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Somos un grupo de Abogados dedicados al derecho laboral.

Somos un grupo de Abogados dedicados al derecho laboral, con el propósito de ayudar a nuestros clientes en la prevención y solución de los conflictos legales con los que se enfrentan, tanto patrones como trabajadores.

15/12/2025

El aguinaldo es equivalente a 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre
A ti ya te lo pagaron ?💸💸

14/10/2025

🔴 ¿Te despidieron o estás pensando en renunciar?
Antes de firmar cualquier documento, asegúrate de recibir todo lo que te corresponde por ley. 💼⚖️

En AL Asesor Laboral MX te orientamos para que no pierdas tus derechos y tu liquidación sea justa y correcta.

📲 Contáctanos por WhatsApp al 317 387 3902 y recibe asesoría personalizada.
¡No firmes sin informarte primero!

07/10/2025

STORY TIME DE UNA EMPLEADA QUE SUFRÍA DE ACOSO LABORAL!!

Sofía trabajaba en una tienda departamental como dependienta. Un día, su jefe comenzó a hacerle comentarios inapropiados y a tocarla de manera inapropiada. Sofía se sentía incómoda y asustada, pero no sabía qué hacer.

Al día siguiente, mientras tomaban un café juntas, Sofía le contó a su amiga Ana lo que estaba sucediendo. Ana escuchó atentamente y le recomendó que se asesorara con un Abogado para que la ayudara a obtener una liquidación justa si decidía renunciar.

Mándale un mensajes al abogado de Asesor Laboral Mx "ellos te pueden ayudar", le dijo Ana. "Tienen expertos que saben cómo manejar estos casos y te pueden dar consejos sobre cómo proceder".

Sofía se sintió aliviada al saber que había opciones disponibles para ella. Decidió seguir el consejo de Ana y contactar a Asesor Laboral Mx para obtener ayuda y orientación. Con su apoyo, Sofía se sintió más segura y preparada para enfrentar la situación.

Sofía se dirigió al centro de conciliación laboral acompañada de su abogado, con una mezcla de nerviosismo pero al mismo tiempo segura de que sería escuchada. Al llegar, fue recibida con atención y fue rápido el inicio del proceso.

Después de presentar su caso, el conciliador mandó llamar a la empresa dónde trabajaba Sofía. Sin embargo, el jefe no se presentó, lo que no sorprendió a Sofía.

Para la segunda cita en conciliación, la empresa mandó a su abogado mientras que Sofía estuvo acompañada en todo momento por su abogado quien le asesoró y entregó el cálculo de las prestaciones que se reclamaban. En la segunda cita se logró una conciliación a favor de Sofía ya que se demostró los abusos que pasó en la empresa, a quienes les tocó pagar todas las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador, incluyendo una indemnización por el daño causado.

Sofía recibió un convenio de pago con una liquidación justa, que incluía:

- Un pago de indemnización
- El pago de sus vacaciones y aguinaldo pendientes
- Una carta de recomendación para futuras oportunidades laborales

Sofía se sintió aliviada y agradecida por el apoyo que había recibido. Finalmente, podía dejar atrás el acoso y empezar una nueva etapa en su vida. Con la liquidación en mano, Sofía se sintió empoderada para buscar nuevas oportunidades y seguir adelante.

Si tu también tienes un problema en tu trabajo pide información y asesórate como lo hizo Sofia.

26/09/2025

🚨 ¡No te dejes presionar!
Si en tu trabajo te quieren obligar a firmar tu renuncia o no quieren darte tu liquidación completa, detente ahora mismo.
👉 Antes de firmar cualquier documento, asegúrate de hablar con un experto en derecho laboral.

En Asesor Laboral MX defendemos lo que es tuyo y te ayudamos a recuperar cada peso que la ley te garantiza.
📲 Llámanos o mándanos WhatsApp al 317 387 3902 ¡Tu tranquilidad está a una llamada de distancia!

✅ ¡Actúa hoy y no pierdas lo que por derecho te corresponde!

31/07/2025

Pregúntanos, nosotros te ayudamos 📞⏰

25/07/2025

Recuerda que es un derecho que te entreguen una copia de tu contrato laboral. No lo olvides !!!

21/07/2025

Llámanos nosotros te ayudamos 📞

19/07/2025

El empleador debe garantizar un entorno seguro y saludable, protegiendo la integridad física y mental del trabajador.

09/07/2025

Que no te la nieguen! La licencia de maternidad es un derecho

04/08/2023

Te compartimos la historia de Ana, te invitamos a seguir nuestra página.

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