A) DERECHO LABORAL:
I.- Para empresas:
• Asesoramiento en modalidades de Contratación más beneficiosas para la empresa.
• Análisis de la situación laboral de la empresa y elaboración de informe; valoración de las modalidades contractuales, del cumplimiento de los requisitos exigidos tanto por la normativa como por los convenios colectivos.
• Confección de contratos laborales, con inclusión de clá
usulas específicas para las necesidades de la empresa cliente
• Redacción de convenios colectivos de empresa.
• Asesoramiento en las sanciones disciplinarias a los trabajadores y redacción de las comunicaciones.
• Despidos disciplinarios y objetivos: asesoramiento y tramitación.
• Tramitación de expedientes administrativos de Fiscalización Laboral. (SUNAFIL)
• Reclamaciones previas a la vía procesal laboral.
• Tramitación de recursos frente a la Seguridad Social (accidentes de trabajos, descanso médico, subsidios); Inspección de trabajo.
• Representación en Actos de Conciliación ante la Autoridad Administrativa de Trabajo representación y defensa en el procedimiento.
• Asesoramiento ante inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
• Auditorías laborales. Vigilancia del cumplimiento por la empresa de las obligaciones laborales y de seguridad social en plazo y forma. II.- Para trabajadores:
• Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación profesional.
• Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.
• Asesoramiento y tramitación de extinciones del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empleador. (Despido Arbitrario)
• Redacción de cartas y comunicaciones del trabajador a la empresa.
• Reclamaciones por accidentes de trabajo.
• Tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social; y previsionales. (jubilación, incapacidad permanente, maternidad, entre otros derechos). Reclamaciones y recursos derivados de la solicitud de prestaciones.
• Demandas frente a la empresa por acoso laboral.
• Procedimientos para la tutela de la libertad sindical.
• Redacción y tramitación de denuncias frente a la Inspección de trabajo.
• Tramitación de permisos de trabajo y residencia. Procedimientos administrativos:
• Solicitudes a la administración.
• Recursos (reposición, apelación, revisión, etc.)
• Procedimientos sancionadores (multas, cierres de locales, licencias, etc.) Procedimientos judiciales:
• Procedimientos (ante Juzgados y Salas en lo Contencioso-Administrativo.)
• Apelaciones y otros recursos. C) DERECHO REGISTRAL INMOBILIARIO:
I. Estudio e investigación registral y administrativa de titularidades, cargas y superficies para su regularización y reconocimiento. Licencias en Municipalidades:
• Redacción de proyectos.
• Solicitud y tramitación de licencias (licencias de obras, actividades…)
Saneamiento de bienes urbanos y rurales. Regularización de inmuebles, rectificación de áreas.
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D) DERECHO MERCANTIL:
I.- Constitución de sociedades:
• Estudio y asesoramiento sobre la modalidad societaria de la empresa, forma de administración, otorgamiento de poderes, etc…
• Solicitud de denominación y posterior inscripción en el Registro Mercantil.
• Redacción de los estatutos sociales.
• Tramitación de la elevación a escritura pública en notaría para la constitución de empresas, modificación de estatutos.
• Inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil.
• Obtención del Registro Unico de Contribuyente. (RUC)
II- Derecho de sociedades:
• Asesoramiento y realización de aumento de capital, reestructuración y/o fusiones.
• Disolución y liquidación de sociedades. III.- Derecho concursal:
• Asesoramiento en fase pre-concursal.
• Solicitud de concurso y representación y defensa del cliente en el mismo.
• Responsabilidad de administradores.
• Preparación del convenio con acreedores.
• Asesoramiento a la administración concursal.
• Asesoramiento en fase de liquidación.
• Estructuración de inversiones en activos y pasivos concursales.
