Lic. Z. Edith Angeles

21/08/2025

Las Temis Luchando Juntas expone el caso de Luz en lucha por la custodia de su hijo y señala irregularidades en los procedimientos judiciales

20/08/2025

https://www.facebook.com/share/p/17DRA2BECj/

Caso de Luz N en Querétaro: denuncian violencia vicaria, impunidad institucional y maltrato extremo que ponen en riesgo su vida y la de su hijo

04/12/2024

¿ES NECESARIA UNA ASESORÍA LEGAL?
Por supuesto que Si, te puede ayudar a:
* Tomar una mejor decisión, aclarando dudas que puedan existir.
* Proteger tus Derechos y dejar claras las obligaciones que se puedan adquirir o que ya existen.
* Formalizar de manera clara tus negocios o acuerdos
* Identificar riesgos

Tener las herramientas y conocimientos para tomar decisiones sobre tus asuntos legales, te puede proteger contra riesgos y dar mejores posibilidades si se enfrenta un proceso judicial.

20/02/2024

Recibiendo copias certificadas de Sentencia Firme.

03/11/2023

Recibiendo copias de Sentencia

30/09/2023

Si eres prestador de servicios Turísticos, esto te puede interesar

Pocos saben que existe un REGISTRO NACIONAL DE TURISMO, un catálogo público dónde se encuentran los prestadores de servicios turístico a nivel Nacional. El objetivo, es dar a conocer mejor el mercado y establecer comunicación con las empresas cuando se requiera.

De acuerdo con la Ley General de Turismo, la inscripción es obligatoria para todo prestador de servicios Turísticos, de acuerdo a los Reglamentos correspondientes.

Este Registro, opera bajo el principio de máxima publicidad, estando al alcance del público en general.

SE DEBEN INSCRIBIR: Agencias de viajes, arrendadores de autos, balnearios, campos de golf, salvavidas, guías de turistas, operadoras de buceo y de aventura, parques temáticos, tiempos compartidos, operadora de tour, transporte turístico, empresas de alimentos y bebida, empresas de hospedaje y empresas de vuelos aerostáticos.

Por no darse de alta en el Registro, se aplica una multa, incluso puede llegar a ser clausurado el lugar.

02/09/2023

Todo Emprendedor, debe consolidar su negocio y revisar aspectos legales que pueden ayudar a que su empresa tenga bases firmes.
La planeación legal debe considerarse desde el momento que se desarrolla el modelo de negocio. Te comparto algunos aspectos que te permitirán construir un negocio con bases legales sólidas.

1. REVISA LA VIABILIDAD LEGAL DE TÚ NEGOCIO.
Plantea tú idea con un asesor legal, para que te ayude a identificar los aspectos legales que debes cubrir y no te encuentres en una actividad de riesgo, tales como permisos, licencias, contratos, entre otros.

2. PROTEGE TÚ PLAN DE TECNOLOGÍA
Si requieres del uso de un Software diseñado y creado para el desarrollo de tú proyecto, puedes protegerlo para que no pueda ser compartido por el desarrollador del mismo a otro usuario, conservando los derechos que se generan por la realización de tú proyecto digital/tecnológico.

3. REGISTRA TÚ MARCA.
Es importante que analices que tú marca te representa, no corras el riesgo de que alguien la use por ti

4. REALIZA CONTRATOS
Ya sea que necesites personal, tengas que rentar algún bien o requieres de la participación de otros (socios), manifiesta las bases, obligaciones y derechos que se generan con cada persona que va a intervenir en tú proyecto.

5. DEFINE COMO VAS A OPERAR
Se debe evaluar la existencia de socios, riesgos e inversiones de capital, esto, en el caso de querer formar una Persona Moral.
Por otro lado, las personas físicas, somos cada uno de nosotros, y la ley nos permite operar cualquier negocio a nombre propio.

El 40% de las compañías, no realizan una evaluación anual de riesgos legales, teniendo una probabilidad de que se produzcan pérdidas a consecuencia de que la empresa no cumpla con las normativas de las legislaciones vigentes.

26/08/2023

Si tus referencias han recibido llamadas de cobranza, o si tú has estado recibiendo llamadas exigiendo el pago de una deuda que no te corresponde, presta atención a lo siguiente:

Es muy importante que conozcas tus derechos, en México, existen leyes que las agencias de cobranza deben cumplir, dentro de ellas se mencionan las actividades que no pueden realizar, dentro de ellas se encuentra el cobro a personas que están como referencia.

La CONDUSEF, es la encargada de vigilar el cumplimiento de las normas y te permite poner una queja ante PROFECO, en caso de que tus derechos estén siendo vulnerados.

Algunas prohibiciones para los despachos de cobranza extrajudicial son;

📍Omitir el nombre de la entidad que otorgó el crédito
📍Omitir el nombre del despacho que realiza la gestión
📍Omitir el nombre de la persona que realiza la cobranza
📍Comunicarse fuera del horario permitido (de 8 a 21hrs)
📍Enviar o presentar documentos que aparentan ser escritos por órganos judiciales
📍Evidenciar al deudor públicamente, establecer registros especiales, haciendo pública la negativa de pago
📍Utilizar un nombre similar al de una institución pública
📍Utilizar números de teléfono que en el identificador aparezcan como "confidencial", "oculto ", "privado" o expresión similar que imposibilite su identificación.

09/06/2023

LA SECRETARÍA DEL TRABAJO PUBLICA LA NOM-037 QUE REGULA EL HOME OFFICE

Esta Norma, busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores remotos, exigiendo a los empleadores proveer herramientas y cubrir algunos costos relacionados al HomeOffice y viene en cumplimiento de las reformas a la Ley Federal del Trabajo de enero de 2021, las cuales incluyeron un capítulo dedicado a regular esta modalidad laboral en México.

🟢 Establece, entre otras cosas, que los empleadores tienen la obligación de proporcionar las herramientas necesarias para el desempeño del teletrabajo, tales como sillas ergonómicas, cubrir los costos proporcionales al consumo de internet y energía eléctrica, así como de los dispositivos electrónicos necesarios, como computadoras, tabletas, teléfonos inteligentes e impresoras, incluyendo el suministro de tinta para estas últimas.

🟣 Un punto relevante es el reconocimiento del derecho a la desconexión, lo cual implica que los empleados deben respetar los tiempos establecidos para la jornada laboral y no participar en reuniones ni utilizar equipos de cómputo durante periodos de vacaciones, permisos y licencias

🟣 Destaca por su enfoque de género, al establecer protecciones especiales para aquellos trabajadores que puedan sufrir violencia doméstica. Además, reconoce el derecho de las mujeres en período de lactancia a tener pausas para alimentar a sus hijos o realizar la extracción de leche.

🔴 ¿Para qué empresas aplica la NOM-037?

Es aplicable a todos los centros de trabajo que cuenten con empleados que trabajen más del 40% de su tiempo desde un lugar distinto a la oficina central.

Una de las obligaciones principales que impone la norma a los patrones es contar con un listado actualizado de las personas trabajadoras bajo la modalidad de home office, el cual debe incluir información como nombres, género, estado civil, actividades a desarrollar, perfil de puesto, porcentaje de tiempo dedicado al teletrabajo, número telefónico de contacto, domicilio, lugares de trabajo acordados, y la razón social y domicilio del centro de trabajo.

🔴 ¿Cuándo entra en vigor la nueva NOM-037?

Entrará en vigor seis meses después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, es decir, en diciembre de este año.