Sotomayor & Asociados Law Firm

12/07/2026

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08/07/2026

¿Sientes que tu sentencia no se basó en pruebas sólidas?

No permitas que las fallas en el debido proceso definan tu futuro. En el reciente Recurso de Nulidad N.º 814-2025, la Corte Suprema de Justicia de la República determinó la nulidad de una condena por robo agravado. ¿La razón? El tribunal de primera instancia construyó una sentencia condenatoria basada en medios de prueba que nunca se incorporaron correctamente al contradictorio durante el juicio oral.

El juicio oral no es un trámite, es el escenario donde se deben respetar los principios fundamentales del proceso penal:

• Principio de Oralidad y Contradicción: Toda prueba debe ser expuesta y debatida frente a las partes para que tenga valor probatorio.
• Deber de Esclarecimiento: El tribunal tiene la obligación ineludible de actuar con diligencia en el acopio de pruebas conducentes para una correcta dilucidación de los hechos.
• Debida Motivación: Una sentencia no puede ser fruto del arbitrio judicial; debe estar basada en un razonamiento jurídico claro, objetivo y derivado de las pruebas actuadas legalmente.

Como se evidenció en este caso, la falta de una defensa técnica que exija el cumplimiento estricto de las garantías procesales puede resultar en sentencias basadas en deficiencias probatorias.
No deje su libertad al azar. Contamos con la experiencia necesaria para:
1. Analizar el juicio oral buscando vicios en la actuación probatoria.
2. Garantizar el respeto a sus derechos fundamentales durante cada etapa del proceso.
3. Impugnar decisiones que no se ajusten a derecho, tal como ocurrió en la reciente resolución de la Corte Suprema.

"El proceso penal no busca solo condenar, busca la reconstrucción verdadera de los hechos bajo estrictas garantías procesales."
Proteja sus derechos hoy. Contáctenos para una asesoría especializada.

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06/07/2026

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06/05/2026

En el delito de trata de personas, la vulnerabilidad actúa como un factor que vicia o anula el consentimiento de la víctima, basándose en los siguientes criterios desarrollados por la Corte Suprema:

Evita la impunidad ante un consentimiento aparente: La funcionalidad del medio comisivo "abuso de una situación de vulnerabilidad" (incorporado por el Protocolo de Palermo) es precisamente evitar la impunidad en casos donde existe un consentimiento aparente de una víctima mayor de edad

La justicia reconoce que este abuso permite un sometimiento de la voluntad que puede ser sutil o poco perceptible, haciendo que la aceptación de la víctima carezca de validez legal.

Irrenunciabilidad de la dignidad y derechos: Bajo el principio de irrenunciabilidad de derechos y la indisponibilidad de los mismos, un empleado no puede consentir válidamente trabajar en condiciones perjudiciales, denigrantes o infra-legales.

La Suprema establece que la defensa de la dignidad humana prevalece sobre cualquier acuerdo formal, por lo que no se puede reconocer la existencia de una relación laboral legítima si se ha afectado la esencia de la persona, incluso si esta aceptó inicialmente las condiciones

Factores que anulan la voluntad: El consentimiento se considera invalidado cuando el tratante aprovecha circunstancias específicas de la víctima, tales como:
Dependencia económica o estado de necesidad extrema

Aislamiento geográfico del entorno familiar (como el traslado de Lima a una zona remota en Madre de Dios)

Responsabilidades familiares, como la necesidad de mantener a hijos menores

Desequilibrio radical de la relación: La vulnerabilidad permite que el tratante (sujeto activo) abuse de su superioridad para transformar una supuesta relación de trabajo en una de dependencia y sometimiento total En este escenario, la víctima se ve obligada a acceder a los requerimientos del explotador para intentar satisfacer sus necesidades básicas o retornar a su hogar, lo que elimina cualquier libertad real en su decisión

En resumen, la vulnerabilidad invalida el consentimiento porque coloca a la persona en una posición donde no tiene otra alternativa real o aceptable que someterse al abuso, y legalmente se considera que nadie puede dar permiso para ser tratado como una mercancía

26/02/2026

⚖️ ¿Testigo o Investigado? ¡Ojo con tus derechos! 🛡️
Mucha gente no lo sabe, pero en el mundo del derecho penal, cómo te llaman a declarar lo cambia TODO. No es lo mismo ir a "contar lo que viste" que defenderte de una acusación.

Aquí te explico la diferencia clave para que no te agarren frío:

👤 El Testigo: "El deber de informar"
¿Estás obligado? Sí, tienes el deber de asistir y decir la verdad (bajo pena de falso testimonio).

El detalle: No puedes mentir, pero nadie puede obligarte a declarar contra ti mismo o contra tus familiares directos. Si una pregunta te incrimina, ¡puedes guardar silencio sobre eso! 🤐

👤 El Investigado: "El derecho a defenderse"
¿Estás obligado a declarar? ¡No! Tienes el Derecho al Silencio. Callar no es sinónimo de culpa, es una estrategia de defensa válida.

Garantía estrella: Tienes derecho a un abogado desde el segundo uno. Si la policía o fiscalía te interroga sin tu defensa presente, esa declaración suele ser nula. 🚫📝

25/02/2026

⚖️ ¿Necesitas iniciar un proceso de pensión de alimentos? 👶🍎
Sabemos que el bienestar de tus hijos es lo más importante. Si estás pensando en iniciar una demanda por alimentos y no sabes por dónde empezar, aquí te dejamos los requisitos básicos para que estés preparada/o.
📋 Requisitos principales:
✅ DNI del solicitante: (Copia del documento de identidad de quien demanda).
✅ Partida de Nacimiento: Debe ser original y estar actualizada (para acreditar el vínculo familiar).
✅ Domicilio del demandado: Dirección exacta de la casa o lugar de trabajo de la otra parte.
✅ Pruebas de gastos: Boletas, recibos de luz, agua, pensiones escolares, gastos médicos o cualquier documento que demuestre cuánto gasta el menor mensualmente.
✅ Pruebas de ingresos del demandado: (Opcional, pero ayuda mucho) Boletas de pago, fotos de redes sociales o información de dónde trabaja para sustentar su capacidad económica.
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25/02/2026

25/02/2026

📋 Pasos principales para constituir una empresa.

🔍 Búsqueda y reserva de nombre (SUNARP) →
👨‍⚖️ Minuta de constitución (abogado) →
✍️ Escritura pública (notario) →
🗂️ Inscripción en Registros Públicos (SUNARP) →
💰 Obtención del RUC (SUNAT) →
👥 Registro de trabajadores en Essalud →
📚 Autorización de libros contables y planillas (SUNAT + Ministerio de Trabajo)

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