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VANS Asesoría Corporativa

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VANS Asesoría Corporativa

Acompañamiento en la creación y operación de una marca o empresa, en indoles administrativas y legales.

18/08/2026

¡La Ley Silla ya es una realidad en México y el bienestar laboral de tu equipo no puede esperar! 🪑💼

El trabajo digno también incluye cuidar la salud física de tus colaboradores. Con esta reformada disposición, se establece la obligación de proveer asientos con respaldo para el descanso periódico durante la jornada laboral, especialmente en sectores como comercio, servicios y establecimientos análogos.

¿Qué implica para tu empresa o negocio?

Salud y prevención: Minimiza riesgos articulares y circulatorios en el personal.

Cumplimiento normativo: Evita sanciones e inspecciones con observaciones por parte de la STPS.

Mayor productividad: Un equipo con descansos adecuados rinde mejor y trabaja con mayor motivación.

En VANS (Vinculación en Administración y Normatividad del Sureste) te acompañamos en la actualización de tus reglamentos internos de trabajo y el diagnóstico de tus espacios laborales para asegurar el cumplimiento total sin descuidar la operatividad de tu negocio. 📐⚖️

👇 ¿Tu empresa ya adaptó sus instalaciones o reglamentos? Déjanos tus dudas en los comentarios o envíanos un mensaje directo para recibir asesoría personalizada.

17/08/2026

¡Atención titulares de marca y empresarios! Alerta oficial del IMPI contra fraudes

En fechas recientes se han registrado intentos de fraude mediante llamadas, correos electrónicos y falsas notificaciones a nombre del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) para exigir pagos por registros, declaraciones de uso o renovaciones.

Para proteger tu patrimonio empresarial, toma en cuenta lo siguiente:

El IMPI nunca solicita pagos ni gestiona trámites por vía telefónica o correo electrónico.

Las visitas de inspección del Instituto únicamente ocurren en casos relacionados con la observancia de derechos de propiedad intelectual.

Los únicos medios oficiales autorizados para realizar trámites y notificaciones son Cuenta PASE, MARCANET y SIGA 2.0.

Si recibes un requerimiento sospechoso o necesitas blindar tus activos intangibles con total seguridad, en VANS (Vinculación en Administración y Normatividad del Sureste) te acompañamos para garantizar que cada gestión siga los canales legales correctos.

14/08/2026

¡Un entorno laboral seguro no es opcional, es una estrategia legal y humana fundamental! 🛡️💼

Garantizar un espacio libre de violencia, hostigamiento y discriminación no solo protege a tu equipo de trabajo, sino que fortalece el cumplimiento normativo de tu empresa y cuida su reputación.

Te compartimos la estructura clave del Protocolo Integral de Prevención y Actuación Frente al Acoso Laboral y Sexual:

🔹 Definiciones claras: Distinción precisa entre mobbing, acoso sexual y discriminación por razón de s**o.
🔹 Los 3 Pilares: Prevención activa, canal de denuncias seguro/cifrado y un procedimiento claro de 4 fases (con tiempos y medidas cautelares).
🔹 Régimen Sancionador: Consecuencias administrativas y legales proporcionales a la gravedad de la falta.
🔹 Seguimiento Post-Resolución: Protección continua al denunciante, cláusulas de no represalia y planes de reintegración.

Un protocolo estructurado e implementado adecuadamente transforma la cultura organizacional y previene riesgos normativos.

💡 ¿Tu empresa ya cuenta con un protocolo adaptado a la normativa vigente?

En VANS (Vinculación en Administración y Normatividad del Sureste) te acompañamos en la estructuración e implementación de la normatividad que tu organización necesita.

📩 Escríbenos por mensaje directo o déjanos un comentario para recibir asesoría especializada.

13/08/2026

🚨 $590,000 PESOS DE MULTA: Lo que la Reforma Laboral le puede costar a tu empresa si no actúas hoy.

El periodo de transición ya comenzó y muchos empresarios están cometiendo el error de dejar la adaptación para el final. 📉

Para el 31 de diciembre de 2026 tu empresa ya debe tener:
🔹 Contratos individuales y Reglamento Interior de Trabajo (RIT) actualizados.
🔹 Un sistema de registro electrónico de asistencia plenamente integrado.

⚠️ ¿El mayor riesgo? La Carga de la Prueba.

Si no cuentas con un reloj checador digital trazable e inmutable, en un juicio laboral la ley le dará la razón al trabajador sobre sus horas extra y horarios. Esto abre la puerta a demandas retroactivas de hasta 2 años.

En VANS Consultoría blindamos tu empresa desde la parte legal y la parametrización de tu sistema digital. 🛡️

💬 Comenta "REFORMA" o envíanos un mensaje directo para auditar el blindaje laboral de tu empresa hoy mismo.

13/08/2026

⚠️ ¿PAGAR AHORA O GANAR TIEMPO? La decisión que puede salvar (o costar) la liquidez de tu empresa.

Muchos empresarios creen que para protegerse tienen que inmovilizar su dinero en garantías pesadas o tomar decisiones apresuradas. Otros, por no saber cómo actuar, simplemente aplazan sus compromisos y terminan pagando intereses acumulados y problemas legales. 📉❌

Existe una tercera vía: El Crédito de Tiempo. ⏳✨

Cuando gestionas el timing de tus riesgos con el respaldo administrativo y normativo adecuado, la espera deja de ser una amenaza y se convierte en una ventaja táctica.

Con el respaldo de VANS, ganas tiempo para tu empresa usando herramientas precisas:
🔒 Fianzas y Avales: Para operar rápido sin congelar tus activos inmediatos.
🏛️ Garantías Reales: Máxima solidez ante acreedores para proyectos a largo plazo.
🤝 Cuentas Escrow / Depósitos: Neutralidad total y protección contra el incumplimiento entre partes.

🚨 Recuerda: Postergar sin respaldo legal es negligencia; postergar con VANS es estrategia.

Transformamos la espera en preparación para asegurar la salud financiera y operativa de tu negocio. 💼📊

💬 ¿Quieres saber qué herramienta táctica le conviene hoy a tu empresa?

Déjanos un mensaje directo o agenda una consultoría inicial sin costo. ¡Hagamos que el tiempo juegue a tu favor! 📱👇

12/08/2026

¡Garantiza la certidumbre jurídica y el orden en tu empresa con un Reglamento Interior de Trabajo! ⚖️🏢

Un Reglamento Interior de Trabajo no es solo un requisito formal; es la herramienta clave para delimitar derechos y obligaciones, prevenir conflictos laborales y fortalecer la cultura de cumplimiento en tu organización.

En VANS (Vinculación en Administración y Normatividad del Sureste) apoyamos a tu empresa en la estructuración, elaboración e implementación de mecanismos normativos a la medida de tus necesidades operativas.

Normas claras para tu equipo de trabajo.

Prevención de riesgos legales y laborales.

Procesos justos y transparentes para todos.

📩 ¿Necesitas asesoría especializada?
Contáctanos hoy mismo para regularizar y blindar la estructura laboral de tu negocio:

11/08/2026

🚨 **¿Tu empresa está creciendo, pero todo sigue dependiendo de ti?**

Cuando una empresa crece, también necesita evolucionar su forma de organizarse, tomar decisiones y establecer responsabilidades.

El **Gobierno Corporativo** permite crear estructuras y reglas claras para que tu empresa pueda crecer de manera más **ordenada, eficiente y sostenible.** 📈

En **VANS** te ayudamos a implementar herramientas de Gobierno Corporativo que se adapten a las necesidades y objetivos de tu empresa. 🤝

💡 **Porque crecer es importante, pero crecer con estructura es lo que hace la diferencia.**

📩 **Contáctanos y descubre cómo VANS puede ayudarte a fortalecer tu empresa.**

11/08/2026

🛡️ ¡Protege lo que hace único a tu negocio!

Registrar tu marca no es solo un trámite: es una forma de proteger tu identidad, fortalecer tu negocio y darle valor a todo el trabajo que hay detrás de ella. ✨

Una marca registrada te brinda mayor seguridad y te permite construir una identidad sólida y reconocida en el mercado.

En VANS te acompañamos durante el proceso de registro de tu marca, brindándote asesoría y apoyo para que puedas dar este importante paso con mayor confianza. 🤝

📌 Tu marca representa tu esfuerzo. ¡Protégela!

📩 Acércate a VANS y permítenos apoyarte con el trámite de registro de tu marca.

10/08/2026

📹 **¿Tu empresa cuenta con cámaras de videovigilancia? Entonces también tiene responsabilidades.**

Las cámaras de CCTV son una herramienta importante para proteger a colaboradores, pacientes, clientes, visitantes y las propias instalaciones. Sin embargo, **su uso debe realizarse respetando la privacidad y la protección de los datos personales.**

Una empresa que utiliza videovigilancia debe considerar, entre otros aspectos:

✅ Informar a las personas que están siendo videovigiladas.
✅ Contar con un **aviso de privacidad** que explique el tratamiento de las imágenes.
✅ Definir claramente la **finalidad** de las cámaras y utilizar las grabaciones para los fines establecidos.
✅ Proteger las imágenes y limitar su acceso únicamente al personal autorizado.
✅ Establecer medidas para el resguardo, conservación y eliminación de las grabaciones.
✅ Contar con mecanismos para atender los derechos de las personas respecto al tratamiento de sus datos.

🔎 **Tener cámaras no solo es instalar equipos: también implica establecer reglas, controles y responsabilidades.**

En sectores como **salud**, donde existe un manejo constante de información y situaciones sensibles, la protección de la privacidad debe ser una prioridad.

📌 **CCTV + Protección de Datos + Cumplimiento = Seguridad responsable.**

05/08/2026

La jornada laboral en México está cambiando y las empresas que se preparen con anticipación tendrán una transición más ordenada, segura y eficiente.

📅 A partir del 1 de enero de 2027 comenzará la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral, por lo que es indispensable revisar y actualizar la documentación laboral y los procesos internos.

¿Tu empresa ya está preparada?

Es momento de revisar:
✔️ Contratos individuales de trabajo.
✔️ Reglamento Interior de Trabajo.
✔️ Horarios y turnos.
✔️ Políticas de tiempo extraordinario.
✔️ Registro electrónico de jornada.
✔️ Procedimientos de Recursos Humanos.

Anticiparse permitirá:
✅ Reducir riesgos legales.
✅ Evitar incumplimientos e inspecciones.
✅ Mantener la productividad.
✅ Brindar certeza jurídica a la empresa y a sus colaboradores.

La prevención siempre será más económica que corregir un incumplimiento.

📩 Contáctanos y recibe asesoría especializada para implementar estos cambios con seguridad y conforme a la legislación laboral vigente.

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