11/06/2025
🧭 Concept : Le Parrainage Professionnel par FMS
Accompagnement personnalisé des salariés en phase d’intégration
🎯 Objectif
Offrir un accompagnement sur-mesure aux salariés nouvellement recrutés, durant les phases sensibles de l’entretien d’embauche et de la période d’essai, afin de maximiser leurs chances de réussite, d’intégration et de pérennisation dans l’emploi.
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🧩 Pourquoi ce service ?
💼 Beaucoup de salariés, notamment les jeunes diplômés, les reconvertis ou les profils en transition, échouent durant la période d’essai par manque d’accompagnement.
🤝 Les entreprises manquent souvent de temps pour assurer un suivi rapproché et pédagogique.
📉 Cela engendre du turn-over, une perte de motivation et des coûts supplémentaires.
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👥 À qui s’adresse ce parrainage ?
Nouveaux recrutés en période d’essai (CDI ou CDD)
Jeunes diplômés en stage ou premier emploi
Salariés en reconversion ou mobilité interne
Salariés ayant déjà connu des échecs d’intégration
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🛠️ Les axes d’intervention de FMS
1. Préparation à l’entretien d’embauche
Coaching personnalisé (simulation, posture, réponses types)
Aide à la valorisation du parcours et des compétences
Positionnement stratégique par rapport au poste et à l'entreprise
2. Accompagnement pendant la période d’essai
Suivi hebdomadaire ou bi-mensuel avec le salarié
Analyse des missions, priorités et interactions avec l'équipe
Prévention des erreurs de comportement et de communication
Coaching sur l’organisation, la gestion du stress, la proactivité
3. Assistance en temps réel
Le salarié peut contacter son parrain FMS en cas de difficulté
Conseil sur des situations concrètes (conflit, surcharge, incompréhension des tâches)
Aide à la rédaction d’e-mails professionnels, comptes-rendus, reporting…
4. Formations ciblées et express
Mini-formations pratiques selon les besoins (Exemple : Excel, communication professionnelle, gestion du temps, reporting financier, etc.)
Objectif : valider les attendus du poste avant la fin de la période d’essai
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🧾 Formules proposées
Formule Essentielle : 1h de coaching + assistance par e-mail
Formule Accompagnement : 4 séances + support WhatsApp
Formule Réussite : accompagnement complet sur toute la période d’essai (coaching + assistance + formations express)
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💡 Bénéfices pour le salarié
Réussir sa période d’essai en confiance
Gagner en compétence rapidement
Bénéficier d’un regard extérieur bienveillant et professionnel
Éviter les pièges fréquents de l’intégration
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🏢 Bénéfices pour l’entreprise
Meilleure intégration des nouvelles recrues
Réduction du turn-over
Gain de temps pour les RH et les managers
Amélioration de la performance et de la rétention des talents
