Rana Javed Siddique Advocate

29/07/2023

Divorce & Interference: Islam's Guidance
One of the leading causes of divorce in Pakistan is the joint family system,which I have personally observed in over a hundred couples. Unfortunately, many separations occur not due to the couple's faults but because of the interference of other family members, including sisters, brothers, mothers, and fathers-in-law.

These characters tend to involve themselves in the lives of newlywed couples right from the start, creating numerous issues that are not necessarily the couple's own.

The most critical figure in this scenario is the mother-in-law, known as "SAAS" in the local language, who often criticizes the newlywed female. This criticism can lead to a confrontation between the wife, who feels insulted, and the
mother-in-law. As a result, the husband, trying to be a good son, feels obligated to side with his mother and, sometimes unwillingly, punishes or confronts his wife to appease his family. This situation creates immense heartache for the wife and causes a rift in the couple's relationship, eventually leading to the downfall of
their marriage. It's important to note that this happens due to the interference of other family members and not because of any inherent issues between the couple themselves.

This thinking process, which puts the responsibility of taking care of the
husband's mother on the bride, is not ideal and is an example of unjustified behavior within the joint family system. Respect for parents is essential, but it should not be translated into seeking revenge from the bride. This kind of thinking is not consistent with Islamic teachings, as Islam emphasizes the importance of privacy for married couples and does not endorse the concept of a
joint family system.

In Islam, there is no joint family system; instead, there is a strong emphasis on respecting parents and taking care of them to the best of one's abilities. However, this responsibility should not be placed solely on the wife's shoulders.

The couple should have their own private space, free from interference, as this leads to a prosperous and harmonious relationship.

To address this issue, it is crucial to rectify the misunderstanding in our society and follow Islamic teachings that promote privacy and mutual respect within a marriage. Couples should be encouraged to establish a separate home
before marriage, fulfilling the Islamic condition of providing shelter to the wife, which entails creating an environment where no other family members can interfere.

In conclusion, it is essential to respect and take care of parents, but it is equally important not to burden the wife with the sole responsibility for this duty. By adhering to Islamic principles and promoting privacy and respect within
marriages, we can work towards reducing the divorce rates caused by the interference of other family members in Pakistan. Let us all learn from Islam's teachings and strive to create healthier and happier families. By Rana Javed Siddique Advocate

04/06/2023

As an attorney, I have observed a prevailing trend among our youth wherein they primarily aspire to secure a job upon completing their education. While obtaining a good job is undoubtedly commendable, I strongly encourage them to not limit themselves to this mindset, but rather foster an entrepreneurial spirit and consider starting their own businesses. Instead of fixating solely on obtaining employment, it is essential for them to set their sights on establishing their own ventures. By making this shift in thinking, they can transform their mindset and ultimately achieve their goals. Conversely, if their goal is solely to secure employment, they may find themselves perpetually working for others.

A compelling illustration of this concept can be seen in the Chinese youth who exhibit a preference for initiating their own small-scale enterprises rather than pursuing traditional employment. This inclination has contributed significantly to China's position as the global business hub and the largest exporter of goods.

08/05/2023

01/05/2023

لیبر ڈے 2023 اور لیبر قوانین

آج ٹیلیویژن پر ہر طرف جوش و خروش سے مزدوروں کا دن بڑے اہتمام سے منایا جا رہا ہے۔ جبکہ تمام دوسرے ممالک کے برعکس پاکستان میں مزدوروں کا عالمی دن منا کر صرف ایک حجت ہی پوری کی جاتی ہے۔ سالہا سال ان کے حقوق کو بری طرح سے نظر انداز کیا جارہا ہے۔

ملک کی 80 فیصد آبادی لیبرز کے لیے بنائے جانے والے قوانین سے لاعلم ہے۔ دوسری جانب آج مزدوروں سے ہمدردی کا اظہار کرنے والی ملکی قیادت کی طرف سے بھی لیبر ڈے پر کسی رلیف پیکج یا تنخواہ میں اضافے کا کوئی اعلان نہیں کیا گیا۔ بلکہ اس سے قبل پنجاب کی قائمقام حکومت کے کم از کم 32 ہزار روپے ماہانہ تنخواہ کرنے کے اعلان پر بھی ابھی تک عملدرآمد نہیں کیا جا سکا۔ ورکرز کے بنیادی حقوق کا تحفظ کرنے والے سب سے بڑے دو ادارے یعنی سوشل سیکیورٹی اور اولڈ ایج بینی فٹس غیر فعال اور ناکام ہیں۔ بلکہ کاروباری اداروں کے آلہ کار بن چکے ہیں۔ ملک میں ہزاروں فیکٹریاں اور کارخانے ایسے ہیں جہاں پر کام کرنے والے ورکرز کی تعداد 500 یا 1000 یا اس سے بھی زیادہ ہے لیکن فیکٹری مالکان نے سوشل سیکورٹی اور اولڈ ایج انسٹیٹیوٹ کے رشوت خور عناصر سے ملی بھگت کر کہ صرف 10 یا 15 ورکرز کا اندراج ان محکموں میں کروا رکھاہے۔ جبکہ بقیہ سینکڑوں ورکرز ان دو اداروں کے ریکارڈ میں درج ہی نہ ہیں جس وجہ سے ان ورکرز کو سوشل سیکیورٹی اور اولڈ ایج انسٹیٹیوٹ کے ممبر شپ کارڈز ہی جاری نہ کئیے گئے ہیں جس کا نتیجہ یہ ہے کہ لاکھوں ورکرز ان دو محکموں سے حاصل ہونے والی سہولیات سے محروم ہیں۔

ہم نے بطور وکیل یہ فیکٹری کارڈز ورکرز کے پاس نہ ہونے پر ورکرز کو سینکڑوں عدالتی مقدمات میں نقصانات اٹھاتے دیکھا ہے۔ ایک نجی فیکٹری مالکان نے اپنے ورکرز کو ناجائز نوکری سے نکالا جس پر ورکرز نے لیبر کورٹ میں بحالی کا کیس دائر کیا لیکن ورکرز لیبر کورٹ میں اپنے آپ کو فیکٹری کے ملازم ہی ثابت نہ کر سکے کیونکہ ان کے پاس سوشل سیکیورٹی اور اولڈ ایج کارڈز ہی نہیں تھے اور یہ کارڈز ورکرز کی ملازمت کے اہم ترین اور مضبوط ثبوت ہوتے ہیں۔ دراصل ورکرز کے پاس یہ کارڈز اس وجہ سے نہیں تھے کہ فیکٹری مالکان نے ورکروں کو سوشل سیکیورٹی اور اولڈ ایج انسٹیٹیوٹ کے ریکارڈ میں درج ہی نہیں کروایا تھا۔ اور اس ساری صورتحال کے واحد زمہ دار دو ادارے سوشل سیکیورٹی اور اولڈ ایج انسٹیٹیوٹ ہیں۔

فیکٹری مالکان کو ان اداروں میں ورکرز کی تعداد کم درج کروانے کا یہ فائدہ ہوتا ہے کہ انکو سارے ورکرز کی بجائے صرف چند افراد کی کنٹری بیوشن فیس گورنمنٹ کو جمع کروانی پڑتی ہے۔ جس سے صرف ان ورکرز کو سوشل سیکیورٹی اور اولڈ ایج کارڈ جاری ہو پاتے ہیں جن کی کنٹری بیوشن کی ادائیگی فیکٹری مالکان نے گورنمنٹ کو جمع کروائی ہوتی ہے جبکہ باقی ورکرز کو یہ کارڈز جاری نہیں کئے جاتے اور اس طرح عدم ریکارڈ شدہ ورکرز کے پاس ملازمت کے اہم ترین ثبوت یعنی ان اداروں کے یہ کارڈز عدالتوں کو دکھانے کے لئے ان کے پاس نہیں ہوتے جس وجہ سے ایسے ورکرز فیکٹری مالکان کے خلاف عدالتوں سے رلیف لینے میں کامیاب نہیں ہو پاتے۔
ورکروں کے حقوق پامال کرنے میں مصروف یہ ادارے اور فیکٹری مالکان

سرکاری خزانے میں چوری کے مرتکب بھی ہو رہے ہیں۔ یاد رہے کی سوشل سیکیورٹی میں رجسٹرڈ ورکرز کو سوشل سیکیورٹی ہسپتال سے فری ادویات اور علاج معالجے کی سہولیات سمیت جہیز گرانٹ، سوشل سیکیورٹی سکولوں سے مفت تعلیم، ڈیتھ گرانٹ، اعلیٰ تعلیی وظائف، اور معزوری پنشن وغیرہ شامل ہیں جبکہ اولڈ ایج انسٹیٹیوٹ سے ماہانہ پنشن کے علاؤہ اولڈ ایج گرانٹ، فیملی پنشن اور سروائیور پنشن شامل ہیں یہ سہولیات صرف ان ورکروں کو فراہم کی جاتی ہیں جنکو فیکٹری مالکان نے ان دو اداروں میں بطور اپنے ورکرز رجسٹرڈ کروایا ہو اور ان کی ماہانہ کنٹری بیوشن فیس گورنمنٹ کو جمع کروائی ہو۔ جبکہ باقی ورکرز ان سہولیات سے محروم رہیں گے۔ اور ان کو ان اداروں کے ممبر شپ کارڈ بھی نہیں جاری کئے جاتے جسے ورکرز عدالتوں سے اپنے حقوق کے حصول کے لیے فیکٹری کی ملازمت ثابت کرنے کے لیے بطور ثبوت دکھا سکتے ہیں۔ سوشل سیکیورٹی اور اولڈ ایج کارڈز کی عدم دستیابی سے لاکھوں ورکرزکمشنر معاوضہ کی عدالت میں واجبات کا کیس دائر کرنے سے قاصر ہوتے ہیں اور اگر ورکرز کیس دائر کر بھی دیں تب بھی ان اداروں کے کارڈز نہ ہونے کی وجہ سے اپنا کیس ثابت ہی نہیں کر پاتے۔

ان دو محکموں کی بے حسی اور حکومت کی عدم دلچسبی کی وجہ سے آج لاکھوں ورکرز فیکٹریوں اور کارخانوں میں اپنے غریب خاندانوں کی کفالت کے لیے کمر توڑ مزدوری کرنے کے باوجود ان اداروں کے ریکارڈ پر موجود نہیں ہیں اور تمام سہولیات اور بنیادی حقوق سے محروم ہیں۔ سوشل سیکیورٹی اور اولڈ ایج قوانین پر عملدرآمد نہ ہونے کی وجہ سے مزدور کا بچہ مزدوری کرنے پر مجبور ہو جاتا
ہے۔ اور ملک و قوم کا نقصان ہو رہا ہے۔ ضرورت اس امر کی ہے کہ ورکروں کے سب سے بڑے ان دو محکموں میں ان ورکرز کا اندراج کیا جائے اور قانون شکنی کرنے والے فیکٹری مالکان اور رشوت خور افسران کے خلاف قانونی کارروائی کی جائے۔

از قلم رانا جاوید صدیق ایڈووکیٹ
یکم مئی 2023