01/11/2024
Ayon sa DOLE: Walang pananagutan sa hindi pagpasok o pagtanggi na magtrabaho.
Ang mga empleyadong hindi pumasok o tumanggi na magtrabaho dahil sa panganib na dulot ng masamang panahon o iba pang katulad na pangyayari ay hindi papatawan ng anumang administratibong parusa.