【飲食店に強い】ポプラ社会保険労務士事務所

【飲食店に強い】ポプラ社会保険労務士事務所 飲食店、サービス業などの労務トラブルが多い業態に強い社会保険労務士?

名古屋市南区の若手社会保険労務士事務所。

・労働紛争対応型の就業規則
・グループワーク採用選考
・会社を内側から変える前向きコーチング

などの特色あるサービスを展開。

もちろん、・雇用、労災、健康保険、年金などの手続き、労働トラブル相談、残業代削減アドバイス、助成金申請などの一般的な業務もばっちりやっております。

10/02/2015

【月６０時間超残業の割増率UP　平成３１年度から中小企業にも適用へ】
２月６日労働政策審議会において、今後の労働時間法制等の在り方が示されました。今まで中小企業に猶予されてきた月６０時間超の残業に対する割増率UP（５割以上）が、平成３１年度より中小企業にも適用されるとのことです…

28/11/2014

バイト平均時給が過去最高961円に
株式会社リクルートジョブズが2014年10月のアルバイト募集時平均時給調査を発表。10月の平均時給は去年同月より８円高い961円で、前月比で「事務系」、「フード系」、「販売・サービス系」のがプラスとなり、調査を始めた06年１月以来最も高くなった

28/11/2014

「営業秘密」盗用の罰則強化
経済産業省は、企業秘密の漏えい防止のため、不正競争防止法の
罰則を強化する等の方針を明らかにした。産業スパイ対策として、営業秘密の盗用等があった場合の罰則の上限（現在は1,000万円）を引上げ、未遂でも処罰する。来年通常国会に改正法案を提出予定

16/10/2014

【 女性登用数値目標を義務付へ】 厚労省の労働政策審議会が、政府が臨時国会に提出予定の女性活躍法案の要綱を承認したことがわかった。当初見送られる見通しだった従業員301人以上の企業への数値目標の義務化が盛り込まれた。どんな項目について数値目標を 定めるかについては企業に委ねられる

06/10/2014

【2016年 社員の有給休暇消化を義務付けへ】厚生労働省は、従業員の有給休暇消化を企業に義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ、年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。また未消化の社員が多い企業に対して罰則規定を設ける考え。2016年春の施行を目指すとしている。

02/10/2014

【社会保険　短時間パートへの拡大まで2年】週20時間以上の短時間労働者にも社保加入が義務づけられる平成28年10月まで2年を切りました。現行適用基準で被保険者となる人が501人以上いる企業が対象。飲食・小売業はパートも多いので今からでも早め対策練らないと大変、負担でかすぎます。

28/09/2014

【採用前にうつ病を患っていた女性が自殺ー労災認定】過去にうつ病と診断された女性が飲食店で入社3か月後に自殺した事件。裁判所は労災認定をしなかった労働基準監督署の処分を取消し、遺族補償等の賠償を求めたようです。就労前にうつ病を患っていた人の自殺を労災と認めた初めてのケースのようです

25/09/2014

改正労働安全衛生法の施行日程が決まりましたね。ストレスチェック&面接指導実施は2015年12月の予定です。
http://t.co/O5oyBt3Zvi

新事務所の地図です。名古屋市中区丸の内1－8－39　ＨＰ丸の内ビル
13/09/2014

新事務所の地図です。
名古屋市中区丸の内1－8－39　ＨＰ丸の内ビル

13/09/2014

【女性企業家向けの補助金！？】
安部首相が13日に開かれたシンポジウムで女性が経営する企業の事業拡大などを支援する補助金を創設する意向を明らかにしたようですね。内容がわからないので何とも言えませんが、使いやすいものだといいですね。

13/09/2014

【女性登用促進企業への助成金支給を検討】
厚労省が2015年度予算の概算要求を発表。女性登用に積極的な企業に15～20万円の助成金の支給を検討しており、また、限定正社員制度を導入し正社員に転換した企業、若者の採用・育成で一定の成果があった企業への助成も検討されているようです。

05/09/2014

今年10月からの最低賃金UPの金額が決まったようです。
愛知県800円…、東京都888円、大阪868円ですね。愛知県、今の最低賃金が780円なので、20円UPです。http://t.co/F7UtNO7XsO

住所

1-8-39　ＨＰ丸の内ビル
Nagoya-shi, Aichi
460-0002

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