.

Te sonríen de frente, te destruyen por detrás y, cuando quedan al descubierto, hasta intentan justificar sus malas acciones diciendo que lo hicieron “con buena intención”.

¡Cuidado con esas personas que trabajan a cuchillito de palo! Porque mientras aparentan no hacerle daño a nadie, poquito a poquito van haciendo de las suyas.

¡QUE NO SE NOS OLVIDE QUE LA FE NO SE DEMUESTRA CON LO QUE PUBLICAMOS NI CON LO QUE DECIMOS, SINO CON LA MANERA EN QUE TRATAMOS A LOS DEMÁS!

Y díganme ustedes, ¿cuántos han conocido a alguien así? 👀

Lcdo. David Santiago-Arzola

15/10/2026

👇🏽

14/10/2026

🚨 REPITAN CONMIGO 🗣️:

NO HAY QUE HUNDIR A UN COMPAÑERO PARA QUEDAR BIEN CON EL JEFE.

Si para destacarte necesitas hablar mal de otro, exagerar sus errores o perjudicarlo, el problema no es la competencia. Es tu falta de compañerismo. 👀

Lcdo. David Santiago-Arzola

Mañana los estudiantes de la Escuela Dr. José N. Gándara, Aibonito tendrán la oportunidad de sacar su tarjeta electoral ...
13/10/2026

Mañana los estudiantes de la Escuela Dr. José N. Gándara, Aibonito tendrán la oportunidad de sacar su tarjeta electoral en la misma escuela. Solo necesitan saber su seguro social y dirección, para ser nuevos electores. Cualifican para esto todos los nacidos en o antes del 7 de noviembre de 2010.

🦅💚 ¡GÁNDARA, TU GENERACIÓN TIENE VOZ!

Mañana, miércoles, 14 de octubre, habrá nuevas inscripciones electorales en la Escuela Dr. José N. Gándara.

📅 Si naciste en o antes del 7 de noviembre de 2010, puedes inscribirte en tu escuela.

📌 Es importante que sepas tu número de Seguro Social y tu dirección residencial completa para realizar el trámite.

¡Este es el momento de inscribirte para estar listo para las próximas elecciones de 2028! 🗳️

13/10/2026

👀 Enfermarse un viernes o después de un feriado no demuestra abuso. Las enfermedades no escogen fecha.

Pero ojo: tener días acumulados tampoco es un permiso para extender los fines de semana, los feriados o las vacaciones.

Si se demuestra un patrón de ausencias injustificadas, abuso de la licencia o incumplimiento reiterado de normas razonables de asistencia notificadas por escrito, las consecuencias pueden incluir medidas disciplinarias y, según las circunstancias, un despido justificado.

La enfermedad se respeta. El abuso se demuestra. Y los días acumulados no justifican cualquier ausencia.

Lcdo. David Santiago-Arzola
(787) 923-6840

13/10/2026

¿Trabajas con un jefe así? 🚩

❌ Para señalar errores siempre está; para reconocer logros, nunca.

❌ No delega: quiere controlarlo todo.

❌ La gente se va y él sigue creyendo que el problema son los demás.

❌ En vez de motivar, le quita al equipo las ganas de trabajar.

❌ Exige mucho, pero no ofrece las herramientas necesarias.

❌ No comparte información, pero reclama que todos deberían saber qué hacer.

❌ Pide opiniones, pero descarta cualquiera que sea distinta a la suya.

❌ Si alguien le señala algo, se molesta o se lo toma personal.

❌ A unos les permite todo; a otros les cuestiona hasta lo mínimo.

❌ Si sale bien, el mérito es suyo. Si sale mal, la culpa es del equipo.

¿Cuál añadirías tú? 👇

Lcdo. David Santiago-Arzola


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