מיכל דובר - ייעוץ, ליווי ופיתוח ארגוני

18/04/2019

חג חירות שמח!!!

חג האביב, חג ההתחדשות, לקראת חג החירות ממליצה על חמש שאלות שחשוב לשאול בתחילתו של כל תהליך שינוי שינוי מבנה ארגוני, איחוד חברות - (merger) שינוי בתרבות הארגונית, שינוי בתפ...

18/04/2019

חג האביב, חג ההתחדשות, לקראת חג החירות ממליצה על חמש שאלות שחשוב לשאול בתחילתו של כל תהליך שינוי שינוי מבנה ארגוני, איחוד חברות - (merger) שינוי בתרבות הארגונית, שינוי בתפ...

07/03/2019

תהליכי שינוי וניהול משאבי אנוש - מאמר ראשון בסדרה. אנגלית עברית.

תרגום בעברית בהמשך המסמך We're getting ready to a change process in the organization – what is our starting point? Let's start with a well-known fact which is organizations are constantly changing, small daily changes, and extensive changes. Therefore, it is important to start...

02/03/2019

עבודת צוות ותיאום. לכל אחד הסגנון שלו, אף אחד לא מאפיל על האחר. באים לידי ביטוי בתיאום מושלם
#פיתוחצוות
#עבודתצוות
#אימוןצוות

This song was composed and performed by Paolo Conte in 1981. Paolo Conte is an Italian singer, pianist, composer, and lawyer notable for his grainy, resonant...

26/02/2019

אילו תהליכי שינוי את מלווה? שואלים אותי. ומה זה תהליך שינוי? מתי מחליטים שרוצים שינוי? תהליכי שינוי קורים כל הזמן בארגונים. ישנם תהליכים שדורשים פחות תשומת לב כמו למשל כניסה לתפקיד של מנהל חדש או הוספה של מוצר. השינויים הדורשים התערבות אלו הם בדרך כלל שינויים אסטרטגיים, שינויים במדיניות/ דוגמא למשימות בניהול שינוי.

06/09/2018

שנה טובה!!!

28/08/2018

אנחנו מתורגלים באוטומט להתמקד במה שלא עובד ובמה שמפריע. כשיש שיפור אנחנו ממשיכים הלאה לדבר הבא, לבעיה הבאה. בשיחות אימון אני מקפידה לעשות עצירה ולהסתכל אחורה, כמה התקדמנו, איפה היינו ואיפה אנחנו עכשיו. שום דבר לא מקרי....
היום בשיחה עם מנהל על האתגרים העיקריים לשנה הקרובה. עצרתי לרגע ושאלתי רגע ומה עם הבעיה הזו שהייתה? כבר לא מהווה בעיה... והבעיה השניה? הרבה יותר טוב. אנחנו מטפסים ומסתכלים קדימה (בדרך כלל). חשוב בטיפוס לעצור להסתכל למטה ולראות כמה התקדמנו.