SCI Despacho Jurídico Abogados

SCI Despacho Jurídico Abogados En SCI combinamos ética y profesionalismo para proteger la integridad jurídica de personas y empresas, brindando soluciones legales integrales.

📍 Balancán, Tabasco | 14 de junio de 2026Los Lic. Angel Luque Palomino y Victor Manuel Hernandez, abogados de SCI Despac...
14/06/2026

📍 Balancán, Tabasco | 14 de junio de 2026
Los Lic. Angel Luque Palomino y Victor Manuel Hernandez, abogados de SCI Despacho Jurídico, participaron hoy en la Asamblea General Extraordinaria de la Asociación Ganadera Local General de Balancán.

Presentaron el Informe Jurídico y el análisis de la documentación relacionada con la situación jurídica de la Asociación. La asamblea se desarrolló con éxito y contó con la presencia de las autoridades de la Unión Ganadera Regional de Tabasco.

En SCI reafirmamos nuestro compromiso con el sector ganadero tabasqueño, brindando asesoría legal especializada y apoyo institucional.

¡Felicidades a la Asociación Ganadera Local de Balancán por esta jornada productiva!

¿Sabías que ya no se necesita probar el acoso laboral para que el tribunal voltee a ver a tu empresa con lupa? Basta ale...
12/06/2026

¿Sabías que ya no se necesita probar el acoso laboral para que el tribunal voltee a ver a tu empresa con lupa? Basta alegarlo.

Hoy se publicó en el Semanario Judicial de la Federación la jurisprudencia P./J. 126/2026 (12a.) del Pleno de la SCJN (registro digital 2032268), **obligatoria a partir del lunes 15 de junio de 2026**: cuando una trabajadora alega acoso laboral por parte de un superior jerárquico, el tribunal está obligado a juzgar con perspectiva de género — presumir una posible asimetría de poder, ordenar pruebas de oficio y evaluar el impacto diferenciado de la situación.

¿Qué significa para tu empresa? Que la defensa ya no empieza cuando llega la demanda. Empieza hoy: protocolos de prevención de violencia laboral, canales de denuncia documentados y mandos medios capacitados con expediente. Las empresas que llegan a juicio sin eso, llegan desarmadas.

¿Tu empresa está preparada? Agenda un diagnóstico preventivo. Escríbenos al WhatsApp del despacho: 993 301 3474.

Contenido informativo general; no constituye asesoría legal para casos concretos. Jurisprudencia P./J. 126/2026 (12a.), SJF 12-jun-2026.

¡México enciende la Copa del Mundo!El tricolor brilla con fuerza en esta inauguración que nos llena de orgullo y emoción...
11/06/2026

¡México enciende la Copa del Mundo!

El tricolor brilla con fuerza en esta inauguración que nos llena de orgullo y emoción. Un momento de unidad nacional donde el verde, blanco y rojo iluminan el estadio y el corazón de millones de mexicanos.

En SCI Despacho Jurídico nos sumamos con la misma pasión y entrega a apoyar a nuestra Selección Mexicana.

¡Vamos México!

Comenta “¡VAMOS!” si sientes ese fuego tricolor 🔥

Si tu empresa no contesta una demanda laboral en tiempo y forma, ningún atajo procesal la salva después.Un criterio reci...
05/06/2026

Si tu empresa no contesta una demanda laboral en tiempo y forma, ningún atajo procesal la salva después.

Un criterio reciente del Poder Judicial de la Federación lo deja claro: la "prueba en contrario" (arts. 712 y 873-A LFT) no es compatible con la excepción de rescisión cuando el patrón omitió contestar la demanda.

Esa prueba solo permite demostrar tres cosas: que el actor no era trabajador, que no existió despido, o que los hechos narrados no son ciertos. La rescisión es una excepción de fondo: se opone al contestar la demanda, en tiempo y forma. No hay vía alterna para introducirla.

Para las empresas el mensaje es directo: la defensa laboral no se construye con atajos procesales, sino con disciplina de respuesta oportuna. Contestar bien y a tiempo es el verdadero blindaje patronal.

¿Tu empresa tiene un protocolo de respuesta inmediata ante demandas laborales? Escríbenos al WhatsApp del despacho: 993 301 3474.

El presente contenido es informativo y no constituye asesoría legal. Cada caso debe analizarse de forma particular.

La discusión sobre la Ley de Seguridad Social del Estado de Tabasco aún no ha concluido.El pasado 25 de mayo de 2026, la...
05/06/2026

La discusión sobre la Ley de Seguridad Social del Estado de Tabasco aún no ha concluido.

El pasado 25 de mayo de 2026, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió un acuerdo dentro de la Acción de Inconstitucionalidad 8/2016 y su acumulada 9/2016, en el que determinó que el Decreto 253, publicado por el Congreso de Tabasco el 11 de abril de 2026, “no satisface los efectos y lineamientos establecidos en la ejecutoria”.

Por esta razón, la Corte requirió al Presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado de Tabasco para que, dentro del plazo de diez días hábiles, informe sobre los actos relacionados con el cumplimiento del fallo.

En el mismo acuerdo, la SCJN tuvo conocimiento de diversas manifestaciones de sindicatos y trabajadores del Estado de Tabasco, quienes señalaron un posible cumplimiento meramente formal, aparente o insuficiente de la sentencia, al subsistir la afectación a los derechos adquiridos de las y los trabajadores cotizantes ante el ISSET.

En SCI Despacho Jurídico representamos a clientes que promovieron juicios de amparo en contra del Decreto 253 y de las reformas a la Ley de Seguridad Social del Estado de Tabasco. Estamos dando seguimiento cercano a este desarrollo, ya que un nuevo decreto que modifique de forma sustancial el acto reclamado podría generar solicitudes de sobreseimiento en algunos de estos procedimientos.

Cada caso deberá revisarse de manera particular.
Si usted es cliente de SCI y tiene un amparo relacionado con este tema, o si promovió su amparo por su cuenta y desea que revisemos su situación, puede contactarnos.

📍 Paseo de las Ilusiones #28, Prados de Villahermosa, Tabasco
📲 WhatsApp: +52 993 301 3474

El   de hoy rindió doble. Y este segundo criterio es de los que le quitan el sueño a cualquier empresario… o se lo devue...
30/05/2026

El de hoy rindió doble. Y este segundo criterio es de los que le quitan el sueño a cualquier empresario… o se lo devuelven.

Si firmas como representante legal de una empresa, esto es blindaje puro: el Pleno de la SCJN declaró inconstitucional culparte penalmente de forma automática por delitos fiscales. No basta tu cargo. Deben probar tu dolo o tu culpa, persona por persona.

Traducción para la dirección: tu nombre en el acta no es una sentencia anticipada. La responsabilidad penal se individualiza y se prueba. Y desde el 1 de junio de 2026 es jurisprudencia obligatoria.

En SCI revisamos la exposición real de socios, directores y representantes legales antes de que un tema fiscal se convierta en un problema penal. Ese análisis vale oro, y cuesta mucho menos que una imputación mal defendida.

¿Ocupas un cargo de representación? Escríbenos por WhatsApp y revisamos tu blindaje.

Contenido informativo. No constituye asesoría jurídica ni garantiza resultados.

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¿Crees que como CFE ya es “empresa del Estado”, un problema con la luz se pelea distinto?No cambió la vía. Cobros indebi...
29/05/2026

¿Crees que como CFE ya es “empresa del Estado”, un problema con la luz se pelea distinto?

No cambió la vía. Cobros indebidos, cortes y errores de medidor siguen siendo materia mercantil, y desde el 1 de junio es jurisprudencia obligatoria. Más certeza para tu empresa.

En SCI Despacho Jurídico acompañamos a empresas del sureste en este tipo de controversias. Consulte con nuestro equipo de expertos.

Gracias por la confianza.En SCI Despacho Jurídico continuamos acompañando a nuestros clientes en la defensa de sus juici...
27/05/2026

Gracias por la confianza.

En SCI Despacho Jurídico continuamos acompañando a nuestros clientes en la defensa de sus juicios de amparo, con especial atención en los asuntos del ISSET y la seguridad social.

📍 Paseo de las Ilusiones 28, Prados de Villahermosa
📲 (993) 324 7951 | WhatsApp 993 334 8947

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