04/02/2024
El haber firmado hojas en blanco o renuncia, no significa que no se pueda lograr una sentencia a favor del trabajador, bajo ciertas circunstancias.
Pues es bien sabido que, existen diversas prácticas realizadas por las partes patronales que tienen como finalidad obtener renuncias con coacción o, en general, con un vicio de la voluntad que dé origen a un documento que, aunque se encuentre firmado de forma autógrafa, no refleje la manifestación de la voluntad unilateral y espontánea del trabajador, por lo que los deben estar alertas para advertir los asuntos en los que se susciten esas circunstancias, esto es, que se exhiba en juicio una renuncia que haya sido obtenida de manera indebida. Para poder llegar a la verdad, los Tribunales Laborales deben efectuar una valoración adminiculada de todas las circunstancias que rodearon el aspecto a probar para apreciar si se trata de un documento veraz y acorde a la voluntad del trabajador.