29/09/2026
ドリームサポート社会保険労務士法人が監修した、「令和8年度版 ハラスメント防止マニュアルシート」が発刊されました!
◆労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法が改正され、令和8年10月から、顧客等の迷惑行為(カスタマーハラスメント)の防止や、求職者等に対するセクシュアルハラスメント(就活セクハラ)の防止に向けて、雇用管理上必要な措置を講ずることが事業主に義務づけられます。
また、職場におけるパワーハラスメント(パワハラ)防止に関しても、自爆営業(従業員に対する商品買取強要)などが新たにパワハラに該当しうることが、指針に盛り込まれる改正などが予定されています。
◆このシートは、法改正に伴い、新たに対応が求められるカスタマーハラスメントや就活セクハラの防止等について、具体的にどのような措置・対応を図ればいいのか、わかりやすくコンパクトに要点を説明しています。
このほか、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児・介護休業に関するハラスメント対策についてもポイントを整理し、ハラスメントのない快適な職場づくりに向けて、企業の人事・総務担当者が取り組まれるとき、あるいは社会保険労務士の方が顧客に説明するときなどに、大変有用なシートになっています。
詳細・ご購入は「社会保険研究所」様ページから▼
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