Centro Privado Métodos Alternos de Justicia en Guadalajara

24/07/2021

23/07/2021

22/06/2021

SE REZAGA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE JALISCO CON 121 MIL EXPEDIENTES

El rezago en la justicia laboral crece en Jalisco, ya que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) acumula más de 121 mil 765 expedientes activos.

De acuerdo con información solicitada a transparencia, hasta el 28 de mayo de 2021, las 17 juntas especiales que conforman a la JLCA tenían 121 mil 765 expedientes activos, además de 4 mil 70 en el área de huelgas.

Grupo REFORMA publicó ayer que a 11 meses de que deban iniciar los juzgados laborales que finalizan con las actividades de la JLCA, aún quedan diversos pendientes, como reparar el edificio designado que se encuentra en la Central Camionera Vieja y diversas reformas que se tienen en proyecto.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Jalisco, Marco Valerio Pérez Gollaz, señaló que del total de expedientes, se tiene la resolución de alrededor de 37 mil en los que cabe la prescripción o la caducidad, debido a que ninguna de las partes a impulsado su continuidad.

Por lo que quedarían alrededor de 84 mil 765 expedientes activos.

Además destacó que durante esta administración se han enfocado en conciliar los problemas laborales en lugar de judicializarlos.

"Estamos avanzando nos preocupa seguir dando resultado (...) depende de muchas circunstancias y si no hay promoción, si no hay escritos, no hay que acordar y si no hay que acordar pues únicamente esperar el tiempo para prescribirles o caducados, mientras tanto buscar conciliarlos", dijo el funcionario.

Señaló que también estos procesos se retrasan porque los abogados solicitan que las audiencias se difieran, lo que impide avanzar con los casos.

Indicó que el rezago en expedientes en la junta laboral no genera un impacto negativo para implementar la Reforma Laboral.

El presidente de la Coparmex Jalisco, Carlos Villaseñor pidió que ante este rezago en expedientes de juicios por inconformidades o conflictos laborales, que se haga un trabajo objetivo para finalizarlo, sobre todo por que esto podría representar un gasto doble para el Estado al iniciar los juzgados laborales.

02/06/2021

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