Nad Burgos - Derecho Laboral

Nad Burgos - Derecho Laboral Abogada en Derecho Laboral en Jalisco. Defender tus derechos no debería ser complicado — cumplir con la ley tampoco.

Contenido útil, explicaciones sencillas de temas legales y recomendaciones prácticas para tomar mejores decisiones en tu vida laboral.

La violencia doméstica no es solo un asunto privado. También puede afectar el trabajo, por lo que empleadores y organiza...
01/09/2026

La violencia doméstica no es solo un asunto privado. También puede afectar el trabajo, por lo que empleadores y organizaciones tienen un papel importante en la prevención, protección y apoyo a las personas trabajadoras🤓

Un empleo digno no solo paga un sueldo. También brinda seguridad social, prestaciones, protección legal y oportunidades ...
28/08/2026

Un empleo digno no solo paga un sueldo. También brinda seguridad social, prestaciones, protección legal y oportunidades de crecimiento.

Menos informalidad significa más igualdad y mejores condiciones de trabajo para todas las personas🤓

La genética no debe utilizarse para tomar decisiones laborales. Las decisiones laborales deben basarse en tus conocimien...
25/08/2026

La genética no debe utilizarse para tomar decisiones laborales. Las decisiones laborales deben basarse en tus conocimientos, habilidades y desempeño, no en probabilidades sobre tu salud futura😎

¿Has aplicado a una vacante, pasado entrevistas, enviado documentos… y después descubriste que el puesto ya estaba ocupa...
20/08/2026

¿Has aplicado a una vacante, pasado entrevistas, enviado documentos… y después descubriste que el puesto ya estaba ocupado o quizá nunca existió? 👀

Las llamadas vacantes fantasma y los procesos de contratación simulados no solo hacen perder tiempo: también pueden ocultar prácticas poco transparentes, favoritismo o incluso situaciones de discriminación.

⚖️ Como candidato también puedes pedir claridad, conservar evidencia y cuestionar qué sucede con la información personal que entregaste durante el proceso.

No, no pueden negarte un trabajo por tu estilo de vida y tampoco despedirte de uno por lo mismo...¡Te dejo las red flags...
16/08/2026

No, no pueden negarte un trabajo por tu estilo de vida y tampoco despedirte de uno por lo mismo...

¡Te dejo las red flags🚩 más importantes sobre este tema!

📌La OIT (Organización Internacional del Trabajo) promueve el trabajo decentepara todas las edades.La edad no debe ser un...
13/08/2026

📌La OIT (Organización Internacional del Trabajo) promueve el trabajo decente
para todas las edades.

La edad no debe ser un obstáculo para acceder, permanecer o progresar en un
empleo.

Los equipos intergeneracionales son más productivos e innovadores.

La experiencia aporta conocimiento, mientras que la diversidad de edades fortalece la creatividad y la toma de decisiones.

El derecho laboral también se comparte, se conversa y se construye. ⚖️✨En días pasados tocó abrir espacio para hablar so...
11/08/2026

El derecho laboral también se comparte, se conversa y se construye. ⚖️✨

En días pasados tocó abrir espacio para hablar sobre uno de los temas que está transformando el mundo del trabajo en México: la jornada laboral de 40 horas.

Porque entre leyes, reformas y cambios, siempre vale la pena acercar el derecho laboral a más personas, resolver dudas y generar conversaciones que nos ayuden a entender lo que viene.

De aquí para allá, seguimos repartiendo un poquito de derecho laboral. 💼⚖️

Porque conocer nuestros derechos también es parte de construir mejores espacios de trabajo.

La tecnología avanza pero no significa que debas perder tus derechos laborales.... si trabajas en “plataformas digitales...
09/08/2026

La tecnología avanza pero no significa que debas perder tus derechos laborales.... si trabajas en “plataformas digitales” esto te interesa...🤓

Cuando hablamos de VIH, la respuesta legal es clara: nadie debería ser discriminado por vivir con esta condición.Todos t...
05/08/2026

Cuando hablamos de VIH, la respuesta legal es clara: nadie debería ser discriminado por vivir con esta condición.

Todos tenemos derechos humanos ante la ley, y se
deben respetar. La discriminación por este y
otros temas lamentablemente sigue ocurriendo. Es nuestro deber señalar y hacer que la ley valga ¡tú vales!❤️

El período de prueba es una figura que permiteevaluar si una persona cuenta con losconocimientos, habilidades y aptitude...
30/07/2026

El período de prueba es una figura que permite
evaluar si una persona cuenta con los
conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias
para desempeñar el puesto para el que fue
contratada.

Sin embargo, esto no significa que durante ese
tiempo la persona trabajadora carezca de
derechos. Desde el inicio de la relación laboral
deben respetarse las condiciones de trabajo, el
salario acordado, las prestaciones correspondientes
y el acceso a la seguridad social.

Además, el período de prueba debe cumplir con los
requisitos establecidos por la ley para que sea
válido.

Conocer cómo funciona esta figura ayuda tanto a
empleadores como a trabajadores a evitar errores
y prevenir conflictos laborales.


Dirección

Guadalajara

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Nad Burgos - Derecho Laboral publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Atajos

Compartir