19/03/2025
Kilpailukieltoehdot – mitä niistä on hyvä tietää?
Kilpailukieltoehto rajoittaa työntekijän siirtymistä kilpailijalle tai perustamasta kilpailevaa yritystä työsuhteen päättymisen jälkeen. Sen tarkoitus on suojata liikesalaisuuksia, asiakassuhteita ja yrityksen kilpailukykyä.
Vuodesta 2022 lähtien työnantajan on maksettava työntekijälle korvaus kilpailukielloista, jotka ovat voimassa työsuhteen päättymisen jälkeen. Tämä tekee ehtojen käytöstä aiempaa kalliimpaa ja vaatii tarkempaa harkintaa.
Milloin kilpailukieltoehto on perusteltu?
Ehtoa voi käyttää vain, jos sille on erityisen painava syy, kuten:
💼 Liikesalaisuuksien suojaaminen
💼 Asiakassuhteiden turvaaminen
💼 Yrityksen kilpailuedun säilyttäminen
