近藤社会保険労務士事務所

12/10/2023

参考資料1-2　いわゆる「年収の壁」への当面の対応について

これまで報道による情報しかありませんでしたが、こちらが正式な第一報になると思われます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35742.html?fbclid=IwAR0v1sblRIwFHW5ate0mwJNWETy2I1TII4RQW4JIL47r1bXegDQnrk8ofCw

このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。

11/10/2023

年収の壁・支援強化パッケージについて

https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_2023_00002.html?fbclid=IwAR0vFtS9ZdAfzmCo89oao-aDpaO21AuUGS2GYaRP5xGvy_E2XwoOWgAhUpA

年収の壁・支援強化パッケージについて

05/10/2023

【治療と仕事の両立支援セミナーのご案内】
東京都立大学の福井里美先生をお呼びして、当事務所代表が座長を務め、治療と仕事の両立支援セミナーを三井記念病院（秋葉原）で開催します。治療と仕事の両立において心のケアが大事と言われますが、日常の中で何をしたらよいかわからないという方も多いかと思います。興味のある方はどなたでもご参加いただけます。一緒にストレス・マネジメントについて学びましょう。
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がんの診断を受ける前の仕事量を基準とすると、診断前後の通院、治療、休職、通院しながら復職した際には、仕事に充てる時間、体力とも低下しています。つい「前のようなイメージ」で頑張りすぎてしまい、復職後には体の疲労のみならず、脳疲労にも陥りがちです。疲労に早く気づくためのチェックリスト、仕事の効率を高める呼吸法、定期的なリフレッシュを提案します。あなたに合った新しいストレス・マネジメント方法を一緒に考えましょう。
【令和5年10月25日開催】第10回　治療と仕事の両立支援セミナー(三井記念病院)
がん治療をしながら働くあなたのための「頑張りすぎ予防」～脳疲労チェックとストレス・マネジメントの提案～
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/iryo_hoken/gan_portal/event/kouenkai/ryouritusienn-mitui.html?fbclid=IwAR2YRw4F334Xea_oex4_UCs5LjSJa1ZezLziuClhSIRPFJ_JCLsS88XmHAY

07/11/2021

【セミナーのご案内】
埼玉県社労士会主催 中小企業支援セミナー2021が11月26日に開催されます。ご興味のある方はぜひお申込みください。

WEB受講申込み
https://webinar.saitamakai.net/news/20211011form/

会場参加申込み
https://www.saitamakai.or.jp/workshop/index.html

21/03/2021

【特別休暇に関する新たな事例集・リーフレットが公表されました】

「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」で、特別な休暇制度の新たな導入事例集（令和2年度）が公表されました。

特別な休暇制度とは、
・病気療養のための休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
・裁判員休暇
・犯罪被害者等の被害回復のための休暇
など働く方々の個々の事情に対応しつつ､事業場等において労使による話し合いで設定される休暇制度のことです。

年次有給休暇や育児休業などの法定休暇とは異なり、会社ごとの実情に合わせて定めることができます。

弊所では、特別な休暇制度に関する相談、導入支援も行っておりますので、お気軽にお問合せください。

働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業や労働者が指標を活用して「働き方」や「休み方」を自己診断することにより、自らの「働き方」や「休み方」を見える化し、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進を図る...

09/02/2021

傷病手当金の支給期間の通算化について

業務外の事由による病気やけがで仕事を休んだ場合に健康保険から傷病手当金が支払われます。現在は同一の病気・けがに対して「支給開始日から1年6か月まで」の支給なのですが、これを「仕事を休んで実際に支給を受けた期間を通算して1年6か月まで」とすることが、2月5日に閣議決定された健康保険法等改正案に盛り込まれました。

改正案では、健康保険における支給期間の通算化を令和4年（2022年）1月から施行するとしています。
この改正によって、柔軟な制度活用ができるようになり、治療と仕事の両立がしやすくなる方が増えると思います。

28/01/2021

令和３年度協会けんぽ健康保険料率について

協会けんぽから、「第109回全国健康保険協会運営委員会」の資料が公表されました。資料には（案）と書かれていますが、ほぼ確定の数値だと思われます。是非参考になさってください。

22/01/2021

雇用調整助成金の特例措置等の延長等について

本日発表された内容です。
「（注）以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。　　施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります。」とのことです。

雇用調整助成金の特例措置等の延長については、以下のとおりです。

雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金（以下「雇用調整助成金等」という。）、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「休業支援金等」という。）については、緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで（※１）現行措置を延長する予定です。
　※１　緊急事態宣言が２月７日に解除された場合、３月末まで。

https://www.mhlw.go.jp/stf/enchou0122_00002.html?fbclid=IwAR1aHdoIF_AzE0FBPgdy7P3eQyvy0qdGApeamKT24EDwbR59vmmebkL5y-4

このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。

15/01/2021

「緊急事態宣言の再発令を受けた経産省の支援措置について」
経済産業省HPで、支援情報が2021年1月15日付で更新されています。

・売上の減少した中小事業者に対する一時金の支給
・コロナの影響を受ける中小事業者向けの補助金
・中小事業者向けの資金繰り支援
・緊急事態宣言に伴うイベント関連の対応措置（J-LODlive補助金）

緊急事態宣言の再発令に伴う飲食店の時短営業や不要不急の外出自粛などにより影響を受ける事業者に対する支援を行います。

15/01/2021

三井記念病院市民公開講座（動画配信）のお知らせです。
2014年から毎年「治療と仕事の両立」をテーマに開催してきた市民公開講座も、今回で6回目を迎えました。
今回は、AYA世代のがんをテーマに
「がんになってからの生き方～AYA世代の声～」と題して、山下芙美子さんにご講演いただきました。
ひとりの当事者であり、現在は社会保険労務士として両立支援に携わる山下さんが伝える「生き方」という声をぜひたくさんの方に聴いていただき、ともに考え、感じていただけたらと思っています。後半20分位、講演内容を深堀する山下さんと近藤のディスカッションタイムもありますので、最後までご覧いただけると嬉しいです。

こちらから視聴できます。
https://www.mitsuihosp.or.jp/news/20211228/
※2021年3月31日までの限定配信です。

14/01/2021

雇用調整助成金に関する情報です。

令和3年1月7日に発出された緊急事態宣言に伴い、さらに「1都3県
（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）の知事の要請を受けて営業時間の短縮に協力する飲食店等に対しては、雇用調整助成金の特例措置に係る大企業の助成率を最大10／10に引き上げる」という措置を講ずる予定ということで、その案内がありました。

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