Mpc - עורכת דין מור פפיר כהן

Website

Mpc - עורכת דין מור פפיר כהן דיני עבודה | ביטוח לאומי | צוואות | הסכמי ממון
mor-and-law.co.il

הפיל שבחדר-התמודדות עם הגשת בקשה לדמי אבטלה✋🏻נתחיל מהסוף-מדובר בתהליך קל, פשוט, ומהיר כאשר מקבלים הכוונה נכונה ✅פוטרתם?!...
24/06/2026

הפיל שבחדר-התמודדות עם הגשת בקשה לדמי אבטלה✋🏻

נתחיל מהסוף-מדובר בתהליך קל, פשוט, ומהיר כאשר מקבלים הכוונה נכונה ✅

פוטרתם?!/התפטרתם בדין מפוטר?!
במידה ואתם עומדים בכל תנאי הזכאות המפורטים באתר הביטוח הלאומי-אתם זכאים לחתום אבטלה ולקבל ״דמי אבטלה״ מהביטוח הלאומי 👊🏻👊🏻

חשוב לציין-אישור לקבלת דמי אבטלה מותנה בהרדמה והתייצבות באחת מלשכות התעסוקה הקרובות לאיזור מגוריכם ✅

🤯 מבולבלים? מתקשים? משרדי מטפל בתביעות לדמי אבטלה בקלות, ביעילות, בלי כאבי ראש ועם הנגשה מלאה של הנושא-> צרו קשר עוד היום.

תאונת עבודה? לפני שפועלים, עוצרים ובודקים ✋🏻🛑ראשית-נבדוק מהו סוג הפגיעה?✳️איסוף חומרים רפואיים ✳️דיווח למעסיק וקבלת טפסי...
14/06/2026

תאונת עבודה? לפני שפועלים, עוצרים ובודקים ✋🏻🛑

ראשית-נבדוק מהו סוג הפגיעה?
✳️איסוף חומרים רפואיים
✳️דיווח למעסיק וקבלת טפסים מתאימים/בדיקת קשר סיבתי בין הפגיעה לעבודה.
✳️הגשת תביעה מסודרת
❌שימו לב כי מדובר בסדר פעולות קריטי וחשוב לצורך מיצוי זכות מ-ל-א אל מול המוסד לביטוח לאומי.

👊🏻זכרו! לא הולכים לביטוח הלאומי ללא ייצוג של עורך דין מוסמך👊🏻
תשקיעו היום-תמצו מחר את מלוא הזכויות!

💰קיזוז משכר עובד-רצוי לחשוב פעמיים 💰🔪שכר עבודה של עובד הינו סכום מוגן, על כן המעסיק לא יכול להחליט על דעת עצמו לבצע קיזו...
10/06/2026

💰קיזוז משכר עובד-רצוי לחשוב פעמיים 💰
🔪שכר עבודה של עובד הינו סכום מוגן, על כן המעסיק לא יכול להחליט על דעת עצמו לבצע קיזוז משכר עובד.
🔪קיזוז משכר עובד יתאפשר רק כאשר ישנה הסכמה מפורשת (בכתב) והחוק הינו קצוב ומוכח.
🔪במידה ובוצע קיזוז שלא בהתאם לחוק הגנת השכר, רצוי לבדוק את תלוש השכר ולפנות לעורך דין לצורך בדיקה מקיפה של הנושא.
🔪לא מספיקה הטענה כי ישנו חוב- חובה לקבל בכתב את אישור העובד.
🔪בוצע לכם קיזוז שלא כדין? בדיקה משפטית מקיפה תעשה סדר ותביא למיצוי זכויותיכם.
❎מוזמנים לפנות לבדיקה ראשונית ללא עלות❎

ימי מחלה-בואו נדבר עליהם 🤯📍 עובד זכאי לצבור 1.5 ימי מחלה בגין כל חודש עבודה. 📍יום המחלה הראשון יהיה ללא תשלום, היום השני...
07/06/2026

ימי מחלה-בואו נדבר עליהם 🤯

📍 עובד זכאי לצבור 1.5 ימי מחלה בגין כל חודש עבודה.
📍יום המחלה הראשון יהיה ללא תשלום, היום השני+השלישי יהיו בגובה של 50%, ואילו מהיום השלישי וצפונה- 100%.
📍ישנו אופן חישוב שונה לעובד חודשי ולעוד שעתי.
📍יש לוודא כי אכן ישנה יתרת ימי מחלה צבורה ולהמציא אישור מחלה כדין.
📍ישנם ענפים בהם יש הסכמים מטיבים מעבר לקבוע בחוק.

✳️חושדים כי לא שילמו לכם בהתאם לחוק? מוזמנים לפנות אלינו לבדיקה ראשונית!

בעלי עסק? מעסיקים עובדים? עצרו! הפוסט הזה בשבילכם!!✖️כמה פעמים נתקלתם בסוגיות עם עובדים שלא ידעתם לתת עליהן מענה? ✖️כמה ...
03/06/2026

בעלי עסק? מעסיקים עובדים? עצרו! הפוסט הזה בשבילכם!!

✖️כמה פעמים נתקלתם בסוגיות עם עובדים שלא ידעתם לתת עליהן מענה?
✖️כמה פעמים נאלצתם לפנות לרו״ח במקום לעו״ד על מנת לקבל תשובה לשאלות משפטיות?
✖️כמו שכל בעל עסק יודע שהוא חייב להתנהל עם רו״ח, כל בעל עסק חייב להחזיק עורך דין צמוד שיסייע לו משפטית!!!
➕הקמת העסק
➕חתימה על חוזים מול ספקים וקבלנים
✖️העסקת עובדים
➕הסכמי עבודה
➕ליווי שוטף, צמוד ומקיף-בריטיינר חודשי קבוע ומובנה!
✳️אל תגיעו לבאר ותיזכרו שצריך לשתות ממנה!! הקדימו תרופה למכה באמצעות פעולה פשוטה שתחסוך לכם הוצאות עתידיות.
✅אני מציעה ליווי מקיף ומלא, בעלת נסיון לעשרות עסקית.
✅למידע נוסף-צרו קשר בפרטי ותזכרו-אל תישארו בלי ביטוח משפטי לעסק שלכם!!

התפטרות בדין מפוטר? בואו נדון על אחד מנושאי הליבה בדיני עבודה 📝ישנם מקרים בהם עובד יכול להתפטר ועדיין להיות זכאי לקבלת פ...
01/06/2026

התפטרות בדין מפוטר? בואו נדון על אחד מנושאי הליבה בדיני עבודה 📝

ישנם מקרים בהם עובד יכול להתפטר ועדיין להיות זכאי לקבלת פיצויי פיטורם מהמעסיק.
✳️תנאי ראשון ומרכזי-וותק של 12 חודשי עבודה אצל אותו המעסיק.
✳️התפטרות עקב מצב בריאותי/התפטרות עקב הרעה מוחשת בתנאי העבודה/התפטרות עקב מעבר דירה-אלו רק חלק קטן מהמקרים אשר עלולים לזכות את העובד בהשלמת פיצויי פיטורים מהמעסיק.
✳️חשוב לזכור! בטרם נוקטים צעדים-מתייעצים עם עורך-דין וזאת על מנת להיות בטוחים כי מיציתם את כלל הזכויות העומדות לכם!

פיטורים ללא הודעה מוקדמת? בואו נדבר על זה.👍🏻הודעה מוקדמת נועדה לאפשר הן למעסיק והן לעובד להיערך לסיום העבודה.👍🏻מעסיק המפ...
31/05/2026

פיטורים ללא הודעה מוקדמת? בואו נדבר על זה.
👍🏻הודעה מוקדמת נועדה לאפשר הן למעסיק והן לעובד להיערך לסיום העבודה.
👍🏻מעסיק המפטר עובד, נדרש לספק ימי הודעה מוקדמת כדין.
👍🏻לחלופין, החובה גם חלה במקרה בו העובד מתפטר מעבודתו.
👍🏻ישנם מס' סוגי הודעה מוקדמת.
👍🏻גם אם המעסיק דורש סיום עבודה מיידית- הוא מחוייב בחלף הודעה מוקדמת
👍🏻עובד אשר התפטר ולא סיפק ימי הודעה מוקדמת למעסיק- המעסיק רשאי לקזז את אותם ימים מהשכר האחרון של העובד.
❎יש לבחון כל מקרה לגופו.
❎רוצים לדעת עוד? מוזמנים לשלוח הודעה ונסייע לכם במהירות ויעילות!

❌❌פיטורים ללא שימוע? BIG NO NO❌❌ הזכות לשימוע הינה זכות אשר מוקנית לכל עובד. הרב...
27/05/2026

❌❌פיטורים ללא שימוע? BIG NO NO❌❌
הזכות לשימוע הינה זכות אשר מוקנית לכל עובד.
הרבה שואלים אותי, מור, עבדתי רק חודש אצל המעסיק, האם אני עדיין זכאי\ת לשימוע??
והתשובה שלי- ב ו ו ד אי !! הזכות לשימוע מוקנית לכל עובד, גם אם עבדתם ולו יום אחד בודד אצל המעסיק, מגיעה לכם הזכות לשמוע ולהישמע.
✅את הזימון לשימוע יש לתת בכתב לעובד
✅העובד זכאי להגיע עם נציג מטעמו (ואף רצוי לצורך מיצוי זכויות מלא)
✅ את הזימון לשימוע יש לתת לעובד זמן סביר לפני ההליך עצמו, כדי לאפשר לעובד פרק זמן סביר להתכונן אליו. החוק לא קובע מה נחשב לזמן סביר, אולם מפסיקת בתי הדין האזוריים לעבודה עולה כי פרק זמן של 24 שעות או אפילו 2 ימי עבודה אינם מספיקים, ויש להודיע לעובד על השימוע זמן ארוך יותר לפני קיומו.

BIG NO NO ❌❌פוטרתם בזמן/לקראת שירות מילואים? הנה כמה דברים שלשוב שתדעו❌למעסיק אסור לפטר עובד/ת שיצאו לשירות מילואים פעיל...
26/05/2026

BIG NO NO ❌❌

פוטרתם בזמן/לקראת שירות מילואים?
הנה כמה דברים שלשוב שתדעו

❌למעסיק אסור לפטר עובד/ת שיצאו לשירות מילואים פעיל של יומיים ומעלה.
❌על מנת לפטר עובד/ת משרתי מילואים יש לקבל היתר ממשרד הבטחון
❌קיבלתם צו זימון לשירות מילואים והמעסיק מיהר לפטר אתכם? ישנן פסיקות אשר קובעות כי מדובר בפיטורים אסורים.

אל תוותרו על הזכויות שמגיעות לכם! 🫡🫡

Address

יצחק בן צבי 10
Beersheba

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Mpc - עורכת דין מור פפיר כהן posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category