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Asesoría juridica laboral, somos una firma con especialidad en materia del trabajo, que se desenvuelve a nivel nacional tanto en el sector privado, como en la defensa de los trabajadores.

17/09/2026

🚨🚨ATENCIÓN TRABAJADOR 🚨🚨

PUEDES RESCINDIR LA RELACIÓN LABORAL COMO. TRABAJADOR?

👍👍👍 SI

SE PUEDE RESCINDIR POR CAUSAS IMPUTABLE AL PATRÓN EN LOS SIGUIENTES SUPUESTO:

IV. Reducir el patrón el salario del trabajador;
V. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados;
VI. Sufrir perjuicios causados maliciosamente por el patrón, en sus herramientas o útiles de trabajo;
VII. La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya
sea por carecer de condiciones higiénicas el establecimiento o porque no se cumplan las
medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan;
VIII. Comprometer el patrón, con su imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se encuentren en él; y
IX. Exigir la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra
la dignidad del trabajador;

ASESORATE CON NOSOTROS

TEL: 5529530217

Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México Centro de Conciliación Laboral del Estado de México Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México Centro de Conciliación Laboral del Estado de México Centro de Conciliación Laboral CDMX

🚨🚨 Derechos de los padres por paternidad en su empleo  🚨🚨Si eres papá y estas próximo al nacimiento de tu hijo, tiene de...
15/09/2026

🚨🚨 Derechos de los padres por paternidad en su empleo 🚨🚨

Si eres papá y estas próximo al nacimiento de tu hijo, tiene derecho a las siguientes derechos:

Artículo 132.- Son obligaciones de las personas empleadoras:

Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres
trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de
un infante. Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca Padres e Hijos

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Atención 🚨🚨 si tu hijo es diagnosticado con cualquier tipo de cáncer, te interesa la siguiente información. Los padres o...
15/09/2026

Atención 🚨🚨 si tu hijo es diagnosticado con cualquier tipo de cáncer, te interesa la siguiente información.

Los padres o madres de menores diagnosticados con cualquier tipo de CÁNCER, gozarán de la licencia a que se refiere el artículo 140 Bis de la Ley del Seguro Social, en los términos referidos, con la intención de acompañar a los mencionados pacientes en sus correspondientes tratamientos médicos., el cual refiere:

LA LICENCIA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO AL. PADRE O MADRE TRABAJADOR ASEGURADO, TENDRÁ UNA VIGENCIA DE 1 Y HASTA 28 DIAS. PODRÁN EXPEDIRSE TANTAS LICENCIAS COMO SEAN NECESARIAS DURANTE EL PERIODO MÁXIMO DE 3 AÑOS, SIN QUE EXCEDAN 374 DÍAS DE LICENCIA, QUE QUE NO NECESARIAMENTE DEBERÁN SER CONTINUOS. Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México F**k Cancer Padres e Hijos

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14/09/2026

Derechos de las Trabajadoras Embarazadas

Estabilidad Laboral:
La ley prohíbe el despido de trabajadoras durante el embarazo y hasta 180 días después de su reintegro tras la licencia de maternidad. Si una es despedida en este período, tiene derecho a una indemnización especial equivalente a seis meses de salario. Mujeres y hombres y viceversa Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México

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22/07/2026

🚨🚨DESPEDIDO???🚨🚨

Me pueden obligar a firmar mi renuncia?

la diferencia entre firma o no firmar mi renuncia.

Si mi patrón me despide y firmó renuncia solo me corresponden:

* Partes proporcionales de: vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Si mi patrón de despide y no firmó renuncia tengo derecho a:

Indemnización constitucional
Prima de antigüedad
Partes proporcionales vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y prestaciones que estén pendientes de pago. Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México Secretaria de las Mujeres Centro de Conciliación Laboral CDMX

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Nosotros te ayudamos a cobrar

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20/07/2026

🚨🚨ATENCIÓN TRABAJADOR 🚨🚨

PUEDES RESCINDIR LA RELACIÓN LABORAL COMO. TRABAJADOR?

👍👍👍 SI

SE PUEDE RESCINDIR POR CAUSAS IMPUTABLE AL PATRÓN EN LOS SIGUIENTES SUPUESTO:

IV. Reducir el patrón el salario del trabajador;
V. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados;
VI. Sufrir perjuicios causados maliciosamente por el patrón, en sus herramientas o útiles de trabajo;
VII. La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya
sea por carecer de condiciones higiénicas el establecimiento o porque no se cumplan las
medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan;
VIII. Comprometer el patrón, con su imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se encuentren en él; y
IX. Exigir la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra
la dignidad del trabajador;

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