11/09/2026
¿Retirar la confianza puede terminar en una demanda laboral?
No basta con que el contrato diga que un trabajador es de confianza. Las funciones que realmente desempeña deben corresponder a dicha calificación.
Si el puesto fue calificado incorrectamente y luego se decide el cese por retiro de confianza, el empleador podría enfrentar una demanda por reposición o indemnización por despido arbitrario.
⚖️ La confianza no se improvisa al momento del cese. Se determina y sustenta desde el inicio de la relación laboral.
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