Kancelaria Radcy Prawnego Michał Daszczyński

Kancelaria Radcy Prawnego Michał Daszczyński Pomoc prawna na rzecz osób fizycznych oraz osób prawnych. Indywidualne podejście do wszystkich klientów.

Opinie prawne, reprezentacja przed sądem (prawo: cywilne, rodzinne, gospodarcze, administracyjne, pracy).

Środek wakacji - URLOP!… ale właściwie ile tego urlopu przysługuje pracownikowi i od czego ten wymiar zależy? Każdy prac...
06/08/2026

Środek wakacji - URLOP!

… ale właściwie ile tego urlopu przysługuje pracownikowi i od czego ten wymiar zależy?

Każdy pracownik może skorzystać z wypoczynku. Regulują go przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Wymiar tych ostatnich wynosi:
• 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
• 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Wymiaru urlopu zależy więc od okresu pracy, do którego wlicza się okres kształcenia. Przykładowo do okresu czasu pracy wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej - 8 lat. Absolwent studiów wyższych po przepracowaniu dwóch lat na potrzeby obliczania wymiaru urlopu będzie mógł pochwalić się dziesięcioletnim okresem pracy (2 lata pracy + 8 lat z tytułu ukończenia studiów wyższych). Skorzysta zatem z pełnego, 26-dniowego urlopu. Okresy nauki nie sumują się, tzn. absolwent szkoły wyższej nie doliczy sobie dodatkowo okresu nauki w szkole średniej (do okresu pracy wliczamy najkorzystniejszy okres naszej nauki).

Udanych wakacji dla wszystkich!

Zachowek …Najbliższym spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale ...
27/07/2026

Zachowek …

Najbliższym spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony jest małoletni – 2/3 wartości udziału spadkowego, który by mu przypadał przy dziedziczeniu ustawowym, w innych zaś wypadkach – 1/2 wartości tego udziału (ZACHOWEK). Jeżeli uprawniony nie otrzymał należnego mu zachowku przysługuje mu przeciwko spadkobiercy roszczenie o zapłatę sumy pieniężnej potrzebnej do pokrycia zachowku albo do jego uzupełnienia.

Osoby bliskie, które nie otrzymały należnej im korzyści, nabywają względem spadkobierców (także: zapisobierców windykacyjnych lub obdarowanych) roszczenie o ZACHOWEK. Roszczenie to ma charakter pieniężny.

Czy budynek sądu może być piękny? Owszem! Dzisiejsza fotorelacja: SR Sierpc, SR Golub-Dobrzyń i bonusowo zamek krzyżacki...
22/07/2026

Czy budynek sądu może być piękny? Owszem! Dzisiejsza fotorelacja: SR Sierpc, SR Golub-Dobrzyń i bonusowo zamek krzyżacki ...

Obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dziecka.Rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, któr...
18/07/2026

Obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dziecka.

Rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania (poza tym wypadkiem uprawniony do świadczeń alimentacyjnych jest tylko ten, kto znajduje się w niedostatku). Rodzice nie posiadają względem dziecka wspólnego obowiązku z tytułu roszczeń alimentacyjnych, każdy z nich jest zobowiązany osobno.

Przepisy nie określają daty granicznej, w której dochodzi do wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego. Uznać należy, że obowiązek ten wygasa z chwilą, w której pełnoletnie dziecko jest już w stanie przy prawidłowym wykorzystaniu swoich kompetencji, możliwości i umiejętności utrzymać się samodzielnie. Pamiętać należy także, że z biegiem lat potrzeby dziecka mogą ulegać zwiększeniu. Przyznane alimenty mogą zatem wraz z rozwojem dziecka nie pokrywać jego faktycznych potrzeb. W takiej sytuacji po podjęciu prób negocjacji niezbędne może okazać się powództwo o podwyższenie alimentów.

Od dziś Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe uprawnienia.Ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspe...
08/07/2026

Od dziś Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe uprawnienia.

Ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 473) nadała PIP uprawnienia do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Decyzję PIP w tym zakresie musi jednak poprzedzać wydanie polecenia usunięcia naruszeń. Jeżeli nie zostanie ono wykonane PIP wyda decyzję (zaskarżalną do sądu). Postępowanie sądowe pozostanie jedyną drogą umożliwiającą uzyskanie skutków wstecznych w zakresie przekształcenia stosunku cywilnoprawnego w stosunek pracy.

Co to oznacza dla przedsiębiorców?
Jeśli zatrudniasz zleceniobiorców lub współpracujesz na zasadzie B2B warto dokonać audytu zawartych umów o pracę.

Co to oznacza dla osób świadczących pracę?
Znacznie łatwiej będzie przekwalifikować umowę zlecenia / umowę o współpracę w umowę o pracę, o ile zawarte kontrakty noszą jej znamiona.

6 lipca - Dzień Radcy Prawnego! W tym szczególnym dniu życzę wszystkim Koleżankom i Kolegom po fachu satysfakcji z wykon...
06/07/2026

6 lipca - Dzień Radcy Prawnego!

W tym szczególnym dniu życzę wszystkim Koleżankom i Kolegom po fachu satysfakcji z wykonywanej pracy, a Klientom trafnych decyzji i poczucia bezpieczeństwa, jakie daje profesjonalna pomoc prawna. Radca prawny to nie tylko osoba, do której zwracamy się w sytuacjach spornych. To przede wszystkim partner, który pomaga podejmować bezpieczne decyzje, chroni interesy swoich Klientów i zapobiega problemom prawnym, zanim się pojawią.

Dla mnie to wyjątkowy dzień z jeszcze jednego powodu. Kilka lat temu, właśnie w tym dniu złożyłem ślubowanie radcowskie 😊

Spór! Zgoda. Ugoda 😊Umowa, spór, pozew, negocjacje, ugoda --> taki przebieg miała sprawa, którą udało się zakończyć z sa...
03/07/2026

Spór! Zgoda. Ugoda 😊

Umowa, spór, pozew, negocjacje, ugoda --> taki przebieg miała sprawa, którą udało się zakończyć z satysfakcją dla obu stron w zeszłym tygodniu. Czym jest ugoda?

To umowa oparta na gotowości stron do kompromisu, która pozwala zakończyć spór bez konieczności prowadzenia długotrwałego, kosztownego i sformalizowanego postępowania sądowego. Jak wskazał Sąd Najwyższy w postanowieniu z 20 września 2024 r. (sygn. akt I CSK 1980/24), ugoda ma na celu przekształcenie spornego lub niepewnego stosunku prawnego w jasne, zgodnie określone i stabilne porozumienie. W wielu przypadkach dobrze wynegocjowana ugoda pozwala zaoszczędzić nie tylko czas i pieniądze, ale również wiele niepotrzebnego stresu. Jeśli znalazłeś się w trudnej sytuacji prawnej lub spór wydaje się nieunikniony, warto sięgnąć w tej sprawie po pomoc prawną. Analiza sprawy i wsparcie w negocjacjach mogą pomóc wypracować rozwiązanie najlepiej zabezpieczające Twoje interesy. Nie czekaj, aż problem się pogłębi – sprawdź, jakie możliwości daje ugoda w Twojej sprawie.

UPAŁ a obowiązki pracodawcy.Pracodawca ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególn...
28/06/2026

UPAŁ a obowiązki pracodawcy.

Pracodawca ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. W przypadkach wysokich temperatur, pracodawca zapewnia zimne napoje pracownikom zatrudnionym:
• w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C;
• przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyżej 25°C;
• na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.

Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej. Pracownikom nie przysługuje ekwiwalent pieniężny za napoje, mogą natomiast żądać od pracodawcy zwrotu poniesionych na nie wydatków w sytuacji braku ich dostarczenia (wbrew obowiązkowi).

Ciechanów to ważne dla mnie miasto z wielu względów, w minionym tygodniu doszedł kolejny ... a to za sprawą dość ciekawe...
07/06/2026

Ciechanów to ważne dla mnie miasto z wielu względów, w minionym tygodniu doszedł kolejny ...

a to za sprawą dość ciekawej rozprawy. Utwierdziłem się w przekonaniu, że każda sprawa jest inna, ale wszystkie mają wspólny mianownik – człowieka potrzebującego wsparcia, wiedzy i skutecznej reprezentacji swoich interesów. Udział profesjonalnego pełnomocnika pozwala nie tylko zadbać o prawidłowe przygotowanie pism procesowych, ale również spojrzeć na problem z perspektywy obowiązujących przepisów oraz dostępnych możliwości prawnych. Sama konsultacja pozwala uniknąć błędów, które mogą mieć wpływ na dalszy przebieg sprawy.

W najbliższym czasie będę regularnie publikował krótkie i praktyczne ciekawostki prawne, wyjaśniał zmiany w przepisach oraz odpowiadał na pytania, które najczęściej pojawiają się w codziennej praktyce. Zapraszam do obserwowania profilu oraz kontaktu w sprawach wymagających pomocy prawnej.

Michał Daszczyński
radca prawny

Adres

Czereśniowa 14
Nasielsk
05-190

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Michał Daszczyński umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria