31/08/2026
Kontrola trzeźwości pracowników - kiedy pracodawca może przeprowadzić badanie alkomatem?
Pracodawca może kontrolować trzeźwość pracowników, ale nie oznacza to możliwości dowolnego i przypadkowego badania wszystkich zatrudnionych.
Kodeks pracy szczegółowo reguluje zasady kontroli trzeźwości. Pracodawca powinien m.in. ustalić, kogo, kiedy i jak często będzie badał, prawidłowo uregulować zasady kontroli oraz poinformować o nich pracowników.
Znaczenie ma również to, jakie urządzenie zostanie wykorzystane, co zrobić w przypadku pozytywnego wyniku oraz jak długo można przechowywać informacje uzyskane podczas kontroli.
Nie bez znaczenia pozostają także przepisy o ochronie danych osobowych.
📌 W naszym najnowszym artykule wyjaśniamy:
* kiedy pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości,
* jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników,
* co zrobić w przypadku pozytywnego wyniku,
* jak długo można przechowywać wyniki badań,
* jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy.
Sprawdź, jak prawidłowo przygotować i przeprowadzić kontrolę trzeźwości w firmie. 🔗 https://www.kancelariarachubka.pl/2026/08/28/kontrola-trzezwosci-pracownikow-co-musi-wiedziec-pracodawca/