وحدة الشوؤن القانونية بصندوق الضمان الاجتماعي/فرع بنغازي

11/10/2015

يتقدم كافة الموظفين بوحدة الشؤون القانونيه بصندوق الضمان الاجتماعى فرع بنغازى وعلى رأسهم رئيس الوحده الاستاّذه (منى الزوى) باحر التعازى والمواساه لزميلتنا الاستاذه (عزيزه يوسف الحجازى)لوافاة والدها الحاج يوسف الحجازى -تغمد الله الفقيد بواسع المغفره والرحمه --(انا لله وان اليه راجعون )

21/09/2015

يتقدم كافة الموظفين ، بوحدة الشوؤن القانونية بصندوق الضمان الاجتماعي/ فرع بنغازي... وعلى رأسهم رئيس الوحده الاستاذة (مني الزوي) ..بأحر التعازي والمواساه..لزميلنا وصديقنا الاستاذ (سالم حسن المغربي)..لوفاة والده..الحاج (حسن حمد المغربي)..تغمد الله الفقيد بواسع المغفرة والرحمه..وأنزل الله على اهله جميل الصبر والسلوان.. ..إنا لله وإن إليه راجعون..
…[]…

21/09/2015

وحدة الشؤون القانونيه.بالفرع تهنئ جميع. موظفي الوحده وموظفين صندوق الضمان اﻻجتماعى ..بقدوم . عيد اﻻضحى المبارك..وكل عام وانتم بخير........احمد المغربي

18/09/2015

واجبات الموظف..1.ان يؤدى العمل المنوط به بنفسه بدقه وامانه.وان يحافظ على مواعيد العمل الرسميه
2.ان يحضر التدريب الدى توفره له الوحده اﻻداريه ويتبع الواجبات المتعلقه به
3.ان ينفذ مايصدر اليه من اوامر وذلك فى حدود القوانين واللوائح والنظم المعمول به
4.ان يتعاون مع زمﻻئه وان يحسن معاملة رؤسائه وزمﻻئه ومرؤوسيه وافراد الجمهور.
5.ان يراعى احكام القاونين واللوائح الماليه ويتجنب مخالفتها واﻻهمال فى تنفيذه
6.الحفاظ على سرية العمل حتى بعد ترك الخدمه..
7.ان يحول اثناء قيامه بوظيفته دون وقوع مخالقه للقوانين واللوائح والنظم الساريه او اهمال فى تطبيقهاااا....احمد المغربي....

18/09/2015

وقد عرف قانون الخدمه المدنيه رقم55 لسنة 1976..الموظف....هو كل من يشغل احدى الوظائف العامه....احمد المغربي

18/09/2015

.... الوظيفه العامه ....بانها مجموعه من الوجبات والمسؤوليات واﻻختصاصات تهدف الى خدمة المواطن وتحقيق الصالح العام .ولها من الدرجات تبداء بالدرجه اﻻولى وتستمر حتى الدرجه الرابعه عشر.....احمد المغربي

17/09/2015

من خلال الصفحة سنعرض بعض المواد قانون رقم 12 لســ2010ــنة بشأن علاقات العمل وذلك لتوضيح ما جاء فيه من نصوص تعالج مســائل غاية في الاهمية بخوص الموظف وعلاقته بوظيفته في محاولة منَا لتسليط الضوء على ما يهم شريحة كبيرة من المواطين ألا وهي شريحة الموظفيـــن..
* من بين ما تضمنه القانون رقم 12 لســـ2010ــنة بشأن علاقات العمل نجــد المادة (108) بشأن تقيــم الاداء وما بعدها من مواد حتّى المادة رقم(124)..وهي تهتم بتقيم كفاءة أداء الموظف من حيث قدراته وطاقته في أداء وظيفته وكذلك سلوكه وتصرافاته أثناء تأديته لعمله..
وتتم عمليه تقيم الاداء من خلال تقرير مكتــوب يقوم فيه الموظف بتعبئة نموذج خاص به يذكر فيه بياناته الشخصية وما قام به من مهام وأعمال خلال العام المستهدف تقيمه، فيه ثم يحال هذا النموذج نظرة حول تقيم رئيسه المباشر ويعاد بعد ذلك،إلى الموظف لابداء وجهة نظرة حول تقيم رئيسه المباشر قيل الاحاله إلى رئيسه الاعلى الذي بدوره إن رأى وجهاً لتعديل الدرجة التي قدّرها الرئيس المباشر فأنه يذكر الاسباب التي أستند عليها أياً كانت درجة التقدير..
بعد أن تتم كل هذه الخطوات ويصادق الرئيس الاعلى على التقدير فأنه يتم إخطار الموظف صاحب الشأن بتيجة تقيم كفاءة أداءة إذا كانت الدرجة المتحل عليها متوسط أوضعيف خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ أعتماد التقرير وللموظف حق التظلَم من نتيجة تقيم كفاءة أداءه ألى لجنة شؤون الموظفين خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إخطاره مع ذكر الاسباب التي بنى عليها تظلمــه وفقــا لاجراءات محددة....(يتبع)..
أ. نسريـــن المنصوري..

15/09/2015

رداً على بعض التساؤلات بخصوص الحوافظ الاستثمارية..

حيث أن قرار أمين اللجنة الشعبية العامة سابقا رقم 97 لسنة 2011 م..بشأن إستثاء أصحاب المحافظ الاستثمارية من رفع الحد الادنى للمعاشات وفقا لقرار رقم 27 لسنة2011م.. وتنفيذا لقانون رقم 25 لسنة 2013..بشأن تجميد برنامج المحافظ الاستثمارية..
فعليه،، قد اصدر رئيس مجلس الادارة لصندوق الضمان الاجتماعي تعليماته بإتخاذ إجراءات رفع المعاشات إلى الاحد الادنى. (450) د.ل..إعتبارا من تاريخ ،[2015/5/1] ..وفق الاجراءات المحاله من إدارة المعاشات والمنافع بالادارة العامة للصندوق...
وعليه،، يتم حصر قيمة المتراكم عن سنة 2014م والاشهر الاربعة من عام 2015..تمهيدا لمخاطبة الجهات. بحإلتها للصندوق لكي يتم صرفها لمستحقيها، حسب ما يصدر عن مجلس الوزراء من قرار بالخصوص..

* الاجراءات المطلوبه من أصحاب المحافظ الاستثمارية :
1/ مطلوب تعبئة الاقرار السنوي من قبل صاحب المعاش أو المستحقين عنه ،.في المكتب الضماني التابع.له..
2 / إ حضار الرقم الوطني..

أ. زينب البركي..

14/09/2015

رئيس وحدة الشؤون القانونية /بفرع صندوق الضمان الإجتماعي - بنغازي..

* بعد التحية :

بصفتي هذه أتقدم لكافة القانونيين والمختصين في هذا المجال بطلب أبداء آراءهم و إقتراحاتهم
لكافة التساؤلات المقدمه من المواطنين عن جميع المسائل القانونية المتعلقة بالمعاشات
( الضمانية _ التقاعدية _ العسكرية) وكل الإجراءات القانونية الخاصة به ..
ونحاول متعاونين جميعآ مساعدة المواطن وإعانته لحل أي إشكالية أو تساؤل بهذا الخصوص .
ولكم مني جزيل الشكر والتقدير ..

أ. مني عثمان الزوي ..
رئيس وحدة الشؤون القانونية /بفرع صندوق الضمان الإجتماعي -بنغازي..

13/09/2015

التحقيق اﻻدارى..مجموعه من اﻻجراءات القانونيه التى تهدف الى الوصول .الى حقيقة نسبة اﻻتهامات الى موظف بعينه .وتحديد التكييف القانونى لها......والمسؤليه التاديبيه عنه. من خﻻل استجوابه ومواجهته باﻷدله التى تثبت التهمه...عليه...احمد المغربي..

13/09/2015

يعتمد نجاح اﻻداره.بالدوله ومرافقه العامه على مدى التزام الموظف العام بواجباته والنهوض بمسئولياته. الى جانب نزاهته. وامانته وذلك فى اطار القوانين واللوائح المنظمه للوظيفه العامه......احمد المغربي....

13/09/2015