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Impulso GCH Acompañamos a las organizaciones en la transformación de la gestión de su talento humano.

Facilitándoles herramientas innovadoras y tecnológicas para enfrentar los retos derivados de los cambios en el entorno

Procesar nómina cada quincena suena simple hasta que se junta con incidencias de último momento, cambios en regulaciones...
21/08/2026

Procesar nómina cada quincena suena simple hasta que se junta con incidencias de último momento, cambios en regulaciones y la presión de que todo salga sin errores. 📋

Por eso en Impulso GCH ofrecemos dos modalidades: maquila de nómina (tú nos das las incidencias, nosotros procesamos rápido y con precisión) o gestión total, donde nos encargamos de todo el ciclo para que tu equipo se enfoque en lo que de verdad mueve al negocio.

Conoce cómo funciona 👉 https://impulsogch.com/contact-us/

¿Cuántas veces has contratado a alguien que en el papel se veía perfecto, pero a los meses ya no encajaba con el equipo?...
19/08/2026

¿Cuántas veces has contratado a alguien que en el papel se veía perfecto, pero a los meses ya no encajaba con el equipo? 😅

No es mala suerte, es que el proceso de selección muchas veces se queda corto: evalúa habilidades técnicas, pero no mide qué tan bien esa persona va a encajar con la cultura y la forma de trabajar de tu empresa.

En Impulso GCH identificamos, evaluamos y seleccionamos candidatos pensando en ambas cosas: capacidad y compatibilidad. Así el proceso es más ágil y los resultados duran más. 🎯

Cuéntanos qué perfil estás buscando 👇
bit.ly/impulso-diagnostico

"¿Alguna vez has sentido que tu equipo trabaja duro, pero los resultados no terminan de reflejar ese esfuerzo? 🤔A veces ...
12/08/2026

"¿Alguna vez has sentido que tu equipo trabaja duro, pero los resultados no terminan de reflejar ese esfuerzo? 🤔

A veces el problema no es falta de esfuerzo, sino procesos de gestión de talento que ya no están alineados con lo que tu empresa necesita hoy.

En Impulso GCH hacemos un diagnóstico organizacional a fondo: identificamos en dónde se están perdiendo oportunidades y te ayudamos a rediseñar esos procesos para que sí se traduzcan en productividad real. 📈

Si quieres platicar cómo se vería esto en tu empresa, escríbenos 👇
bit.ly/impulso-diagnostico

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Las multas por incumplir la NOM-035 van de 250 a 5,000 UMA por infracción 📋. Con el valor UMA 2026 ($117.31 pesos), eso ...
31/07/2026

Las multas por incumplir la NOM-035 van de 250 a 5,000 UMA por infracción 📋.
Con el valor UMA 2026 ($117.31 pesos), eso equivale a $29,327 hasta $586,550
pesos, y ojo: se calculan por cada trabajador afectado, no por empresa.

Pero el dato que de verdad debería importarte no es el de la multa: el 88%
de los colaboradores en México considera el bienestar laboral tan importante
como el salario.

La norma no es el objetivo. Es apenas el mínimo. 🌱

¿Tu NOM-035 está documentada solo para pasar una inspección, o está
generando un cambio real en tu equipo?

Fuentes: Ley Federal del Trabajo, Art. 994
(https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) · UMA 2026, INEGI
(https://www.inegi.org.mx/temas/uma/) · Wellhub, Panorama del Bienestar 2025
(https://wellhub.com/es-es/recursos/panorama-del-bienestar-en-las-empresas-2025-informe/)

31/07/2026

Dato fuerte: solo en 2025, el IMSS emitió más de 120,000 cédulas de liquidación a empresas mexicanas por diferencias en el cálculo de cuotas y la cifra va en aumento
para 2026 gracias a la digitalización de las auditorías. 📊

Lo que más debería preocupar a las PyMEs: las empresas de 20 a 200 empleados son las más vulnerables, justo porque procesan su nómina internamente sin sistemas
especializados ni personal dedicado 100% al cumplimiento.

Una nómina bien gestionada no es la que nunca tiene errores es la que los detecta antes que el IMSS.

¿Tu equipo procesa la nómina, o realmente la audita? 🤔

📩 Agenda un diagnóstico gratuito: https://impulsogch.com/contact-us/

¿Sabías que el 58% de los trabajadores en México elige quedarse o irse de una empresa más por la cultura y los valores q...
24/07/2026

¿Sabías que el 58% de los trabajadores en México elige quedarse o irse de una empresa más por la cultura y los valores que por el sueldo? (Randstad Workmonitor 2025) 🤔

Y no es un dato aislado: la rotación laboral en el país promedia entre 15% y 24%, dependiendo del sector. Eso significa que 1 de cada 4-6 personas en tu empresa podría
estar considerando irse ahora mismo, sin que nadie lo note todavía.

La cultura organizacional no es ""lo bonito de RH"". Es la variable que más está costando talento este año.

¿Tu empresa ya mide esto, o todavía lo intuye? Cuéntanos 👇

¿Sabías que el 58% de los trabajadores en México elige quedarse o irse de una empresa más por la cultura y los valores q...
16/07/2026

¿Sabías que el 58% de los trabajadores en México elige quedarse o irse de una empresa más por la cultura y los valores que por el sueldo? (Randstad Workmonitor 2025) 🤔

Y no es un dato aislado: la rotación laboral en el país promedia entre 15% y 24%, dependiendo del sector. Eso significa que 1 de cada 4-6 personas en tu empresa podría
estar considerando irse ahora mismo, sin que nadie lo note todavía.

La cultura organizacional no es "lo bonito de RH". Es la variable que más está costando talento este año.

¿Tu empresa ya mide esto, o todavía lo intuye? Cuéntanos 👇

⚠️ El acoso laboral ocurre más de lo que crees — y muchas empresas no lo detectan hasta que es demasiado tarde.Puede ven...
26/06/2026

⚠️ El acoso laboral ocurre más de lo que crees — y muchas empresas no lo detectan hasta que es demasiado tarde.
Puede venir de un jefe, un compañero o incluso un subordinado. Puede ser verbal, digital, por exclusión o por sabotaje del trabajo. Y en todos los casos, la empresa tiene responsabilidad legal.
Desliza este carrusel y conoce cómo identificarlo. Si ya identificas alguna señal en tu organización, es momento de actuar.
En Impulso GCH acompañamos a empresas a implementar protocolos reales contra el acoso: políticas internas, canales de denuncia y capacitación a líderes.
👉 Contáctanos hoy y protege a tu equipo.

¡Únete a nuestro equipo! 🚀En Impulso GCH estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Contable con experiencia en contabilidad, ...
16/06/2026

¡Únete a nuestro equipo! 🚀
En Impulso GCH estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Contable con experiencia en contabilidad, nómina e impuestos. ¡Si eres titulado/a y tienes al menos 3 años de experiencia, esta oportunidad es para ti!
📋 Actividades y conocimientos solicitados:

✅ Experiencia en contabilidad, nómina e impuestos

✅ Conocimiento en COI, NOI, CONTPAQi o Contalink

✅ Conciliaciones bancarias

✅ Pólizas de cierre mensual y anual

✅ Cálculo de impuestos mensuales y anuales

✅ Cálculo de nómina y ajuste anual

✅ Conocimiento del portal del SAT, IMSS e INFONAVIT (incluye REPSE)

✅ Inglés intermedio (deseable)
💰 Sueldo: $12,000 pesos brutos (tiempo completo)

🕐 Horario: Lunes a viernes de 8am a 5pm

📍 Ubicación: Col. del Valle, Benito Juárez, CDMX
🎁 Beneficios:

✨ Esquema híbrido (3 días oficina · 2 home office)

✨ Aumento salarial cada año o antes, según resultados

✨ Capacitación constante

✨ Opción a contrato indefinido después de periodo de prueba

✨ Prestaciones de ley desde el primer día

📩 Envíanos tu CV a: [email protected]

📲 WhatsApp: 55 7796 0205
¡Sé parte de un equipo que impulsa talento!

¿Sabías que hasta el 20% de la rotación de personal ocurre en los primeros 45 días? 😳La mayoría de las veces no es por e...
15/06/2026

¿Sabías que hasta el 20% de la rotación de personal ocurre en los primeros 45 días? 😳
La mayoría de las veces no es por el sueldo ni por el puesto — es por cómo se sintió la persona al llegar. Un proceso de onboarding confuso o sin acompañamiento puede costarte al talento que tanto trabajo te costó conseguir.
En Impulso GCH te ayudamos a diseñar procesos de bienvenida que generan conexión desde el primer día. 🤝
¿Tu onboarding está reteniendo o alejando talento? Escríbenos al DM y lo revisamos juntos.

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