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¿Cumpliste un año en tu trabajo? -Tienes derecho por lo menos a 12 días de vacaciones.-Tienes 6 meses para solicitarlas....
16/06/2025

¿Cumpliste un año en tu trabajo?

-Tienes derecho por lo menos a 12 días de vacaciones.
-Tienes 6 meses para solicitarlas.
-Si tú patrón no te las otorgó, tienes un año para exigirlas.

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📢 La Ley Silla ya es una realidad… y será obligatoria muy pronto.¿De qué trata?🔸 Establece el derecho de las personas tr...
12/06/2025

📢 La Ley Silla ya es una realidad… y será obligatoria muy pronto.

¿De qué trata?

🔸 Establece el derecho de las personas trabajadoras a sentarse durante su jornada, especialmente si realizan funciones de pie.

🔸 Aplica en centros de trabajo donde históricamente se les ha negado este derecho (comercios, vigilancia, mostradores, etc.).

📅 ¿Cuándo entra en vigor?

✔️ 17 de junio de 2025

✔️ A partir de esa fecha, los empleadores deben garantizar sillas con respaldo y condiciones para descansar.

🚨 No cumplir con esta obligación puede generar inspecciones y sanciones por parte de la STPS.

📩 ¿Tienes dudas sobre cómo exigirlo o implementarlo? Escríbenos y te asesoramos sin costo.


¿Es día de descanso obligatorio el próximo 01 de junio?El 01 de junio del 2025, fecha en la que se llevarán a cabo las e...
01/06/2025

¿Es día de descanso obligatorio el próximo 01 de junio?

El 01 de junio del 2025, fecha en la que se llevarán a cabo las elecciones para cargos del Poder Judicial Federal a nivel nacional, sin embargo, no será considerado como día de descanso obligatorio, por lo tanto, los trabajadores no tendrán derecho automático al descanso obligatorio o a compensación especial por laborarlo, salvo que la empresa así lo estipule.

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¿Por qué no debo firmar hojas en blanco al ingresar a laborar?Además de ser una práctica prohibida por la Ley Federal de...
13/05/2025

¿Por qué no debo firmar hojas en blanco al ingresar a laborar?

Además de ser una práctica prohibida por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 48 BIS inciso B, el hacerlo puede traer como consecuencia la pérdida de derechos ante un despido injustificado y la imposibilidad de reclamar conceptos indemnizatorios, entre otros.

📢 ¡Atención, trabajadores! 📢¿Vas a trabajar este 1 de mayo? 🗓️Tu patrón debe pagarte tu salario diario ¡más un salario d...
28/04/2025

📢 ¡Atención, trabajadores! 📢

¿Vas a trabajar este 1 de mayo? 🗓️

Tu patrón debe pagarte tu salario diario ¡más un salario doble! 💸

En HAC Abogados Laboralistas, te asesoramos para que se respeten tus derechos.

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⚠️ ¡Atención, empresas de Guadalajara! ⚠️El 30 de mayo es la fecha límite para el reparto de utilidades 2025. 📅💰Evita mu...
23/04/2025

⚠️ ¡Atención, empresas de Guadalajara! ⚠️

El 30 de mayo es la fecha límite para el reparto de utilidades 2025. 📅💰

Evita multas de hasta 5 mil UMA por no cumplir en tiempo y forma.

En HAC Abogados Laboralistas, te asesoramos para que todo esté en orden. ¡Contáctanos hoy! 📲

🚨 ¡Buenas noticias, hojalateros! 🙋‍♀️🙋‍♂️🔧👏Gracias al aumento del 12% al  , ahora, ¡les alcanza para más!💸📌Zona Frontera...
25/03/2025

🚨 ¡Buenas noticias, hojalateros! 🙋‍♀️🙋‍♂️🔧

👏Gracias al aumento del 12% al , ahora, ¡les alcanza para más!💸

📌Zona Frontera Norte: $419.88
📌Zona General: $316.33

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08/03/2025

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Dejemos de buscar ESTRATEGIAS DE MARKETING y mejor FORMEMOS AMBIENTES SANOS que incentiven el crecimiento.
27/02/2025

Dejemos de buscar ESTRATEGIAS DE MARKETING y mejor FORMEMOS AMBIENTES SANOS que incentiven el crecimiento.

¿Trabajas los domingos? Tienes derecho a recibir el pago de la prima dominical, equivalente a un 25% de tu salario, adic...
23/02/2025

¿Trabajas los domingos?

Tienes derecho a recibir el pago de la prima dominical, equivalente a un 25% de tu salario, adicional a tu sueldo diario.

Si no te pagan tu prima dominical, contáctanos para una asesoría gratuita.

MI PATRON ME AMENAZO CON BOLETINARME SI LO DEMANDO, ¿LA LEY LO PERMITE?No, la Ley laboral prohíbe a los patrones tener e...
21/02/2025

MI PATRON ME AMENAZO CON BOLETINARME SI LO DEMANDO, ¿LA LEY LO PERMITE?

No, la Ley laboral prohíbe a los patrones tener esta acción en contra de los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo.

Art. 133 Frac. IX Ley Federal del Trabajo.

¿Cuánto tiempo tengo para descansar y/o tomar alimentos en mi jornada laboral?Si trabajas en jornada diurna que abarque ...
18/02/2025

¿Cuánto tiempo tengo para descansar y/o tomar alimentos en mi jornada laboral?

Si trabajas en jornada diurna que abarque un horario de 06 a 08 horas al dia tienes derecho a un descanso de 30 minutos como mínimo, pero podrá extenderse dependiendo la política interna de cada empresa.

Si no gozas de tus 30 minutos como mínimo, acércate con para una asesoría gratuita.

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