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Nad Burgos - Derecho Laboral

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Nad Burgos - Derecho Laboral

Abogada en Derecho Laboral en Jalisco. Defender tus derechos no debería ser complicado — cumplir con la ley tampoco.

Contenido útil, explicaciones sencillas de temas legales y recomendaciones prácticas para tomar mejores decisiones en tu vida laboral.

01/10/2026

Sí oficialmente estoy de vacaciones, pero sigo trabajando ¿qué pasa con esos días? ¿Cuando se puede volver un problema? ¿Qué dice la ley?

28/09/2026

Hay semanas que te recuerdan por qué en esta profesión nunca se termina de aprender.

Estos días tuve la oportunidad de participar en el Conversatorio “Las Normas Internacionales del Trabajo y su aplicación judicial”, organizado por OIT México y el Órgano de Administración Judicial, a través de la Escuela Nacional de Formación Judicial.

Compartir este espacio con profesionales de México, Colombia, Guatemala, Perú, Italia, Chile y Paraguay permitió algo especialmente valioso: mirar los retos del mundo laboral desde experiencias, sistemas jurídicos y perspectivas distintas.

Me quedo con muchas reflexiones, nuevas preguntas y, sobre todo, con la convicción de que el derecho laboral no puede estudiarse únicamente desde lo que ya conocemos. El trabajo cambia, las relaciones laborales cambian y quienes nos dedicamos a esta materia también tenemos que seguir aprendiendo.

Una gran semana en Ciudad de México. ⚖️

23/09/2026

Parte 2 ¿Te pueden despedir por un tiktok?👀

21/09/2026

¿No sabes si tus redes sociales te van a jugar en contra en el trabajo? 👀 esto es lo que debes saber -PARTE 1-

15/09/2026

¿Trabajas el 15 de septiembre? No te emociones todavía con el pago doble 👀

En este carrusel te explicamos la diferencia para que este septiembre no haya confusiones ni para trabajadores… ni para empleadores.

Aunque la celebración comienza con el Grito la noche del 15, la Ley Federal del Trabajo no contempla ese día como descanso obligatorio.

El que sí aparece expresamente en el artículo 74 de la LFT es el 16 de septiembre.

¿Y si te toca trabajar ese día? Entonces sí existen reglas especiales para tu pago💰⚖️

🇲🇽

13/09/2026

Hay muchas conductas que hemos normalizado dentro del trabajo y que vale la pena comenzar a cuestionar.

Una buena cultura laboral no se construye aguantando más, se construye con reglas claras, límites y conocimiento de nuestros derechos y obligaciones ⚖️

Este septiembre, independízate también de las malas prácticas laborales🇲🇽

10/09/2026

Parte 2 👀 ¿Qué puedes hacer si te exigen responder por WhatsApp fuera de tu jornada laboral?

10/09/2026

Parte 1 ✅️ ¿me pueden buscar del trabajo por WhatsApp?👀 ¿cuándo esto se vuelve un problema?

06/09/2026

Cuidar no debería convertirse en una penalización laboral🙄

Hoy en día las mujeres realizan la mayor parte
del trabajo de cuidados no remunerado; eso reduce su disponibilidad de tiempo; repercute en permanencia,
ingresos y crecimiento laboral; y ciertas condiciones pueden superponerse y aumentar las barreras.

01/09/2026

La violencia doméstica no es solo un asunto privado. También puede afectar el trabajo, por lo que empleadores y organizaciones tienen un papel importante en la prevención, protección y apoyo a las personas trabajadoras🤓

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Abogado laboralista