小林英正社会保険労務士事務所

07/01/2023

https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%E3%82%A2%E3%83%88%E3%83%94%E3%83%BC%E6%80%A7%E7%9A%AE%E8%86%9A%E7%82%8E%E3%81%AE%E7%94%B7%E6%80%A7-%E3%83%9E%E3%82%B9%E3%82%AF%E6%8B%92%E5%90%A6%E3%81%97%E3%81%A6%E9%9B%87%E3%81%84%E6%AD%A2%E3%82%81-%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E9%87%91%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%84%E3%81%A7%E8%AA%BF%E5%81%9C%E6%88%90%E7%AB%8B/ar-AA164flg?ocid=msedgntp&cvid=846017c3f40449b9a6dfcf81e029ef35

アトピー性皮膚炎の男性、マスク拒否して雇い止め…解決金支払いで調停成立

28/10/2022

マクドナルドの変形労働時間に無効の判断。
他の企業にも波及しそうです。

日本マクドナルド（本社・東京都新宿区）元社員の男性＝名古屋市＝が、成績不振の従業員に対する業績改善計画で達成困難な目標を課され退職を強要されたとして、同社に解雇無効や慰謝料などを求めた訴訟の判決で、名...

12/07/2021

雇調金　9月末まで延長されます。
10月以降は8月中に発表との事です。

30/04/2021

【雇用調整助成金】
まん防や緊急事態宣言が発せられてる地域などで要件が変わるようですね。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000775219.pdf?fbclid=IwAR3sAXZ5vFThSl2NX6XTuhrl-MnNwE4eGRZkk00Pd6aVXYyEVw2huhm_4HI

02/03/2020

新型コロナ　小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援の助成金が発表されました。
日額上限8,330円。休暇中に支払った賃金総額の10/10。
2/27～３/31の間に取得した休暇に対し適用との事です。
助かる人も多い反面、会社が暇になって休ませてあげても支給されたりしないかと悪用を心配。

このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。

14/11/2018

技能実習生が指3本無くしてるのに、実習生に治療費・生活費は自費でと指示。パワハラで飛び降り自殺未遂。時給300円…。ほんとだとしたらそりゃダメでしょ。(てか、指飛ばした人は仕事中であれば労災使えば良いのになんで使わさないの？)
自分の子供がどこかでそんな目にあったらなんて思うのかな？

日本の先人達は、国際連盟にて白人至上主義に反対し人種差別撤廃を訴えた。大東亜戦争でアジアの各国を欧米列強から解放しようとした。
実習生は、日本を日本人を信じてやって来るだろうに。
国も組合も会社も、実習生、その家族、相手国、自分の子に対してなんて説明するのか…。日本の先人達に対してなんて申し開きするのか…。悲しいですね。

11/09/2018

障害年金請求にて、初診の病院は2年前に廃院。本人さんから診察券も領収書も残ってないと言われだいぶ請求厳しいと思っていましたが…。
先ほど、会社が本人さんから初診病院の診察券をお預かりしてる事が判明。何とかなりそうで少しホッとしました。

皆さん、すでに廃院した病院や行かなくなった病院の診察券や領収書でも死ぬまで保存しておいてください。それが有るかないかで障害年金の受給の決め手になりえますよ。

15/01/2017

　昨日、がん患者の就労支援相談のセミナーに参加しました。
　医療技術が進みガン罹患しても生存率が上がった事は良い事です。しかし、ガンになったと言うだけで会社を退職・解雇となってしまい、治療は出来ても生活が出来なくなってしまう方が多く、課題となっています。
　労働力人口が減少している中、ガンに罹患したというだけで安易にスタッフを辞めさせてしまうと会社に取ってはマイナスになる場合も多くあります。募集広告を出しても良い人は簡単には集まらないし、採用後の教育も大変ですからね。
　2人に1はガンになる時代です。経営者さんには自分や自分の家族がガンになったらと考えて安易に辞めさせるような事はしない欲しいです。また、国にはガン休職時の社会保険料免除を法制化して、企業をサポートして欲しいですね。

14/12/2016

職業紹介事業に関して報告書がまとめられました。
来年の国会で審議のようです。

14/12/2016

http://www.msn.com/ja-jp/money/news/%e3%83%96%e3%83%a9%e3%83%83%e3%82%af%e6%b1%82%e4%ba%ba%e3%80%81%e7%bd%b0%e5%89%87%e5%bc%b7%e5%8c%96%e3%81%b8-%e5%8e%9a%e5%8a%b4%e7%9c%81%e3%81%8c%e6%94%b9%e6%ad%a3%e6%b3%95%e6%a1%88%e6%8f%90%e5%87%ba%e6%96%b9%e9%87%9d/ar-AAluBk9?ocid=UE07DHP

厚生労働省は、実際とは異なる虚偽の賃金や待遇を示して求人をした企業に対する罰則を強化する方針を決めた。好条件に見せかけて求人する手口への規制も強める。１３日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の職業安定分科会でこうした方針が了承された。職業安定法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。

30/11/2016

　キャリアアップ助成金の申請を考えられている会社で1年以上労働保険料の未払い(延滞金が発生)をしている事が判明しました。しかも、単純ミスで封筒開けずに支払い忘れていただけ…。
　労働局に確認するときちんと支払完了すれば助成金の申請・受給可能ということで大至急お支払いいただく事なりました。ヒヤヒヤもんでした。
　経営者さんからは口頭で滞納などないよと言われていましたが、これからはきっちり支払済のハンコも確認しないとね。経営者の皆様、お気を付け下さいね。

18/11/2016

　厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の下限等級（1級・9万8千円）の下に1等級（8万8千円）が追加され、下限が引き下げられました。　
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/sonota/1118.html

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