06/04/2026
*பணியிடத்தில் பெண்களுக்கான பாதுகாப்பு:* POSH சட்டம் (Prevention of Sexual Harassment Act) பற்றி ஒவ்வொரு பெண்ணும் அறிய வேண்டியவை!
பெண்கள் இன்று அனைத்து துறைகளிலும் தைரியமாக அடியெடுத்து வைக்கிறார்கள். அப்படி படிப்பை முடித்துவிட்டு வேலைக்குச் செல்லும் இளம் பெண்களுக்கு, அவர்கள் பணிபுரியும் இடம் பாதுகாப்பானதாக இருப்பதை உறுதி செய்யும் ஒரு வலிமையான கவசமே POSH சட்டம் (2013). உங்கள் உரிமைகளைத் தெரிந்துகொள்வது உங்கள் தன்னம்பிக்கையை பலமடங்கு அதிகரிக்கும்.
POSH சட்டம் என்றால் என்ன?
பணியிடத்தில் பெண்களுக்கு ஏற்படும் பாலியல் துன்புறுத்தல்களைத் தடுக்கவும், அவர்களுக்குப் பாதுகாப்பான வேலைச் சூழலை உருவாக்கவும் கொண்டுவரப்பட்ட சட்டம் இது.
https://whatsapp.com/channel/0029VakB0WL3rZZU80g16519
*எவையெல்லாம் பாலியல் துன்புறுத்தல் (Sexual Harassment) என கருதப்படும்?*
* தவறான நோக்கத்துடன் தொடுவது அல்லது தொட முயற்சிப்பது.
* பாலியல் ரீதியான 'கமெண்ட்ஸ்' (Comments), இரட்டை அர்த்த ஜோக்குகள் அல்லது கேலி பேசுவது.
* வாட்ஸ்அப் அல்லது ஈமெயிலில் ஆபாசமான புகைப்படங்கள்/மெசேஜ்களை அனுப்புவது.
* வேலை, சம்பள உயர்வு அல்லது புரமோஷன் (Promotion) தருவதாகக் கூறி பாலியல் ரீதியான சலுகைகளைக் கேட்பது.
* வேலை செய்யும் இடத்தில் ஒரு பெண்ணுக்கு அச்சுறுத்தும் அல்லது சங்கடமான சூழலை உருவாக்குவது.
உங்களுக்கான முக்கிய உரிமைகள் என்ன?
* ICC (உள்ளக புகார்க் குழு - Internal Complaints Committee): 10 அல்லது அதற்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் வேலை செய்யும் எந்தவொரு நிறுவனமாக இருந்தாலும், அங்கு கட்டாயம் ICC என்ற குழு இருக்க வேண்டும்.
உங்களுக்கு ஏதேனும் பிரச்சனை என்றால் நீங்கள் நேரடியாக இந்தக் குழுவிடம் புகார் அளிக்கலாம்.
* பெண் தலைமை: இந்தக் குழுவில் கட்டாயம் ஒரு பெண் அதிகாரிதான் தலைவராக இருக்க வேண்டும். மேலும், குழுவின் உறுப்பினர்களில் பாதி பேர் பெண்களாக இருக்க வேண்டும். இதனால் பெண்கள் தயக்கமின்றி தங்கள் பிரச்சனைகளைக் கூற முடியும்.
* ரகசியம் காக்கப்படும்: நீங்கள் புகார் அளித்தால், உங்கள் பெயரோ, விவரங்களோ மற்றவர்களுக்குத் தெரியாமல் ரகசியம் காக்கப்படும் என்பது இச்சட்டத்தின் மிகப்பெரிய பலம்.
* உடனடி நடவடிக்கை: சம்பவம் நடந்த 3 மாதங்களுக்குள் புகார் அளிக்கலாம். புகார் நிரூபிக்கப்பட்டால், சம்மந்தப்பட்ட நபர் மீது பணிநீக்கம் செய்வது மட்டுமின்றி, சட்டரீதியான நடவடிக்கைகளும் எடுக்கப்படும்.
*விழிப்புணர்வுச் செய்தி:*
வேலைக்குச் செல்லும் இடத்திலோ அல்லது இன்டர்ன்ஷிப் (Internship) செல்லும் இடத்திலோ யாராவது எல்லை மீறினால், வேலையை விட்டுவிடவோ அல்லது பொறுத்துக்கொள்ளவோ வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்களின் மௌனம் குற்றவாளிகளை ஊக்குவிக்கும். அதனால், ஏதேனும் அச்சுறுத்தல் ஏற்பட்டால் பயப்படவோ, குற்றவுணர்ச்சி கொள்ளவோ வேண்டாம்; தயங்காமல் குரல் கொடுங்கள்!
*பாதுகாப்பான பணியிடம் நமது உரிமை!*
*The LawOurs, TamilNadu (Mahila Wing)*
