18/11/2020
En este criterio la Corte establece que una oferta de trabajo es considerada de mala fe cuando se restringe el derecho de las y los trabajadores a decidir si el periodo de descanso diario de media hora establecido en la ley, lo toman fuera o dentro de las instalaciones de la fuente laboral.
Conócelo
📝 Tesis: 2a./J. 121/2018 (10a.) 🔗 http://bit.ly/2mZDDjY