SLI Consultores. Servicios Legales Integrales

22/09/2026

Una empresa contrata a un proveedor externo.

El proveedor dice:

“No se preocupen. Tenemos REPSE.”

La empresa respira tranquila.

Meses después alguien pregunta:

“¿Y qué servicio exactamente contratamos?”

Silencio.

“¿Qué personal está realizando las actividades?”
“¿Qué documentación tenemos?”
“¿Qué dice el contrato?”
“¿Cómo acreditamos que se trata de un servicio especializado?”
“¿Qué obligaciones corresponden a cada parte?”

Y aparece el verdadero problema:

Tener un registro no sustituye revisar la operación.

El REPSE Sirve. Pero es una pieza del cumplimiento, no todo el rompecabezas.

¡Acércate a nosotros! No revisamos únicamente documentos. Revisamos si los documentos corresponden con lo que realmente ocurre.

21/09/2026

La STPS anunció que, para empresas de hasta 10 trabajadores, el procedimiento se reduce y el tiempo de respuesta pasa de **20 a 5 días hábiles**. La medida podría beneficiar a cerca de **18 mil unidades económicas**.

Pero aquí está el detalle importante:

**⚠️ Que el trámite sea más sencillo NO significa que el cumplimiento sea opcional.**

El REPSE sigue vinculado a la prestación de **servicios u obras especializados** en los supuestos previstos por la Ley Federal del Trabajo, y la empresa debe acreditar que cumple con las condiciones aplicables.

Por eso, si tienes REPSE, no revises únicamente **“cuándo renovar”**.

Revisa también:

✔️ Que las actividades registradas sigan correspondiendo a lo que realmente haces.
✔️ Que tu documentación esté actualizada.
✔️ Que tus servicios sigan teniendo carácter especializado.
✔️ Que tus contratos y operaciones sean congruentes con el registro.

¡¡¡Menos trámites si, pero no menos obligaciones.!!!

En SLI Consultores creemos en la prevención antes que reacción. ¡Acércate con nosotros.!

19/09/2026

18/09/2026

MITO O REALIDAD

“Si una financiera aparece en internet, es una financiera autorizada.”

❌ MITO.

CONDUSEF informó el 8 de septiembre de 2026 que durante agosto recibió reportes de 11 instituciones financieras debidamente constituidas e inscritas en el SIPRES cuya identidad habría sido suplantada para engañar a personas que buscaban servicios financieros.

No basta con que una página tenga logo, nombre, RFC o apariencia profesional.

Hay que verificar.

Antes de solicitar un crédito:

🔎 Busca la institución en el SIPRES.
📄 Verifica su denominación.
🌐 Revisa sus canales oficiales.
💸 Desconfía de depósitos anticipados.
📱 No entregues información sensible por enlaces recibidos inesperadamente.

CONDUSEF también ha advertido sobre esquemas que utilizan supuestas instituciones, préstamos inmediatos y solicitudes de depósitos previos para engañar a las personas.

17/09/2026

📩 CONSULTORIO SLI

“¿Mi empresa tiene que prepararse ya para las 40 horas?”

Respuesta corta: sí, pero no porque mañana automáticamente todo pase a 40 horas.

La STPS informó recientemente que la reducción será gradual, pasando de 48 a 40 horas semanales hacia 2030 y sin reducción de salarios, prestaciones ni derechos laborales. También se contempla fortalecer el registro de la jornada y las reglas sobre horas extraordinarias.

¿Qué debería empezar a revisar una empresa?

1. Horarios actuales.
2. Horas extraordinarias.
3. Registros de jornada.
4. Turnos y descansos.
5. Contratos y políticas internas.
6. Impacto operativo de la reducción progresiva.

La pregunta no es solamente “¿cuándo serán 40 horas?”
La pregunta empresarial es: “¿qué tengo que cambiar para operar con ellas?”

Si tienes dudas respecto a la repercusión que tiene esta reforma en tu actividad, ¡Acércate con nosotros! ¡Con gusto resolvemos tus dudas!

16/09/2026

⚠️ ERROR LEGAL DE LA SEMANA

“Cambiarle el nombre al servicio no lo convierte en especializado.”

Ejemplo:

“Antes teníamos personal de limpieza.”
“Ahora contratamos una solución integral de gestión higiénica de espacios corporativos.”

Suena mucho más elegante.

Pero jurídicamente…el nombre no hace magia.

La naturaleza real del servicio, las actividades que comprende, el objeto social, la actividad preponderante y la forma en que se ejecuta son elementos que deben analizarse.

Si tienes dudas respecto a los derechos y obligaciones que adquieres al contratar servicios especializados, es mejor preguntar. ¡Acércate con nosotros!

15/09/2026

Una empresa necesita vigilancia, limpieza, mantenimiento o algún servicio.

Contrata a un proveedor.

Todo parece sencillo.

Pero llega una inspección, un conflicto laboral o una reclamación y aparece la pregunta:

¿Quién es realmente responsable de qué?

Contratar a un tercero no significa automáticamente quedar fuera de cualquier obligación o riesgo jurídico.

Antes de contratar un servicio externo, hay que mirar más allá de la factura.

🔎 ¿Qué servicio se contrató?
📄 ¿Qué dice realmente el contrato?
👷 ¿Quién dirige y supervisa el trabajo?
🏢 ¿Es realmente un servicio especializado?
📋 ¿Qué documentación me respalda?
⚖️ ¿Qué obligaciones corresponden a cada parte?

En servicios especializados, por ejemplo, la legislación establece requisitos específicos y contempla supuestos de responsabilidad para quien contrata cuando el prestador incumple determinadas obligaciones.

Por eso, la pregunta no debería ser solamente:

“¿Puedo contratar esto con un tercero?”

La pregunta correcta es:

“¿Qué estoy contratando, cómo lo estoy contratando y qué responsabilidad conserva cada parte?”

Porque contratar un servicio externo no significa contratar también la tranquilidad de que todo lo demás está en orden.

Antes de contratar un servicio externo, hay que saber exactamente qué estás contratando. ¡Acércate con nosotros! ¡Seguro te podemos ayudar!

**SLI Consultores | Prevención antes que reacción.**

14/09/2026

🔎 ¿Está regresando el debate sobre la subcontratación laboral?

Sí. Pero ojo con el titular.

El 10 de septiembre, la Cámara de Diputados aprobó un proyecto que vuelve a poner sobre la mesa la regulación de la subcontratación laboral.

La propuesta mantiene la "prohibición de la subcontratación de personal", pero contempla permitir la contratación de "servicios u obras especializados" bajo determinadas condiciones, entre ellas su formalización por escrito y el registro correspondiente ante la autoridad laboral.

Pero hay un detalle fundamental:

⚠️ ¡¡Que una Cámara apruebe un proyecto NO significa automáticamente que ya sea ley vigente!!

Todavía debe seguir el proceso legislativo correspondiente.

Entonces, ¿qué debería hacer una empresa?

¡¡No entrar en pánico!! Tampoco esperar al último momento.

Este es un buen momento para revisar:

✔️ Qué servicios tiene contratados con terceros.
✔️ Si realmente son especializados.
✔️ Si existe puesta a disposición de trabajadores.
✔️ El objeto social y la actividad económica preponderante.
✔️ Contratos, REPSE y obligaciones relacionadas.

Porque cuando una reforma llega al final del proceso, el mejor momento para detectar un problema no es cuando ya entró en vigor.

¡¡La prevención jurídica también consiste en anticiparse al cambio.!!

⚖️ **SLI Consultores | Prevención antes que reacción.**

11/09/2026

🧐 MITO O REALIDAD

“Ya vendí mi coche. Lo que pase después ya no es mi problema.”

⚠️ NO LO DES POR HECHO.

Vender un vehículo no debería reducirse a entregar las llaves y recibir el dinero.

Es importante documentar correctamente la operación y realizar los trámites correspondientes.

Conservar contrato, comprobantes, identificación de las partes y documentación relacionada puede ser fundamental para acreditar qué ocurrió y cuándo.

Si el comprador nunca realiza el cambio de propietario, pueden surgir problemas administrativos que compliquen la situación.

🚗 Vender un vehículo también implica cerrar correctamente la operación.
No solo entregar las llaves.

En SLI Consultores estamos para aclarar tus dudas. ¡Llámanos!